根据我做公司的经验，以及我对身边朋友公司和客户公司的观察，确实有点寒冬。许多公司已经停止招聘，尤其是应届毕业生。这应该能说明一些问题。今年互联网公司裁员的新闻不少。例如，JD.COM网易斗鱼知乎被曝裁员，而阿里巴巴百度腾讯等公司被曝停止招聘应届毕业生。
如何评价迷你玩公司新游小睿智传奇:孔融岛？
您好，经核实，迷你玩并未发布过所谓小睿智传奇孔融岛。网络上也没有有关信息，在其登记的软件著作权中也并未发现有过一款名为小睿智传奇孔融岛的游戏。从题主提供的名称中可以推测，此应当为迷你世界的教育版本或用于教育的功能型游戏，但本人也并未发现有相关信息。若此真为迷你世界的教育版，那么为什么迷你世界的官微什么话也没有说呢？此外题主提供的截图存在人为造成的模糊，无法判断其内容。
希望题主能关注官方信息，不要传造谣。如果题主对迷你世界的著作权存在质疑，那么仅仅是在言论方面做出适当的谴责就即可，没必要跟风传造谣。这即是不成熟的表现，也是相关法律禁止的行为。毕竟玩家在法律层面来说，与游戏被侵权没有利害关系，也不是合法维权人或代理人。所以说MOJANG的权利和游戏的著作权无需玩家维护，也不应由玩家维护。
你玩过知乎吗？知乎为什么没有之前火了？
谢谢邀请现在的知乎若要火起来，首先要垂直其次要原创最后要坚持。知乎在现阶段已经引入了推荐算法，所以如果你的回答领域不垂直很难得到算法的权重加权。用户关注也会分散，导致很难做流量存积。现在的知乎没有火的说法，反而成为了用户的消费习惯。就像你说百度，你日常的问题都在百度解决。你还会在乎他火不火吗？好的产品是解决了用户的痛点价值，而不是只是给予用户一个爽就马上阳痿。
如何评价知乎裁员一事？
近日知乎被传谣大规模裁员，裁员人数达到300人，很多被裁员工一点防备都没有，上午通知下午必须走人。知乎官方对市场传言已经做出回应，认为大规模裁员是谣言，这只是年底正常的人员结构调整而已，但是也并未否认裁员的说法。这次事件让人猜测，难道知乎缺钱了吗？知乎不是在今年8月份才刚刚宣布完成了2.7亿美元的E轮融资吗？我觉得大家也别猜了，裁员是企业普遍采用的控制成本支出的手段，在外企用的特别多，国内企业用的较少，因为中国人讲究人情，所以出现裁员消息大家都很紧张。
今年互联网公司裁员的消息还真不少，比如京东网易斗鱼知乎都被曝出现裁员情况，阿里百度腾讯等公司则被曝停止招聘应届毕业生。从人才需求端的统计数据看，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，这些消息是不是意味着互联网寒冬真的来了呢？根据我做公司的感受，以及对身边朋友公司客户公司的观察，的确有点寒冬的味道，好多公司都已经停止招聘了，特别是对应届毕业生，这个应该能够说明一些问题。
对于知乎回应大规模裁员是谣言的说明，我觉得不用等都知道官方肯定是这样的回应，几乎所有裁员的公司都是这样的回应，因为公司还得继续做下去，人才还得吸引，目前只是短暂的困难而已，品牌形象不能毁。一般裁员肯定是先裁掉还在试用期的员工，之前没有预料到有多困难，所以可能招聘了太多人，现在发现情况不对，裁掉这些人也属于正常，这些人中大部分是实习生。
其次是裁掉对公司贡献不大的，企业生存靠的是现金流，如果现金流入少了，那么就得想方设法控制现金流出，从薪酬支出入手也是解决方案之一，本身有些员工对公司贡献不大，有他没他差别不大，这些人一定在裁员行列。所以目前在工作的就安心工作吧，别老想着跳槽，当公司都停止招聘后，好工作将更加难找，安心修炼内功，提升自己的能力，别第一个被裁掉。
对于知乎来说，更多考虑的是如何实现商业。商业变现模式有很多种。除了在平台上接收广告，还应该迅速推出广告交易平台，让知乎大V在平台上慷慨接收广告。关键是要让平台上的大V享受到平台的好处。如果大V得不到任何利益，那么他们就没有动力继续更新优质内容，甚至逃离知乎。最后损失最大的肯定是知乎。大V再牛逼，谁管你呢？互联网寒冬既是挑战也是机遇。市场环境有起有落，历史总是在重演。熬过去就好了。
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