工作，就是掌握公司的业务，才能做好运营。因为需要在细分的岗位上做出高度，所以会涉及到较少的其他操作工作，对于个人成长也有一定的限制。有些操作方法就是钻漏洞，上不了台面。有些策略是基于黑客的反复测试。有些通过数据得出的科学成果，就像做客服一样，整天在线。有些是和RDPM对接，负责产品的最终数据。
如何理解单店运营流程的标准化设计在特许经营体系中存在的价值？
单店运营标准和单店盈利模式，是特许加盟体系里最重要的功夫，可以说无标准，不连锁。相反，一些以特许授权为幌子招商的品牌，如果这两件事没整明白，没讲明白给加盟商，就想割韭菜，无疑是另一种骗子。实际操作中，我们要注意两点1，不能一个标准打天下。实用的单店运营标准，能够针对不同类型的市场和商圈有分类标准。
面对职场中新的选择机会，应该怎样做出正确的决定？需要考虑哪些因素？
人生最大的智慧就在于选择，现在人们常说选择大于努力，选择对了，事半功倍，选择错误，南辕北辙。对于个人的职场选择，我认为至少要考虑以下三大因素。第一，个人因素。所谓个人因素，就是你自己的实际情况。比如你想干什么能干什么现在缺什么未来要什么等等，这些实际情况会对你的职场选择产生巨大的影响。适合你的选择，就是正确的选择。
需要提醒的一点是，在依据这些实际情况做职场选择的时候，一定不要走极端，因为凡事一旦走了极端，往往就会出问题。现实和理想之间，存在很大的差异，过于理想化的选择，很难实现，容易曲高和寡过于现实化的选择，难以持久，容易泯然众人。推荐的做法，是在现实和理想之间找到一个相对合理的平衡点，相互兼顾一下。第二，公司因素。
考虑完个人因素之后，就要考虑公司因素了。公司因素就是看公司本身好不好，一家好公司才值得我们投身其中并为之奋斗。什么样的公司是好公司，各人有各人的理解，我自己的理解是，如果一家公司在保证效率的同时还能兼顾人情，就算是一家好公司。只讲效率不讲人情的公司是普通公司，只讲人情不讲效率的公司是坏公司。第三，行业因素。
行业因素就是看公司所处的行业前景怎么样，是朝阳行业还是夕阳行业。一家公司不管其现状多么红火，如果它处在一个夕阳行业里，那就注定会走下坡路，这样的公司就要慎重选择。我们在进行职场选择的时候，首先要确定一个蓬勃向上的行业，然后在这个行业里面找一家昂首前进的公司。以上三条，其实可以总结成一句话，站到未来看现在。
个人因素，你可以站到未来看现在，如果你希望自己在未来实现财富自由，现在就必须努力奋斗。公司因素，你可以站到未来看现在，未来十年间，公司有没有可能持续前进，你的职场发展机遇会随着公司的前进而逐渐显现。行业因素，你可以站到未来看现在，未来二十年三十年，行业是不是会越来越好，所谓水涨船高，没有水涨为前提，船就高不起来，你作为船上的乘客，也难有太大的发展。
电商运营需要注意什么？
从发展的角度讲，电商的方向将向社交电商全面靠拢。这样就对我们的电商有了新的要求，因为在社交电商过程中人际成本变得至关重要，如果出现各种问题，我们除了原有的付出之外，人际成本又会成为我们新的支出。任何经营都是一个逐步渐进的过程。社交电商更是如此，所以它要从我们的项目的选项定位，是否长期有市场需求，产品信誉口碑如何，产品售后服务是否跟的上，互联网化运行手段是否完善，产品销售过程是否存在可能的恶性竞争。
等等都是我们要考虑的事情。这里只说一些具体的，也就是产品的价格和盈利模式。在互联网高度透明的今天，如果盈利模式是赚取产品差价，那将是非常危险的。必然会导致降价等恶性竞争，最后只会亏本赚吆喝。作为一个品牌，在任何销售场景下，同样的产品，同样的价格，这是今天互联网时代必须保证的。
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