属于电信运营商，我们国家有三大运营商:中国移动联通电信。其中移动的福利最好，其次是联通和电信。因为你没有说出其他可比公司的名字，所以对于电信企业来说，这是一个很好的平台，毕竟是国字头，没有扣工资，没有节假日福利，将来也不会跳槽。第一，这个公司，广西电信值得去。
恒大集团什么岗位好，没有经验能不能进去？
谢邀楼主这个问题吧， 真不好回答吧恒大作为全国前三房企，对于岗位的要去还是比较高的，但是不同的岗位要求会不一样，比如对于营销岗位，要求会低一些，工作年限也会要求低一些，但是考虑到楼主这个交通土木工程管理的专业，应该不会跳到营销岗位。楼主还是比较适合工程岗位的，工程岗位要求的比较多一些，肯定是三年以上房地产工作经验，如果楼主没有房地产相关经验，如果有建筑工作经验也是可以的额。
辞去在电信运营商的工作，跳槽到证券公司，这样做合适吗？
如果该证券公司是总部或者分公司层面的IT，那么是可以去做的，如果是营业部层面的IT，建议谨慎考虑工作重心不同营业部的IT多为A类营业部配置，一般是为了确保营业部内的交易主机和服务系统稳定，需要在开市期间长时间监控所有动态，较为辛苦。有独立的工作区间，且从职位上隶属于总部，但是缺点就是工作相对重复枯燥，然后工资的弹性不大，奖金一定程度上取决于当年的行情情况以及所处的营业部和券商的体量情况。
而总部或者分公司层面的IT，主要工作是在完成客户需求，更新交易软件或者相关的服务。主要是做软件开发以及系统运维这一块的工作为主，较少部分专员会负责量化交易等内部交易相关的一些算法和应用程序等。但是总体上来说，券商部门的IT技术水平和发展空间毕竟是不如互联网行业的，因此如果是想要从事相关的业务，建议首选还是互联网三巨头这类公司。
此外，虽然是IT人员，去证券公司工作还是需要考取证券从业资格的，虽然难度不大，但也是需要时间过渡的。总体来说，证券的IT类工作的特点是牛市的时候特别忙，遇到的奇葩需求以及各种新业务层出不穷熊市的时候工作量少，但是拿的也不多，属于波动收入的行业。另外，券商肯定是业务线的薪酬要高些，相对来讲后台部门的工资就逊色不少。
应届本科生找工作，中建八局青岛分公司和北方电信运营商哪个更好些？
感谢邀请。中建八局和北方电信，这两个完全属于不同的行业，一个建筑一个通信。个人对通信科技类企业较熟悉一点，下面简单的介绍一下。1岗位及工作强度如果是应届毕业的本科生，入职运营商，岗位是是从最基础的管岗开始，岗位低于应届毕业的研究生一级，大概率会被分配到市场及销售部门，或者是一线的微区域执行部门，其他相关的职能部门较少，除非有很硬的后台关系，能选择的岗位和部门比应届研究生少。
在一线的执行部门或者市场销售口子部门，一般加班比较多，尤其是每年的一季度和四季度，还有开学季。可能也需要风吹日晒，在外面做户外营销。2薪资一共分两块一个为基本工资，根据每个人的工作年限学历和去年年度绩效等多个维度来决定另外一个是绩效工资，根据当月绩效和所属部门的绩效一起决定。总的来说，绩效工资大于基本工资，且应届本科生的基本工资，基本上在1500元左右，绩效工资大概在4000左右，会每个月根据绩效多少浮动。
经营者除了每月基本工资加绩效工资外，还有五险一金企业年金、年终奖等福利。一般本科公积金公司的缴存比例都是按照当地最高标准计算的，相当有吸引力。每年都会根据去年年终表现、工作年限等多个维度上调工资。一般来说，本科生的晋升速度和潜力都没有研究生强。如果分配到一线工作，压力会更大，需要经常加班。如果你能承担一定的任务，你很容易做出成绩，你有机会在竞争中得到提升。但是，如果遇到和自己水平相当的研究生，就不会有优势了。
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