携程在美国上市，对员工的待遇非常有保障。但是在携程工作压力很大，出错会被罚款。据在携程工作的人说，在携程工作很累。按照正常时间是八小时，但是加班是常有的事。但据说携程员工福利好，非常重视企业文化，非常重视员工的学习和培训，但个人觉得很难发展。
想去成都工作，那里的工作前景怎么样？会有地震吗？
题主有这想法，说明是个非常聪明的人。把济南的房子卖了来成都发展，是一件不能再正确的选择。由于工作原因济南我经常路过，对这座城市还是挺了解，有发言权。城市活力不足，老龄化严重，城市化进程相对滞后，城建老旧是济南的大问题，并且短期不可能得到有效改善。题主正处于28岁的黄金年龄，理应去一个年轻化的城市寻求发展。
成都麻辣鲜香的美食文化，传统与现代相结合的城市建设，发达的娱乐体系，丰富的旅游资源，使众多年轻人流连忘返。稻城亚丁，浮云牧场，中华洞漂，若尔盖大草原这些在网络上红炸的网红点，它们都有一个共通性:那就是从成都出发。给大家说个真实的故事。之前遇到一个长龙航空的美女来成都这边培训乘务员技能，呆了3个月。培训结束后回到杭州飞了一个月便辞职了，重新来成都面试川航。
我问她为什么才飞了一个月就换公司，这不是浪费时间吗？她说，在成都培训的日子，我就喜欢上了这边的饮食，喜欢这边现代的城市建设，同时我也喜欢自驾游，川西的美景给了我太多幻想。因此，我做了这个艰难的决定。我又问:你一个女孩子不远万里来到一个陌生的城市生活，会后悔自己的决定吗？她只说了八个字，却至今让我记忆犹新。
此心安处，便是吾乡。天啦，江南女子真是自带文人骚客的基因。这话，入心，入肺，也入肝啊！至于地震问题，无需担心。我们每个人都怕死，成都这1000多万人也不是傻子，若地震真会危及生命安全，恐怕这里早已沦为一座空城了。成都的地质结构决定了它只会被波及，而不会成为地震源。因此题主赶紧卖了房子来成都发展吧，咔咔的别墨迹。
在携程上班感觉怎么样？
哈哈哈。你想了解点什么呢我大概总结一下携程的福利1.旅游在公司里的假期除了常规的团建旅游公司团建可以去的目的地你懂得还给员工每年数千的度假福利金 抵用金不仅花式放假竟然还伴随着真招儿单是内部产品打折就具有超强吸引力了虽然以奋斗者为本，但站在员工的角度照顾员工家庭还顾及到了旅游行业的发展真的是考虑周全，每天都会收到N多的内部甩尾订单 便宜到不行。
只要你有时间去。又想去 价格不是问题！2.生娃早在2010年携程就曾推出一项很奇葩的鼓励生育政策对符合条件的超生员工发放无息贷款缓解他们缴纳社会抚养费的压力问题去缴吧！就像不曾被罚过一样！事隔8年之后携程又出花样宣布将为公司的中高级女性管理者提供10万元-200万元和7天带薪休假使她们享有冻卵等高科技辅助生育福利去生吧！就像不用自己怀一样！孩子是有了，还得生和养呢？其中，教育是很大的开支阿里的做法是成立教育基金解决员工子女的学前和小学教育问题考虑到CPI上涨因素的影响阿里准备了一次性物价和子女教育补贴而携程做的就比较像是打包福袋怀孕女员工每天请打车上下班！人家除了有千八百的生育礼金竟然还有大概八千多的生育补贴！3.其他福利就和正常互联网公司差不多了。
在携程上班待遇怎么样？
据了解，目前携程内部员工的薪酬水平在3K到30K之间，大部分薪酬在10K和15K左右。当他们在携程工作的时候，他们的一部分工资会变成期权。期权股票是5级以上员工工资的一部分，级别高的可以拿到几十万甚至上百万。一般来说，年薪平均每年15。携程的工资和员工的等级划分有很大关系。不同等级的员工待遇不同，老员工和新员工也是如此。目前5级以上的员工待遇会好一些，5级以下的则不然。
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