华为员工股份装在华为工会，华为工会98.86%股份和唯一自然人任1.14%股份共同持有华为技术有限公司，包含华为核心资产，包括华为技术有限公司、海思、华为终端有限公司、华为海洋有限公司等。
华为员工的股份是否有法律保护？
先说结论，没有法律保护。华为内部员工的股份叫做虚拟受限股，从名字上就能看得出它是虚拟的并且权利受限，只享受分红的权利，不享有股份制的资产，也无法享受股份多数可以改选董事会的权利，以及众多公众上市股份公司类似的权利。华为员工的股份都装在华为工会里，华为工会98.86%股份加上唯一一个自然人任正非1.14%股份共同控股华为技术股份有限公司，华为股份有限公司里装载了华为的核心资产，包括华为技术有限公司，海思半导体，华为终端股份有限公司，华为海洋股份有限公司等等。
任正非占股华为1.4%，剩下的由员工持股，员工退休后还有股份吗？
华为的员工持股，内部持股是有一些规定的，这也保证了任正非的一些权威和一些公司内的激励机制！1目的不是送股份而是激励员工100%的股权里只有1.4%是任正非的，其余98.6%都是员工的，这样做的最好目的就是不但可以激烈员工持股，甚至融资，还可以让大家死心塌地的为华为干活！任正非最好的想法就是，人人都是老板，人人都在为自己干活，而不是为一个死工资干活，那么这样才能够多劳多得，获得更多的财富，创造更多的价值！这就是一家好公司的典型代表，好的企业制定机制，奖励激励员工而差的企业，制定制度，约束员工，两者结果完全不同！2华为从未想过上市，任正非不需要股份加持对于华为来说，打从一开始就没有考虑过上市的念头，以为他要打造的是一个100%的中国企业！并且对于上市来说，索需要面对的麻烦和约束的条约实在太多，对于任正非来看，这是一个麻烦，并不是一个有利于华为发展的情况！并且更重要的是，如果不上市，华为的内部规定，协议，制度都是可以自己拟定的，是一家100%的任正非能够掌控的公司，不需要有其他的杂念，意见和烦恼！这就是为什么任正非虽然只有1.4%的股份，但是在华为依然有决定权，话语权和主导权的原因！因为任正非拟定的华为总规则，不是以股份定权利，至于股份，多多少少对于任正非来说只是一个形式而已。
说白了，华为的股份是为了给员工增加福利，对于任正非来说，根本无所谓，他要的是华为的进步和发展，两者完全不矛盾！3不让一滴外资进入华为，不可股权转让曾经，华为的董事会首席秘书江西生就对于华为的股权转让和退休股权事宜问题做出过说明1员工手里所持有的股份，是在职员工在华为内部的财产，只有收益权，没有支配权2员工内部不得互相转让股份，对外更是如此3华为内部员工满足一定条件的，可以每年申请回购一些股份4当持股的员工办理了离职，那么华为就会回购股份，不允许带股外流5在华为工作年限满8年时间，并且年龄在45岁以上的员工，离职也可以继续保留股份，但是只享有分红获利的权益，不具备出售，转让的资格！说白了，转让无效总结我们可以看到的是，就因为华为的体制非常完善，任正非的激励机制非常高效，才推动了大家非常努力，卖力的为华为干活！任正非曾经说过，我的所有员工其实都是自家的股东，他们其实不是在为华为干活，而是为自己干活！不仅如此，许多员工还是华为的投资方，所以说，华为的业绩好不好，营收高不高和他们自己是有着密切关系的，这当然会努力，卖力的干！再加上，目前的华为没有上市，不会受到上市的规则约束，也不会有外资进入的痕迹，所以内部的规则和机制，任正非想怎么定就怎么定，就算任正非没有股权，他都有绝对的话语权。
那么，对于任来说，股份自然就没有什么价值和意义了！最后一集:你知道为什么三星和华为是世界顶级公司，而美国只针对华为，不针对三星吗？因为三星近80%的股份都在美国投资者手里，也就是说三星一个订单都没卖出去，近80%的利润都流入了美国手里！那么自然，美国也不会阻碍三星的发展，因为三星其实是在给美国打工！而华为则是100%纯中国企业，收入100%是华为自己的，甚至有利于中国自己的收入。美国当然着急了！关键是，不要让美国介入！！所以，华为真的很强，任真的很有远见！！千山万水总有情。你能给我一个焦点吗？
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