雷军说，做芯片至少需要十年的研发，才能有利益回报。小米确实做了几年芯片，但实际效益还没有。虽然富士康已经有钱上市了，但是能不能做到，成功与否不得而知。富士康本来就是世界代工企业中的顶尖企业，所以对其芯片产业并不是很看好。富士康成为顶级芯片企业的可能性不大，但做一些低端芯片是有可能的。
大学生进富士康工作怎么样？
谢邀。大学生进富士康工作怎么样？好与不好？首先要了解富士康的薪资，薪指的是薪水，资指的是资位，资位可以理解为富士康的员工等级，主要分为技术员和工程师，技术员分为技术员一技术员二技术员三，简称员一员二员三工程师分为工程师一工程师二工程师三工程师四等依次类推，简称师一师二师三依次类推，据说总裁是工程师十八。
以郑州厂区为例，大部分普通员工为员一，底薪是2200元，员级最高的底薪我知道的是员三的2900元师一底薪最低3000元，资位越往上底薪就越高，除了员一，其他资位底薪没有严格的标准，会有一个最低值和最高值，也就是说同一资位的人底薪并不是一样的。最后介绍一下管理岗位与资位的关联，如果你资位是员二员三，就可以做一个班长或者线长，如果资位是师一师二或师三就可以做组长，师四师五就是课长了，能做到部门经理，资位最少要师七。
到底大学生进富士康怎么样？先看薪资一需要把大学生分为大专生和本科生大专生——大专生进富士康，按照富士康的惯例，会给一个员三或者师一的资位，最多给师二的资位，也就是说你是大专生，底薪最少2600元，最高3800元。本科生——本科生进富士康，资位最低就是师一，最高师四，如果有其他因素，不排除给更高的资位，所以大专生和本科生区别还是很大的。
二其次薪资待遇也要看进厂的渠道，主要分为社会招聘和校园招聘，社会招聘大专生和本科生都有，而校园招聘基本只招本科生，社会招聘的大学生会比校园招聘待遇会差点，当然社会招聘拥有丰富的管理和技术经验的人除外，社会招聘的大学生不要求是应届毕业生，校园招聘的必须是应届毕业生，而且在校园招聘的应届毕业生进厂后富士康会安排统一培训进修，还专门起了一个好听的名字——菁干班。
以上介绍了大学生进富士康的薪资待遇，可能对于很多人并不太看重薪资待遇，比较看重工作的前途，是否能学到技术和经验，其实每一个工厂都是一样的，富士康也不例外，工厂的工作和生活是很枯燥的，基本都在宿舍——工厂——餐厅这样的三点一线中重复着，在千篇一律的日子里积累经验和技术，在工厂比较适合技术控的人，长期下来能积累丰富技术经验，如果你能做管理，也会学到很多管理上的经验，并不是随随便便一个企业都会有一百多万的员工，它成功的管理经验是值得学习的。
值得注意的是，在工厂工作时间久了，不管你是不是大学生，都会有一种与社会脱节的感觉，它会磨灭你的激情，磨灭你的理想，所以说如果你所学的专业不是工厂技术型，或者工厂管理型的，进工厂是一种煎熬，并不适合。PS如果你进富士康想找个女朋友，那么恭喜你，你的选择是对的，富士康的女孩很多，漂亮女孩更多，相比较其他行业，在工厂上班的女孩有很多优点，相对单纯一点。
如果富士康做芯片，会把富士康带向世界顶级企业吗？
芯片不是那么容易做的，现在芯片行业专利技术基本都外国公司控制垄断了，像芯片设计被美国的高通公司，英特尔，苹果，AMD，芯片制造的机器又被荷兰阿斯麦控制。 反正这个专业投入资金非常巨大，富士康养的员工又多，富士康又是代工厂，赚的钱又是刀锋之利，资金上能流转吗？到底能有多少研发经费投入。
雷军说，做芯片至少需要十年的研发，才能有利益回报。小米确实做了几年芯片，但实际效益还没有。虽然富士康已经有钱上市了，但是能不能做到，成功与否不得而知。富士康本来就是世界代工企业中的顶尖企业，所以对其芯片产业并不是很看好。富士康成为顶级芯片企业的可能性不大，但做一些低端芯片是有可能的。希望不要迷失自我。
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