新媒体运营不用担心没有工作机会，充分发挥自己的才能。以前在教育机构工作了四年，现在已经不在机构工作了。工作机会随着互联网的发展，招聘新媒体运营的公司从初创的互联网公司到大型巨头集团都有，甚至很多传统的本土公司也开始招聘新媒体运营。仅在武汉智联招聘招聘新媒体编辑的工作机会就差不多有一万个，其他招聘平台的数据更是惊人。北上广深等互联网发达的城市应该会有更多的工作机会。
做了快5年的运营工作了，接触过各类新媒体账号，也见过各种新媒体做的非常好的公司，也有很多传统企业想要转型做新媒体的，也遇到过很多做失败的公司和行业从业者，按照自己的从业经验回答一下这个工作的前景如何？1.薪资待遇回答这个问题之前特意在主要的招聘网站上搜了一下武汉以外的新媒体运营的工资水平，从2k到5万不等的月工资，武汉大多数新媒体运营的工资在3k到5k之间，比起北上广的公司水平来说偏低，但是在武汉的整体公司水平来说属于中等水平。
很多公司提供带薪年假年底双薪五险一金加班补助等福利，现在小米沪江网今日头条腾讯都在武汉建立了第二总部，这类大型的互联网公司的薪资待遇更不用多说，因此新媒体运营在薪资待遇上非常具有潜力。2.工作机会随着互联网的发展，招聘新媒体运营的公司从初创的互联网公司到大型巨头集团，甚至很多传统的本土公司也都开始招聘新媒体运营这个岗位了，单在武汉这一个地区智联招聘上招聘新媒体编辑的岗位就差不多有1万个工作机会了，加上其他招聘平台的数据汇总起来更为惊人，在北上广深这样互联网发达的城市工作机会应该会更多。
所以，新媒体运营不用担心没有工作机会发挥才能。3.发展空间按照第一条的薪资待遇就能看到新媒体运营的发展机会，最少的2k到50万的运营合伙人中间存在巨大的发展空间，按照现在自媒体和互联网的发展来说，新媒体创业的人群更多，并且有很多成功的案例，比如咪蒙逻辑思维姑婆那些事儿等，相信这个中间还会创造更大的机会。
4.技能提升新媒体运营需要有很强的文字功底，需要会作图，需要会策划，需要会活跃用户，需要胡数据分析，还需要会转化，简直就是一个万能的多啦A梦，因此要做好这个岗位需要具备非常多的技能，并且主要靠自学的，所以技能的提升是工作的需要也是岗位的要求。总结一下，这个行业充满了挑战和机会，希望能和对新媒体运营有兴趣的伙伴们交流！。
在教育机构工作怎么样？前景如何？
曾经在教育机构工作四年，现在已经不在机构工作了。我来说一下我的感受。大学毕业后，我去了一所还算大型的机构工作，由于是重点大学毕业，所以还算是得到了公司的重用，再加上自己讲课还算受欢迎，所以工资什么的都还算可以，一个月最少都在一万以上，如果是暑假寒假什么的，自然工资就更高了，但是我还是离职了。说到离职，其实原因很多。
第一点教育培训行业的压力很大相比于普通教师行业，教培的老师工作压力真的很大，由于我们是培优，所以每天讲完课，都感觉自己被掏空了，回到家都是在后半夜，每天回家倒头就睡，根本没自己的生活时间，吃饭全靠外卖，身体严重透支。当时自己年轻，所以倒没什么，但四年后，严重感觉自己的身体不行了，脱发失眠越来越严重，讲课的时候也没有激情了，因为都是同样的知识，来回讲，真的是很让人烦躁。
公司还会给我定目标，如果因为学生的成绩没有达标，我还会受到批评和罚款。第二点没有时间生活转眼已经28岁了，是该到成家的时候了，但是工作和正常人时间颠倒，别人周一到周五工作，而我们周末才是最忙的时候，想谈个恋爱，根本就没有时间，想要在机构找另一半，但是想想还是算了，在机构工作的老师，很多就没有生活，而我是非常注重生活质量的，在休息的时候，我喜欢自己做饭，去旅游，但大多数的老师休息日就是在家里窝着休息，因为真的很累。
而如果我的另一半还是老师，那么我们未来的孩子就无法接受我们的照顾，这也是为什么那么多老师最终选择离开的原因。以前休息日都会出去玩，现在累的玩不动了。我只想回家躺一会儿，不知不觉一天过去了。第三点不看好未来。再来说说教育培训行业的发展。最重要的是继续走教研岗位。他们会慢慢分等级，工资会越来越多，但晚上也会越来越重。然而，这条路很难坚持下去。很多人30岁前就转行了，能留下来的老师都很开明。
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