相对于华为，中兴这几年确实拉开了一定的差距，但如果说中兴已经衰落了，那还真不是那么回事。我是2007年中兴通讯毕业的，签了合同。我当时毁约了，但是因为个人原因没去。虽然中兴也有云部门，但是中兴的云只限于企业私有云。与华为不同，公有云稍加努力就进入了中国前五。即使是中兴的私有云，由于在政企领域销售乏力，中兴只是参与者，而华为是领导者。在物联网和AI方面，中兴的话语权不大。
我对中兴的了解还在于一些表面所体现的，九十年代四大网络设备公司，巨大中华，很早就只剩下中兴和华为两家了。所以大家习惯中兴华为这么叫，虽然中兴一直在叫法上在华为前面，但是业绩还是差很多的，当然在各方面，大家习惯将这两家公司对比着说。我2007年毕业签约的是中兴，当时毁约了，没去个人原因。当时来看公司性质跟华为不一样，中兴当时是国有企业背景，华为一直是民营企业。
中兴能够在2019年翻盘吗？
2019年上半年，中兴通讯实现营业收入446.1亿元人民币，同比增长13.1%。预计2019年前三季度将实现归属于上市公司普通股股东的净利润为38亿元人民币至46亿元人民币。其中，2019年上半年研发投入达64.7亿元人民币，占营业收入比例为14.5%，较上年同期的12.8%上升1.7个百分点中兴业务全面恢复，系统侧营收将重回历史高点，连续4个单季度盈利，重回良性发展轨道，中兴致力于加强研发投入及人才储备，即使在最困难的2018年，研发投入依然保持在营收占比12%核心技术突围，在芯片领域取得重大突破，5G专利标准领域的话语权提升。
应届生去中兴和华为公司，哪个对以后的发展好？
不请自来。中兴和华为都是国内国际领先的通讯设备制造公司，但就目前的发展来看，显然华为要比中兴好的多，尤其在终端方面两者已经完全不是一个级别，华为在国内国际终端市场都是风光无限。就应届毕业生来说，我觉得本科生和研究生应该区分来看。对于应届本科生，我建议选择华为。理由如下1能力提升，就业方面本科生相对于研究生存在劣势，自身能力提高很重要。
就能力提升来说，华为的狼性文化显然更有利于提高个人能力，相比中兴，华为有更多得到锻炼的机会。2工资福利，本科生工资普遍比研究生要低，相比较来看，华为的工资还有以后的分红都比中兴要高，比较高的工资起点对于以后发展还是很重要的。3加班强度，华为的加班强度显然是要高于中兴的，对于本科生来说如果你能适应了华为的加班强度，那么你以后跳槽到任何一个公司加班都不是问题。
中兴的加班则相对较少，而且华为加班待遇也比中兴要好的多。对于研究生，可以结合自身实际进行选择，具体如下1研究生工资起点一般比较高，如果你是c9高校研究生毕业，工资相比普通学校还要高一些，中兴华为的工资差别并不大，而中兴工作强度还要低一些，显然中兴性价比更高。2工作压力承受能力，经过三年研究生生活，很多研究生都经历了导师的洗礼，对于加班深恶痛绝，如果你还能承受这个压力，那么华为显然是更好的选择，如果你对此已经十分厌恶，那么中兴也可以作为一个选择。
中兴没落华为快速崛起，这几年中兴怎么了？
资深中兴员工回答根本原因归结于体质在中兴无线电研究院工作近十年，中兴国企体质限制发展，在新技术研究方面虽然也下足了功夫，但是由于体质原因限制，技术研发周期较长，而且很多新兴技术研发在领导层就已经被扼杀，造成某些项目浪费了很多资源，最后不了了之。华为反之不同，完全以技术为主导，项目研究追求速度和深度，同时也与薪资挂钩。
人才选拔和应用水平从起点就已经遥遥领先。中兴和华为有很多人才，我也有很多同时来自华为。企业文化决定了工作和思维的节奏。在大家的认知里，华为的高收入也是很辛苦的。中兴的工作有点舒服，所以很多有能力的年轻人更喜欢华为。如果他们在35岁之前没有上升到管理层，基本都会选择其他公司发展。因为华为35岁是个坎，基本面临淘汰。
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