老板加了你的微信后，你可以这样说。在详细解释之前，我想问一下，如果上级领导主动加了下属的微信。有些公司是通过发展会员来做营销或者业务拓展的，所以很有可能这些老板主动说加你微信主要是把你当成公司的潜在客户。很多时候，很多场合，为了避免一些不好的错觉，有些人会认为主动加微信不好，所以要先问清楚加微信的意图。如果是正常的，大方的，如果不仅是可以理解的，是无法用语言解释的。再问一句，如果是工作原因，你不给领导加微信，为什么不让领导屈尊主动找你？
下属主动加上级领导的微信，这样好吗？
诚谢邀请。如果是正常的工作原因的话，我认为没什么不好的。详细说明之前，我先反问一句，如果上级领导主动加下属的微信好吗？如果是异性的呢？很多时候，很多场合，为了规避某种不好的错觉，一些人认为主动加人微信不好，那就要先问问加微信的意图了，如果正常，大方的去加如果不只可意会，不可言传再问一句，如果是工作方面的原因，你不加领导微信，难不成还让领导屈尊主动就找你？所以，没什么不妥的。
另一方面，加上微信，除了正常工作的汇报或者请教，没事的时候最好不要给领导发信息，有些人加上之后总会时不时的发一些嘘寒问暖出门带伞之类的话，有的甚至是群发。这样就不太合适了，有时候会给人一种不好的错觉——他在关心我。同时，加上微信后，更不要打小报告请假越级汇报等等，这些都是职场禁忌的行为，这些行为只会让他越来越讨厌您。
面试后，面试官说老板要加微信交流，加了该怎么说？
在面试后，有些公司人事会添加求职者微信，但是很少会有老板说要添加求职者微信的。一我们先按正常的思维去理解，老板真的就只是想和你聊聊，等同于复试。如果是这么一种情况老板可能没有时间来给你安排复试，他就通过微信这样一种方式想和你交流一下，等同于复试。那么老板添加了你的微信之后，你可以这样说您好，我是今天到贵司参加销售岗位面试的***，刚才已经和贵司人事部的李小姐聊过了，我对贵公司感觉挺满意的。
李小姐说您这边想通过微信和我再沟通一下，对吧？您好，请问怎么称呼您呢？然后接下来应该就是由你根据老板的提问来进行交流了，看老板给你提哪些问题，你主要是回答问题就行，当然，如果你有问题也可以直接向老板提问。其实大部分老板都喜欢直接简单地交流，不喜欢你讲话太含蓄，需要靠猜才可以理解你的意思那就不好了。
二现在有些公司是通过面试来发展潜在客户的。现在有些正在发展中的公司，就是那些创业阶段的公司，他们邀约求职者过来面试的时候，不仅是在为公司招聘员工，有些还会通过面试来发展潜在客户的。有些公司是通过发展会员的方式做市场推广或者发展业务的，那么很有可能这些老板主动说添加你的微信主要是为了把你当成是公司的潜在客户。
有一个工作让你接触几百位实体老板加他们微信不给工资你会做吗？
谢谢！也就是说，一份只增加工作量，不增加工资的工作。而且是超级电商实体，几百个老板，甚至更多人，都要同时加微信。虽然人脉广泛，但是感觉很累！如果你有一个平衡的心态，你有能力，有信心，能胜任这份工作，你就能做好。也是一个锻炼的机会，从中可以熟悉各种业务，也就是锻炼自己，提高业务水平。如果你觉得不公平，你可以拒绝，你可以找一份新的工作，然后敢于离开，开始新的旅程。
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