与文职人员相比，文职人员更占优势。自卫队作战部队分配和部署的最大组织是师团，相当于师，人数约为6000至9000人。有相当于团的三四个步兵联队，以及后勤运输代理、防空、空中通信、侦查、防化等辅助力量。团长是陆，相当于中将。
工勤编制和部队文职哪个好？
工勤人员和部队文职比较，相比之下还是部队文职更占优势。第一，部队文职工资待遇更高。部队文职基本上实行统一的文职人员工资制度，工资待遇一般包括基本工资津补贴等，普通大学本科毕业生一般能拿到9000元左右硕士毕业生将近10000博士基本上可以超过11000。除此之外，文职人员还有三大基本福利一是年度奖励，基本上按本人一个月的工资收入发放，也就是1万元左右二是住房补贴，除了住房公积金外，还有住房补贴和房租补贴，均按现役军官标准发放三是职业年金，军队文职参照地方缴纳五险和公积金外，也缴纳职业年金。
总之，将军队文职的工资年终奖公积金住房补贴等各项收入加起来，一年至少18万 。而地方工勤岗位人员，以中西部地区为例，机关工勤一年至多12万包括公积金，事业工勤更低，基本上不会超过10万包括公积金。从收入来比较，部队文职无疑更占优势。第二，部队文职更有发展前景。部队文职主要招录的是一些专业技术岗位或部分管理人才，录用后在职业晋升上参照事业单位干部标准执行晋升，比如管理岗位分办事员科员科级处级等八到九个等级专业技术岗位分初中高三种岗位，由高到低设一至十三级，每个岗位等级晋升根据任职年限工作实绩来晋升，与机关事业单位的干部人员和部队现役人员类似，不受身份限制。
而地方工勤人员由于自身工人的身份限制，既不能转干，原则上也不能提拔，更不能参公或转公务员，从工作起就被打上工人烙印，职业生涯一眼望到头，发展空间反而不如部队文职。第三，部队文职有不少优惠政策。比如医疗待遇，部队文职平时看病除了享受基本的社保医疗待遇外，还可以享受军队医疗补助，执行任务期间还可以免费医疗持文职人员证在机场车站可以享受现役军人待遇子女入托入学可以享受优惠政策诸如探亲休假 防暑降温子女保育教育等都有相应的补贴工作到一定年限后，如果想回到地方工作，也可以享受安置政策进入事业单位和国企工作，并给予编制待遇，等等。
消防员既然已经退出武警编制，属于应急管理部，还是军人吗？
感脚消防是一种专业性，纪律性要求很强的队伍，结合我国的国情，我觉得其实还是纳入武警的编制中更为合理。就算不纳入武警，也应该编成类似公安特勤这样的队伍。刚刚转隶成应急救援可能还有一些部队的传承，但是就怕以后会越来越松散，不能再像以前在部队时那么有荣誉感，也没有以前那么强的纪律性了。人心一散，再要恢复就难了。
军队文职人员什么编制？
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新条例从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。颁布实施新中国人民解放军文职人员条例(以下简称条例)的重大意义?颁布实施新条例是贯彻习近平强军思想，健全完善军事人力资源政策制度的重大创新成果，是建立统一的文职人员制度的重要基础法规，对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。
第一，是重塑我军军事力量体系的内在要求。大量使用文职人员是现代军队的普遍做法。从世界发达国家军队来看，文职人员的数量和规模一般都达到现役员额的一半以上。这项改革，顺应世界新军事变革发展趋势，建立统一的文职人员制度，扩大文职人员配置范围，招募优秀社会人才为军队建设服务，对优化我军力量结构、推进组织形态现代化将产生重大而深远的影响。
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