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有哪些投稿平台?

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有哪些求职的靠谱的网站?

目录1商务社交全年龄层次1脉脉2LinkedIn 领英2适合大学生的求职 App1实习2兼职3校招30-5年职场人1Boss直聘2职场圈子45年以上经验的职场人1猎头推荐2同行推荐5中文版Glassdoor,最大的中文雇主点评平台收起目录没有最靠谱的,只有最合适的。不同类型的职场人,求职方式不同,求职渠道也不同。

全文5500字 ,列了一个提纲,小伙伴根据自己的情况跳读适合的求职渠道。我也会不定期更新人力资源圈最新的榜单和黑马app,建议大家收藏起来,并根据自己目前的工作状态,定向在合适自己的简历渠道渠道。如果有求职问题,也可以在评论区交流,我看到必答。招聘平台是双边交易,有滚雪球效应,这意味着如果企业发现学生都通过某个平台找实习,那么企业也会过去。

反过来,学生发现企业都在某个平台上招人,他们也会反向去这里找。所以我不会在回答里罗列一堆网站和app了,也不推荐大家拼命注册这种平台效率低,性价比极低泄露隐私信息腰部的一些创业招聘平台,如果缺乏良好的监管,可能会把我们的简历以10-50元不等的价格甩卖给骗子房产中介和培训机构,给我们带来很多麻烦。

大家应该把精力放在最头部的几款App上。比如实习僧,脉脉,Boss直聘这样做的好处包括节约精力保护个人隐私,头部app越大越守规矩,对于用户信息的保护措施更全面降低受骗风险,头部app遇到的事情多,会对诈骗信息防范得更细。在开始谈招聘平台之前,先说一下商务社交网站,其他平台都有明显的年龄分段,商务社交没有。

只要你希望未来进入职场,就需要运维自己的商务社交账号。1商务社交全年龄层次当然,还有一种社交圈——商务社交网站。在我们HR的招聘圈子里,有一个公开的秘密最受 HR 欢迎的求职者叫做Passive Candidate被动求职者。主要原因是核心人才,被公司好好伺候着,跳槽意愿反而不强烈主动跳槽,招聘官会担心是否有隐情,或是不够稳定。

什么是被动求职者被动求职者?这是一群非常受公司重视的有能力的专业人士。公司为了留住他们,提供各种优质资源,薪水高,福利好,所以这些人无意跳槽。但是对于其他公司来说,他们最想招的就是这些人。即使他挣的工资很高,他也会给企业带来更多的价值。所以,相对于四处求职、投简历的主动型应聘者,主动型应聘者招聘方会更喜欢被企业隐藏、互相竞争、不愿意跳槽的被动型人才。


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