我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。而像他这样熟练的基层员工也就十几二十万。如果是前台服务人员，很多是劳务派遣性质的，一年最多7万。16年实习工资分为两段:前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右，后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。
中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重。
通信运营商的基层员工收入怎么样？在当地属于什么水平？
我朋友就是一个县电信公司的普通员工，可以很负责的告诉你，如果没有完成市公司下达的任务，一个月拿到手的工资也就两千块钱左右，如果任务完成了，可能归得到三千块，那么任务是什么呢，总之一年四季都有任务，十二月到三月是春促，四到六月是二季度促销，七八九月是暑促，十十一是秋季营销，反正一年十二个月都有任务，每个月平均要发展一百个C网，二十户宽带，完不成就只有扣工资咯！总之一般的人是不可能完成任务的，有的人扣了只能拿一千多块钱，安装人员的工资也是存量维护工资加上新装，存量一般按区域划分包片一千五，新装一个能拿六十块钱左右，算下来一个月也就三千左右吧！想想一个男人归两三千块钱能养活自己吗，更不要说养活老婆孩子及孝敬老人了。
校园招聘有市一级的电信分公司，请问工资待遇怎么样？能不能去？
这要看具体地方。小公有个高中同学进了老家长三角地区的一个相对落后的地级市电信公司做技术运维。10几年前签约时，给他的月薪到手4800，加上年终奖等各种福利，一年不到10万，现在他已经做到副总，回去同学聚会时，自己介绍目前年薪各项收入总额大概是40万不到。而像他这样干技术的基层员工也就十几二十来万，如果是前台服务人员，很多都是劳务派遣性质的，一年到头至多7万。
如果是在省会城市，工资水平一般比学弟学妹所在地区高20-30%左右。西部三线城市的电信公司，现在也在肖红工作，并没有那么高。据肖红了解，这里的电信公司普通管理人员年薪，包括年终奖和其他福利，一般在8-10万之间。前台服务人员4-7万之间有几个档次，中层干部略高，一般10万出头，副总大概20多万。老板工资不清楚。
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