岁，技术岗，负责技术团队。除了以上几个方面，考察一个技术团队最好有专业人士陪同，因为考察一个技术团队往往需要一定的专业性，尤其是对于不太懂技术的创业者。先找个技术老板。技术老板有自己的开发能力，他会组建团队。选择技术团队是目前很多互联网创业者头疼的问题。一个负责任的技术团队可以为创业者提供强有力的支持，而一个糟糕的技术团队往往会成为创业者的绊脚石。
选择技术团队，要考察技术团队哪些方面？
谢谢邀请！选择技术团队是目前不少互联网创业者比较头疼的问题，一个负责任的技术团队能够为创业者提供有力的支撑，而差的技术团队却往往会成为创业者的绊脚石。在互联网行业从业多年，我遇到过不少创业者与技术团队之间的各种问题，这些问题有的是技术团队的问题，有的是创业者自身的问题，这些问题的根源往往都是在技术团队选择方面出现了偏差。
对于创业者来说，选择技术团队应该注重以下几个方面第一项目规模与技术团队要匹配。项目规模与技术团队规模不匹配是导致项目出现问题的常见原因之一，不少创业者没有认真评估自己的项目规模，在找团队的时候一味的寻找价格低的小型团队，这是导致项目出现问题的常见原因。第二技术团队的角色要齐全。通常情况下，找小型团队是没有问题的，但是一定要找角色配备齐全的小型团队，这是保障软件开发质量和开发周期的关键因素。
以一个App开发团队来说，至少应该具备UI设计项目经理Android程序员iOS程序员后端程序员和测试人员，如果一个人承担多个开发任务时，就一定要考虑风险的问题。第三技术团队的项目经验积累。通常对于一个软件开发团队来说，如果想形成一个比较流畅的开发流程，至少需要经过一年以上的磨合期，并且经历过多个实际项目的锤炼，所以在考察技术团队的时候应该重点考察一下以往的成功案例。
除了以上几个方面之外，在考察技术团队的时候最好有一个专业的人士陪同，因为考察技术团队往往需要一定的专业度，对于技术不太了解的创业者来说更是如此。软件开发还涉及到日后的维护和升级，所以与技术团队的合作可能需要持续较长一段时间，形成一个有效的沟通渠道是非常重要的。作者简介中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构大数据人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。
如何组建技术团队？
先找一个技术老大技术老大自带开发能力，由他来组建团队。技术老大最好是后端出身，原因是后端是底层，就好比是地基，地基打好了，才能随着业务变更灵活变动。一旦地基没搞好，业务方向调整就处处是坑，最终分崩离析。其次是UI，这个是我个人的偏好，特别是对客户体验有要求的，必须要抓UI，很多公司觉得UI就是美工，大错特错！ UI没有搞定，一切都搞不定。
游戏开发团队都需要哪些职位以及人员配备？
其实现在很多人看现在的游戏很赚钱，很想去开发游戏，吸金能力又强。但是大家往往不知道做一款游戏很不容易，大型游戏更是难之有难，没有资金的支持，很难维持，也有很多半途而废，包括支撑不下去的公司，很多人想知道到底一个开发团队需要哪些职位，那我就一一说到，希望对你有帮助。老板！没错，这是要放第一个的。坚强的后盾，我想老板这个职位才是最适合你的！哈哈，上面当然是开个玩笑，但是这说明了大家对于游戏公司的职位划分一点也不清楚。
那么这篇文章咱们就来说一下。游戏公司都有什么职位？这些职位的工作内容都是什么。我们按照互联网公司标配的三大职位来进行说明产品开发和运营。首先，产品这个职位在游戏公司可以叫做策划。策划部门是专门负责游戏中所有的内容的。但是因为国内游戏市场不规范。这个具体职位划分不同公司也不太一样。我们以大公司标准来说。
丁英峰，梦幻西游产品总监，网名丁丁隐居老妖策划文案/剧情策划。该职位负责游戏内故事的设定，如剧情介绍、关卡介绍、武器背景故事等。关卡策划主要负责游戏性设计，地图设计等。比如这个文案有什么奇怪的地方？这个怪物有什么特殊能力？怎么打？打完之后的奖励是什么？数值策划这个职位在游戏公司很重要，一般公司的总策划都会兼职数值策划。
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