地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链与其他任何人联系起来。著名的六度分离理论是哈佛大学心理学教授米尔格拉姆在1967年提出的。简单来说，世界上任何一个陌生人分开的人都不会超过六个人。也就是说，你最多连六个人就能认出任何一个陌生人。
六度人脉是20世纪60年代由美国心理学家提出并加以验证。所谓六度人脉是指地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。 全球500强企业里有80%的企业的管理层都接受过六度人脉基础课训练，以便于他们用最短的时间丰富有效资源，找到想合作的那个人。我读了之后体会主要有三点:一是人生要主动，不能太被动。
如何理解六度理论？
著名的六度分隔理论是哈佛大学的心理学教授米尔格兰姆在1967年提出来的，简单来说就是，你和世界上任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人的连接，你就能够认识到任何一个陌生人。这个理论说明，每个人都与其他人存在连接，这个社会普遍存在着某种弱纽带，这种纽带让任何人之间的距离都变得很近。
但是，你想想看，这样做的效率有多高呢？成功率又有多高呢？很多时候，你可能找了好多层关系，都找不到你想要找的人，最终只是在无效的消耗你的人脉，让自己背负更多人情债。为什么会这样呢？其实，作为一个上个世纪60年代的理论，六度分隔的概念在今天已经受到了很多质疑，很多人认为它已经过时了，因为在现在的互联网时代，在互联网的平台上，人与人随时可以实现即时的连接，不用说六步，陌生人之间的间隔早已经缩短到一步两步了。
在我看来，我认为六度分隔理论只是一个客观理论。它是对一个连接人与人的人际网络的描述。在米尔格拉姆教授的实验中，这封信最终到达了波士顿的股票经纪人手中。但是，在整个过程中，大家的朋友关系并没有发生变化。信里传达了信息，并没有改变这件事的人际关系。所以，这并不意味着当你联系了六个人，你就能扩大你的关系网。
文章TAG：六度人和公司怎么样 六度 公司
