互联网创业公司很多，我们也是创业型企业。去创业型公司工作，主要看以下几点。最不推荐的是互联网创业公司和小型外包公司。为什么不呢？首先，如果可以的话，我愿意去大型的互联网公司。作为一个刚毕业的UI设计师，如果能去大公司，尽量去大公司。
Ui设计，刚毕业，去互联网型的外包创业公司，有发展吗？
感谢邀请！作为一个刚刚毕业的UI设计，能够去大公司的话，就尽量去大公司。我个人如果建议的话，可以为现在的科技公司做一个简单的推荐排名首先，如果可以的话，自然愿意去大型的互联网公司。你人生的第一家公司，有时候就好像你高考选择的大学一样，如果能够去更知名的学校，你一定不会愿意去普通的学校的。而公司也是一样，你未来的简历中，这段职场的经历会伴随你的一生。
你如果能够去到阿里腾讯，那么未来你在职业发展时会有更多的选择空间。而且，在大公司里面，你可以学到最先进的管理制度和经验，学习到更多的专业技能。因为这里牛人云集，你不用担心没有学习的空间，可能你需要担心的是你学习吸收知识的速度了。当然，苦和累不可能没有，任何公司都会是这样，不过在大公司里面，我们的苦和累能够换来更加丰厚的回报。
不过，大型互联网公司的招人条件还是比较高的，大学刚毕业想要进去难度有点大，如果觉得自己能力还有所欠缺，自然是选择中小型的互联网公司。中小型的互联网公司虽然没有大厂们那么严谨的制度，那么好的福利待遇。但是学习的空间还是有的，而且中小型的互联网公司部分已经度过了生存的难关，在思考发展的道路了。对于任何一个岗位的员工来说，这都是一个机会，可以有希望和公司一起成长，能够在成长的道路上见证很多失败的经验。
成功不可以复制，但是失败是一定可以总结的，所以，失败的经验往往比成功的经验更为可贵。互联网公司如果也不符合自己，那么就选择外包公司吧大型的外包公司自然是有抗风险的能力的，业务也比较多。只是做外包有一个不太好的地方，就是你没有一个可以深挖的产品设计，很多时候，你必须按照客户的意愿来执行。甲方爸爸这个称呼，我相信很多人都听过，做外包，就会遇到很多的甲方爸爸。
我个人还是不太喜欢这种被强迫的感觉的。最不建议去的就是互联网创业公司和小外包公司为什么不建议去呢？首先，这两种公司基本没有什么抗风险的能力，存货的几率非常的小。在这样的前提下，要么就是公司为了拿到订单，活下去，什么活都接，工作的强度非常大，到手的工资非常少。要么就是没有活干，老板拖着不发工资或者变相的减薪。
加入创业型公司好不好？
去创业型公司工作，这主要看以下几点。第一，看老板，主要团队成员。创业能不能成功，老板的个人魅力，能力非常重要。第二，看公司的行业。如果是传统的制造业，你不要去，毕竟这些行业都衰退的很厉害。如果是互联网企业，你就不妨尝试一下。第三，看公司实力。有的创业型公司，背后有大资金，大财团支持，这样竞争力就非常强。
为什么创业型公司发展起来很难？
一从宏观的角度讲，企业的发展犹如自然界中的进化。市场选择，适者生存。从概率上讲，必然是大多数创业企业都要灭亡，而只有少数企业会继续生存发展下去。二初创企业犹如婴儿。一般来讲，婴儿的死亡率要高于成人。如果没有父母的精心照料和婴儿的自身素质，婴儿是很难成长的。创业企业要么是创始人有雄厚的实力或资金，要么能从第三方获得强大的支持，或者是商业模式本身有强大的优势，否则很难成长下去。
1互联网创业公司很多，我们也是创业型企业。这是一种组织变革。企业变小，组织变扁平。2如果加入，发简历，朋友推荐，微信联系，猎头推荐。3创业是未来要做的大事。但我牛逼之前是个傻逼。毕竟创业者的资源太有限了。但在移动互联网时代，我们可以链接全国各地的资源，这是网络红利之一，对创业有帮助。我们只需要一两个人就能认识全国各地的朋友。
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