我觉得这份月薪12000元的工作，很可能和你现在做的不是一个工作，因为如果是同行的话，工作的难易程度差不多，工资不可能相差那么多。如果你能吃苦，那么你可以辞职，月薪12000元。毕竟工资涨了一倍。如果你能做到，你必须用更多的钱来工作。但问题是，如果你没有行业内的相关工作经验，你不可能在跳槽的时候马上拿到一万二的工资。
80后月薪6千工作轻松，现有月薪1万2但很累，一月休息一日的工作，该跳槽吗？
你现在正在干的工作月薪6000很轻松，而有一个月薪12000很累的工作在招呼你，这种情况下，该不该跳槽我觉得取决于你能不能吃苦以及能不能胜任。很简单，如果你根本吃不了苦，那就继续干轻松的工作，拿着6000的月薪就行了。如果你能够吃苦，那么可以辞职干月薪12000的工作，毕竟工资高了一倍，能干的话当然要干钱多的工作。
你是80后，奔四的人了，到目前为止干的工作很轻松，月薪还能拿6000，应该是学历较高的人吧。所以我基本可以判定，你从毕业到现在没有干过那种很累的工作，你现在若是突然干那种很累一个月只能休息一日的工作，我担心两个问题一是你不能吃苦，二是你可能无法胜任。所以我建议你不要跳槽。另外，我认为这个月薪12000的工作很可能跟你现在正在干的工作不是同行业同岗位，因为如果是同行的话，工作难易的程度都差不多，工资不可能相差那么大的。
也就是说，你如果要干12000的工作，那就得转行。但问题是，如果你没有相关的行业工作经验，你转行过去也不可能立马拿12000的工资。所以我认为这个12000的工资很可能不真，我觉得行业不熟的话，最好还是不要干，所以我觉得还是继续干你现在的工作，轻松保险。综合以上分析，建议你不要跳槽，还是干一月拿6000轻松的工作吧。
现工作月均8000,换工作1.2万一月，平台差不多，换工作的意义大吗？
如果不考虑其他因素，光从薪资水平的提升来看，你换工作还是很有意义的。这是因为，你的原工作月均薪酬为8000元，更换工作之后，月薪可以达到12000元，这个提升比例高达了50%，已经是相当不错了。任何一个职场人跳槽，都会有各种成本。例如，新工作要熟悉情况，需要花时间成本，人际关系需要重新构建，需要花社交成本。
对于跳槽换工作而言，新单位的薪资水平至少要提升30%，你的跳槽才是有价值的，低于30%的薪酬增长，将会被离职成本消耗掉，所以不够划算。就你的跳槽而言，还是有积极意义的，至少薪酬水平得到了大幅提升。说到这，雷哥不妨延伸一下，想简单谈谈，职场人如果想跳槽换工作，至少要达到的哪些目的才是有价值的。雷哥归纳总结一下，就是要达到四个提升一薪资提升马云曾经说过，员工离职跳槽，不外乎两个原因一是钱不够多，二是受委屈了。
薪酬待遇的好坏，基本上是决定员工队伍稳定与否的决定性因素。福利待遇好的单位，员工离职的情况就少薪酬收入差的单位，员工离职的情况就多。对于我们职场人而言，大都数人选择离职跳槽换工作，最主要的目的就是想提升薪资待遇。对于大多数的职场人而言，跳槽的最大目的，主要就是提升自己的薪酬待遇。所以，如果你想换工作，新单位的薪酬水平一定要了解清楚。
雷哥这里说的薪酬提升，是指全部薪酬福利待遇，包括显性收入和隐性收入显性收入主要包括工资奖金津贴补助年终奖股权激励等隐性收入包括你的五险一金单位帮你交纳的商业保险，单位提供的宿舍免费午餐交通车通讯费等等。所以，薪酬提升必须是整体的薪酬得到提升，才是值得的。当然，对于很多单位来说，收入的主要体现项目还是在工资奖金上。
其他收入相对比例太小，不考虑。所以我们在考虑跳槽的时候，一定要注意你的加薪幅度是否全部达到预期。如前所述，跳槽是有成本的。如果你换工作，你的工资只会增加10%，实际上对你的经济改善没有太大用处。只有跳槽后新单位的工资至少提高30%，你的跳槽才有经济价值和现实意义。2.平台推广职场人都在努力在职业生涯中爬上更高更大的平台，实现自己的职业发展目标。
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