请帮我介绍一个累的好的工厂，非常感谢。部门主任负责一个部门的管理，工厂的负责人叫厂长。他通常是直接管理者，对管理水平要求较高，其次是专业知识。他本科学历，收入较高，工作压力较大，但部门出现任何问题他都会负责。工资高了才能上新闻头条，证明工厂订单多，生意好。
在工厂上班做什么职位比较好？
朋友，工厂的职位有很多，如何选择，或者你能不能做到这个职位，取决你的综合能力，包括学历，工作经验，专业技能，沟通协调等等但要知道，职位越高，压力越大，当然也越高，但不是任何人都可能胜任高位的。我建议你根据自己的综合能力，和兴趣爱好，来选择适合你的岗位。不然就会适得其反，弄得自己心力憔悴。我根据自己服务过的几家电子工厂，按大体组织架构，把职位列出来，做个粗略分析，供你参考，希望给你带来帮助。
1作业员，行业称为 operate，就是一线工人，基本没有学历要求，但他们收入不高，工作时间长，不过压力比较小。2技术员，顾名思义就是负责生产品质工艺等技术性质的工作，通常是呆在现场，有一定的学历要求，收入比作业员高，工作压力也相对增加。3工程师，负责处理技术难度较大的工作，有工艺维修设备等，有时还附带管理技术员，属于半管理半技术的岗位。
不过有些工厂的工程师，也有纯管理性质的。学历通常要求本科，或者有工作经验的专科。收入在工厂算中等水平，工作压力相对较大，不过也要分具体岗位。4经理，基本上是管理一个科室，或者一个小组，也是分技术型和纯管理型，不仅需要一定的专业知识，还要有管理水平，学历要求本科，收入中等偏上，工作压力也是中等偏上，但凡科室出任何问题，他都要负责任。
5部门主管，负责一个部门的管理，管工厂的就叫厂长，，通常是直接管理经理，对管理水平要求更高，专业知识次之，学历本科，收入较高，工作压力也较高，但凡部门出任何问题，他都要负责任。6总经理负责管理工厂和职能部门，对管理水平要求较高，学历本科，收入很高，工作压力很大，但凡公司出任何问题，他都要负责任。
深圳待遇好的大型工厂有哪些？
我做过富士康临时工，真实经验分享。看了下网上文章，好多并没有进富士康，还写一大堆。 华为待遇好但也挑人，普工要求30岁以下，高中以上。另外求网友帮我介绍个累点的好工厂，必重谢！四肢发达，头脑简单。曾在荆州市私人工地，挑砖上楼日入一千。2018年严格执行不许抢建，挑砖业务没有了。这种下雪天气内裤都能汗湿的工作都能行，你介绍的累工作没有不行的。
初中毕业，30多了，华为公司不要我。曾在服装公司做过三年针工和大烫，但那公司只生产夹克棉服裤子，不会烫衬衫和女装，单独在外面找工作，考试一关过不了，求师父带一带总的来说，龙华富士康要想29块一个小时，必须找中介公司，或者当过临时工的人。中介会给五百到二千的奖金，自己找上门的，没奖金。每年九月初工价最高，学生工回校了。
富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它时间，正式工3800元，四千左右。其实很多不知名的厂工资要高于富士康，但那是加班加出来的。富士康控制加班情况多，与线长关系不好，加班少。总之进工厂做普工，计时工资不要看单价高，而是要看加班不稳定，每年的订单稳不稳定，淡季多不多。每天最多十小时，最忙时十三天休息一天，轮休。
找中介要找直属的，别找小中介，小中介再转手的话，风险大。27十2=29.....2块是你做到11月30才会给，如中途辞工按27算工资。做满七天才有工资，不够七天真没工资。九月进厂才有29，十月进26，11月进20。龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算。合同到期，可以转成正式工。可没几个会转，大多辞工走人。
正式工作一个月4000左右，在深圳真的不算高！9月份只有29个，10月份26个，11月份20个。富士康每年都要忙上两个月。工资按进厂时的工资结算。合同到期，可以转为正式工。但能转的很少，大部分都是辞职走人。正式工作一个月4000左右，在深圳真的不算高！2019年正月，富士康人事部给所有进过的人发短信，介绍正式工人进厂。介绍人拿到1000元，介绍人报销车费。
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