辞职的都是哪些人,公务员辞职的都是些什么人

人们分阶段从银行辞职。一般辞职潮会出现在经济不景气的前期。当时银行利润暴跌，有出路的人选择离开。剩下的基本都是想走就走不了，继续煎熬。每个人都有自己的志向。每个人都想有所作为，想干出一番大事业，想创造属于自己的辉煌。是人类的正常现象，也是他的选择。你身边那些辞职创业的人现在都怎么样了？

从国企辞职的人都是一种什么心态？后来都过的还好吗？

首先第一对工作的不满，是肯定，如果对工作满意的不会辞职。人往高处高走，水往低处流，古语有话人各有志每个人都想干一番事业，大干一场，创出自己的辉煌，是人的正常现象，也是自己选择。一个人的成功离不开贵人相助，生命中的贵人，不定是最好的朋友，也不一定是朝夕相处的家人。而是在正能量有眼光的人，他给你一个全新的讯息，也许就会改写了人生的轨迹。

大家说说，公务员辞职的都是些什么人？

公务员辞职的并不多，终究是一个工作有序收入稳定社会看好的职业。我接触的几起案例是有一个女副处长，其孩子在国外上学需要照料，长期请假不符合规定，被动辞职有一位副局长的父亲是做消防器材的，经营规模很大，眼下年过八十，已经干不动了，无乃自己请辞接老父亲的一滩子。坊间传的有的公务员辞职下海经商或另行自谋职业的事有，但并不多见。

为什么很多公司优先离职的都是能力比较强的人？

我感觉这个问题，很有发言权，因为我好像就是那个大家说的能力比较强的人吧，呵呵。我工作过几个公司，每到一个新公司，就全力投入到工作中，一般都能在很短的时间内融入新团队。在日常工作中，从来不偷懒，多干加班出差也不计较。虽然出差很苦，因为标准特别低，所以说是又累又赔钱的差事，也没抱怨过，对公司满腹忠诚。无论是领导交代的事还是没有交代的事，只要对公司有利能为公司节约成本，都会不遗余力去做。

可是就是这样的人，却因为个性耿直不会送礼不知道如何溜须拍马，一直也没有得到过公平的晋升。所以在公司工作几年后，因为看不到希望，就主动离开了。每次离开原公司后，都会听到原同事和我诉说接替我工作的人，做得如何不如我之类。我总是一笑置之。我感觉有能力的人，在哪都能端起公司给的这个饭碗，但是能力平庸的人，却只能靠溜须拍马阿谀奉承的本事留在原公司。

如此循环，原来那个公司经营的越来越差，而肯接受有能力有性格人的公司，则生意兴隆。员工强则公司强，员工弱则公司弱。有能力的人，一般多把精力放在工作上，对于那些职场潜规则很是不屑。所以，当被潜规则伤害的时候，他们也不屑反击，而且远离这些搬弄是非的人，他们的眼光更长远，格局更大气，所以他们最后在职场上的成绩，一般都不会太差。

你身边那些辞职创业的人，现在都怎么样了？

大家好，我是职场领域的创作者陈文，很高兴，能回答这个问题，以下是我的一些个人见解，希望能给大家一点建议和帮助。你身边那些辞职创业的人，现在都怎么样了？我个人就是一个连续创业者，从2017年开始，到2020年，这三年期间，我做过很多项目，其中有个人闲置电商红酒女士服装耳机汽车配件等等，所以我认为自己还是有资格来回答这个问题的。

你要问我辞职创业是什么感受？其实我也不确定，因为我根本没上过太多的少年班。从一开始我的目标就很明确，就是创业，开公司，然后卖掉，获得现金流，最后实现财富自由，提前退休。当然，目前这个目标离我还很远，但是从这么多年的创业经历中，我总结了四点经验和教训与大家分享。第一，永远不要和客户争论价格。一开始是以销售的形式自己创业。当时由于自己的阅历、经验、资历有限，有时候和客户谈产品价格的时候，会深挖细节，势必会抬高或压低产品价格。说实话，短期来看，这种产品效果明显，可以帮你省下很多不必要的开支，但长期来看，并不利于你的未来。