我开了一家公司，有亲戚想在公司交五险。他们会自己掏钱，那么有什么风险呢？从员工登记表建立员工花名册，签订虚假劳动合同，每月工资花名册等。，这些材料都是假的，会耗费公司大量的人力资源。这是法律上的伪造文件，后果很严重。几个亲戚每个月给公司交的五险费用需要直接打入财务账户，会产生收益。如果有收入，就会涉及到纳税。如果账目没做好，以后税务部门查的时候可能会构成偷税漏税，以后解释起来会比较麻烦。因为公司没有专业人力资源代理机构的资格证书，实际上办理的是亲属的社保缴纳业务，不管你的公司是否收取代理费。由于没有专门的人事代理资质，属于无证经营，这也是比较大的法律风险。如果亲属处于公司的代理缴费期，由于经济原因费用不能及时支付给公司，公司需要提前为其垫付五险费用。时间长了，亲戚不愿意出钱，不仅影响公司周转，还可能因为打电话得罪亲戚。那时候双方都不是人，不仅是经济风险，更是得罪亲人的风险。
我开了一家公司，有几个亲戚想在公司自己出钱交五险，我会有什么风险？
我开了一家公司，有几个亲戚想在公司交五险，他们自己出钱，会有什么风险？像你描述的这种情况，在实际生活中还是存在不少的，不管是对于你还是你那几个亲戚，其实都是存在风险的，但是大家都是亲戚，如果同意办理，法律风险比较大，不同意办理，又会得罪亲戚，那么究竟该怎么办呢？下面和大家做一个简单的分享。第一，公司面临法律的风险。
亲戚挂靠在你公司缴纳五险，由于属于挂靠关系，并不是真正的公司员工，但是必须要具备公司员工的所有合法手续。因此公司为了满足这几个亲戚符合公司的要求，就需要进行一系列虚假手续的办理。从员工入职的登记表招聘材料建立员工花名册签订虚假的劳动合同，每月发放工资的花名册等，这一系列的材料都是虚假的，要耗费公司大量的人力资源成本，这在法律上上属于伪造文书，其后果是非常严重的另外每月几个亲戚交到公司的五险费用，需要直接交到财务入账，入账就产生了收入，有了收入就涉及到纳税的问题，如果账目做不好，今后税务部门核查时，就有可能构成偷税漏税，这样以后解释起来比较麻烦由于公司没有专业的人力资源代理公司的资格证书，但实际上代办了亲戚的社保缴费业务，不管你的公司是否收取代理费用，由于没有专门的人事代理资质，属于无证经营，这也是比较大的法律风险如果亲戚在公司代理缴费期间，因为经济原因不能将费用及时缴到公司，公司需要为他们先行代缴五险费用，时间长了亲戚迟迟不肯缴纳，这不但影响公司的周转资金，同时还有可能因为催缴，得罪了亲戚，到时候两面都不是人，这不但是经济上的风险，同时还面临得罪亲戚的风险。
第二，亲戚面临多缴费的风险。如果作为亲戚要挂靠你的公司缴纳五险，其实要多承担缴费金额。如果他们自己以灵活就业人员身份缴纳社保，只需要缴纳养老保险医疗保险，而不需要缴纳失业保险生育险和工伤保险。而且自己缴纳养老保险，缴费比例只有20%，医疗保险为8%，总的缴费比例只有28%，但是挂靠你的公司缴纳，需要缴纳五险，这样养老保险缴费比例为24%，比自己缴纳多了4个百分比，失业保险缴费比例1%，生育险和工伤保险总计1%，总计挂靠你的公司每月要多缴五险费用6个百分点，总的缴费比例从28%增加到34%。
比如缴费基数为每月5000元，如果自己缴费每月只需要支付缴费金额为1400元，每年16800元，15年只需要支付缴费金额为252000元但是如果挂靠你的公司缴费，每月需要支付五险费用1700元，每年20400元，15年需要支付缴费金额306000元。挂靠你的公司缴费比自己个人缴费15年需要多支出社保费用54000元，这是非常不划算的。
第三，说服亲戚自己缴费，既不得罪亲戚，公司也可以减少风险。自己开个公司不容易，特别是在激烈的市场竞争环境下，公司只有守法经营依法经营才能有效的开展经营活动，从而获取经营利润，得到政府和员工的支持。所以做好亲戚的说服教育工作是非常重要的。说服教育的重点，就是按照第二条的办法，与亲戚进行算账对比，如果亲戚按照灵活就业人员来缴费，只缴纳二险，挂靠公司需要缴纳五险从经济损失来看，挂靠公司缴纳缴费15年，比个人缴费需要多支出54000元。
灵活就业人员5000元，可以多交近三年的社保费用，多交三年社保费用，退休后每月养老金可以增加200多元。我想通过这种说服教育，亲戚会理解你的难处和关心，不仅不会得罪亲戚，还应该感谢你设身处地为他们着想。这是一件一举两得的好事。总之你自己开了公司，几个亲戚想挂靠公司交五险。不仅公司会面临法律风险，亲属也会面临多交社保费用的风险，而且费用差别比较大。如果你答应了你的亲戚，他们不仅不会感谢你多付了费用，甚至可能事后责怪你。所以，这种既伤害公司又伤害亲人的事情，绝对不能做。
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