因为部分制度化，待遇基本是稳定的大锅饭。在发展方面，拥有最好的买方投研资源，对于新人快速系统的学习资本市场投资有很大的帮助。做研究，跑客户，对新人来说是全方位的锻炼，待遇也比银行基金灵活，但大部分人只能获得较低的平均收益，不如银行稳定。目前辅警的待遇还是比较差的，一般在2000元到4000元之间，南方少数发达地区可能达到6000元以上，但和正式警察相比，就相形见绌了。
银行资管岗位待遇怎么样？发展前途好吗？
回答这个问题之前，得先简单盘点一下泛资管领域包括哪些类型的公司和各自的特色。目前在中国，泛资管领域主要包括银行保险公募基金证券期货和私募基金。银行保险发展前途A，岗位待遇C。银行是全市场的最大甲方，依靠强大的资金优势使之成为很好的发展平台，对于新人来讲，一方面可以积累人脉，同时由于其他机构的支持，可以轻易的获取投研资源。
待遇方面因为偏体制化，基本上是稳定的大锅饭。公募基金发展前途B，岗位待遇A。公募基金由于发展时间较长，是目前资管领域最成熟的机构，但是排名靠前的公募基金和靠后的公募基金差别较大。发展方面，拥有最好的买方投研资源，对于新人快速系统的学习资本市场投资帮助很大。收入方面，基金经理有提成，平均高过银行保险。
证券期货发展前途B，岗位待遇B。证券期货主要通过卖方研究换取经纪业务为主，资管方面只有少数头部公司有一定规模。做研究，跑客户对新人是全方位锻炼，待遇方面比银行基金更灵活，但是大部分人只能获得一个较低的平均收入，没有银行稳定。私募基金发展前途C，岗位待遇S。拥有最灵活的收入分配机制，能赚多少钱全看个人能力，但是在培养人方面大部分公司没有系统化的机制，也缺少外部资源的支持，不建议新人选择私募机构，适合混迹市场多年的老江湖。
在证券公司工作怎么样？
分享一下我在证券公司的工作经历，那时候刚刚毕业去了一家证券公司，3到6个月转正，实习期工资在2000到3000左右，主要是做银行驻点，就是去寻找一些潜在客户，咨询是否愿意投资证券，带回公司开户，教导购买股票或者基金投资，虽然大部分被人拒绝，但是一个星期总能成几个，主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩，当然也是提成的，发展的空间比较大，如果能遇到几个土豪老板，提成都会比工资高，但是基础工资低，很多人不愿意看，那时候手上客户慢慢多了，之后不做什么事情提成也轻松破10000左右，当然我运气好，那时候正好碰到牛市，很多人都找你来开户，你给个低佣金他们也非常乐意，但是客户记在你名下时间是有限的，我们公司是5年以后，你的这个客户就归公司了，你就没有他的提成了，怎么说呢，就是努力多拉用户，也很辛苦，可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别，但是这就是事实，如果你不善于沟通，人际关系不行，那你的收入会非常低，建议你先看好你适合什么岗位。
阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？
1.先看阿里的级别定义P序列=技术岗 M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级其中P6P7P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6 的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司 100offer-高端人才招聘网站 隔壁的P9求证。
以后辅警待遇会如何？
目前辅警的待遇还是比较差的，一般在2000元到4000元之间，南方少数发达地区可能达到6000元以上，但和正式警察相比，就相形见绌了。辅警的工资待遇主要取决于当地政府对警力建设的重视程度。如果重视程度高，辅警一般从招录源头就比较严格，省市公安机关统一招录。一般要求是大专以上学历，年龄不超过25岁，然后分配到各县区使用，大大提高了辅警的素质。
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