网络招聘有风险，面试咨询需谨慎。招聘陷阱通常会给出诱人的条件。作为考生，你要明确自己的价值，不要盲目相信天上掉馅饼。如果有需要去外地的公司，建议更仔细的了解公司的情况。比如当地的朋友其实可以帮忙查一下。虽然我还没有遇到过这种情况，但是在现在鱼龙混杂的招聘市场，无论是招聘还是面试，在双向选择的过程中，一定要有清晰的思路。
你遇到过哪些网络招聘陷阱？
坑太多了，这个刚爬出来，又掉另外一个坑里，而且还带泥，浪费应聘者的时间和金钱，明明有些问题可以提前电话沟通，偏偏先要非见面，结果，问一堆他觉得不专业而偏偏连专业比火箭军还懵逼的问题！特别是工资待遇，支支吾吾说半天，就是不往正题上说，到最后还是可怜的地级市最低工资的服务员工资而已，可偏偏他想招一个一个人可以做三个人的工作！挂羊头卖狗肉的不是多，简直是多如牛毛！。
求职者起诉百度招聘，称遭遇网络招聘 陷阱，你有过类似经历么？
网络招聘有风险，面试咨询需谨慎！虽然我尚未遇到过这种情况，但是就目前混杂的招聘市场状态下，无论是招人还是面试，双向选择的过程中一定要有清晰的思路。1-了解该公司的详细情况，可通过电话等方式联系。2-招聘陷阱一般是会给出很诱人的条件，作为应聘者要清晰自己的价值，不盲目相信天上掉馅饼！3-如果有需要去外地的公司，建议更慎重的了解该公司的情况，比如有朋友在当地可以实际帮忙查看一下。
网络招聘套路多，应聘者应该如何避坑？
1防骗技巧不要轻易在网上填写简历。如果在网上找到合适的企业，可以实地去判断真假。如果真的是招聘，可以现场应聘。另外，如果不确定是否当场录用，可以拿回简历。2防骗技巧如果要招聘的岗位长期不变，或者新的岗位频繁出现，就要注意了。正规企业需要运营，不可能长期招同一个岗位。如果在外面找不到合适的人，就在内部提拔。否则某个岗位会长期缺人，公司无法正常运转。
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