我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。16年实习工资分为两段:前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右，后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。二。实习期结束后，工资分为两部分:基本工资和绩效工资。基本工资和绩效工资与分配的职级有很大关系。一般来说，目前本科招生的职级是5岗，硕士招生的职级是6岗，每个职级分30岗。
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重。
士官转业到中国移动怎么样？
从士官转到机动部队挺好的。我是80年代的复员军人。我能够自己选择去政府机关和企业，我做得很好。在部队学专业，后天在事业单位深造，很有成就感。在职时收入较高，退休后也吃了点亏。你是士官，学历伤的很重，管理能力不足。事业单位发展空间太小，你去国企。央企工作努力，熟悉岗位。也许情况会好一点，收入也不会低。谁也说不准你以后会怎么退休。以我的经验来看，得失是平衡的。
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