再来看看JD。COM的工资。JD.COM创始人刘将出任集团首席执行官。4月22日，JD.COM集团宣布京东帮服务店正式开业。JD.COM表示，未来三年，京东帮服务店数量将在全国各区县超过1000家。2005年5月22日，JD.COM在纳斯达克上市，股票代码。作为京东的龙头企业。COM的电子商务行业，其员工的薪资福利待遇都相当不错，尤其是JD.COM总部的员工，他们对JD.COM的评价大多是正面积极的。
京东一线员工待遇怎么样？
我有几个朋友在京东工作，都是校招或者管培生的身份加入的，当时的待遇在实习生里面就算是很不错的。现在他们也转正快一年了，工资比我这个在小公司的工作的，还是要高出一点的。不过最让我嫉妒的其实不是他们的工资，而是他们公司的福利。各种超优惠的员工内购，节假日的礼物从来不缺，还有超豪华的大食堂，员工免费的健身房理发店什么的。
还给提供员工宿舍班车接送员工幼儿园什么的。这些都是一般的小公司所不具备，当然在京东这样的大公司工作，工作强度和工作压力可能也相对的要大一些。不过我觉得，这对于个人能力的提升，和职业发展有好处。以上我说的是两个朋友是在京东总部工作，做的是智能类的工作。我看题主，在题目中说的是一线员工，不知道题主具体指的是哪类员工，所以我再给大家说一下京东的另一类员工——快递员吧。
京东的快递员福利好应该是大家都知道的了，刘强东之前还发微博说过，京东每年给员工缴纳五险一金要花费60多亿。能够坚持给每一位员工缴纳五险一金，真的可以称得上是中国好老板了，刘强东这一做法值得每一个快递公司学习。希望有一天，所有的快递小哥都能有五险一金吧！至于具体的工资，应该是要看具体的时间和送货数量了。
之前跟我家小区的快递小哥交流过，据他说如果赶上双十一，618这种高峰期，想要月薪过万很容易。我在北京如果是平时，如果你不是特别懒的话，5到6千是没问题的。至于其他二三线城市，刘强东曾说过，要让快递员的公司与县长持平。我觉得老刘这个人还是比较实在的，他之前承诺员工的宿舍五险一金目前也都做到了，所以我觉得老刘的话还是可以相信的。
在京东总部的员工待遇怎么样？
京东作为电商行业的龙头企业，其员工的薪酬福利待遇还是相当不错的，尤其是京东总部的员工，对京东的评价大多数都比较正向和积极。根据职场专业网站看准网的统计数据，来自京东总部的员工对京东公司的好评的达到78%，有近70%的员工看好公司的发展前景。我们再来看看京东的薪酬待遇如何。在京东总部工作的平均薪酬大概是1万出头的样子，当然，这是平均数，很多IT类的技术人员薪酬更是高达2万以上，整体的薪酬待遇还是不错的。
对于京东公司的福利待遇和工作氛围，员工的整体评价比较正面，主要有以下几个方面一是团队成员年轻，富有活力。作为互联网企业，人员的年轻化是必然的要求，特别是IT行业，更是要有年轻的技术人员作为中流砥柱，支撑公司的运营。二是沟通协调好，技术氛围浓。年轻人有朝气，整体的团队容易沟通，协作比较好，内部建立技术分享机制，整体的工作氛围不错。
三是薪酬福利好，幸福感比较强。薪资总体不错，且福利待遇也很好，一日三餐皆可在公司就餐，还有配套的健身房和其他生活设施，办公环境好。京东总部在北京五环，并开有班车，通勤时间短，周边房租低，总体幸福感比较强。当然，有好就有坏，也有的人评价京东的工作强度大，有时候有强制加班的要求，不过，总体上，大多数的人对在京东就职持肯定态度。
京东P7薪水待遇如何？
这是流传的一个工资表，但据我所知，有很多老同事其实比这个低20%左右。JD里应该有P序列。MTP在三个类别中排名第一。如果我没猜错的话，P序列低于t，一般工资是13，看领导的评级，评级多为1.2，也就是JD工资13.2的薪酬体系结构。据说还分T的技术流和M的管理流。每个级别又细分为-1和-2。如果我没记错的话，应该是没有-3，需要补充一下。因为我自己是做技术的，所以对T系列略知一二，不讨论M系列。
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