忠诚和自由哪个好,忠诚是好还是不好

忠，不忘孝与忠，有信与忠，不失礼，耻与忠，不失己。忠诚，一个是忠于国家，这是大节，一个是忠于组织或者工作职责，这是小节。为了忠诚而抛弃亲情有什么意义？作为员工，忠诚是必要的品质，但对谁忠诚确实值得商榷，如何忠诚更值得讨论。

夫妻之间什么最重要，忠诚和责任还是爱和自由？

答男女之间，在得到了爱情结婚之后，住家过日子，要回归自然，要忠诚爱情，要互相信任，要有责任心，不要自由，为什么？没有规矩，不成方圆，结婚成家的夫妻，绝不可以放任自己自由，有事夫妻要民主商量办，必须要用中国，家文化伦理道德，来约束自己的言行，要有对夫妻对方负责，对家庭负责任的责任感，才回得到真爱和家庭温暖，否则，互相猜疑不信任，同床异梦，到头来什么婚姻，家庭，爱情，儿女，最终什么也不会得到。

作为员工，忠诚是好还是不好？

人生八德，孝，信，礼，耻！忠诚排在第三位，可见忠诚是一种优秀的品质，值得一生践行！忠诚，一是忠于国家，这是大节，二是忠于组织或工作职责，这是小节！曹操的人被称为乱世奸雄，高呼我宁负天下，不教天下负我。忠于自己远远大于忠于他人。忠于自己就是忠诚吗？忠于自己有错吗？梁山伯和祝英台变成蝴蝶一起飞，表达了冲破封建爱情枷锁，最后以悲剧收场！对爱情的忠诚是忠诚吗？忠于爱情有错吗？当古父母去世时，他们不得不在戴孝呆上三年。在此期间，他们不得参加官方考试，举行婚礼或举行吉祥的庆祝活动。忠于家庭是真的吗？忠于家庭有错吗？作为员工，忠诚是必要的品质，但是对谁忠诚真的值得商榷，如何忠诚更值得讨论！在职场中，从等价交换的角度来看，企业付出金钱，员工付出劳动时间，创造价值！从双方的关系看，是雇佣关系，但也随时终止雇佣关系！从双方需求来看，企业需要员工价值最大化，员工需要可观的薪酬和多元化的发展空间！忠诚是前提。要理清关系，分清轻重缓急，分清是非！没有前提条件的忠诚不仅是愚蠢的忠诚，背信弃义的忠诚，甚至是邪恶的忠诚！MLM组织中的那些人，每个人都相信MLM组织，而且他们的忠诚度极高。结果，他们把自己拖下水，也把他们的亲戚朋友拖下水。他们只是愚蠢和忠诚！大奸诈如忠义，所谓奸诈不过是表面的忠义，内心的奸诈，披着忠义外衣的阴险卑鄙之事！每个公司都会有奉承欺负别人的人。这些人通常都很忠诚。如果有什么事情，他们可以随时向公司汇报。如果有任何麻烦，他们可以立即通知公司。同时，一旦公司出现一些困难，他们的利益受到损害，他们可以立即掉头走人！忠厚的人危害大！忠义，不辨是非，不问是非，不分道理，一味服从和维护自己的人，和好人在一起是善，和恶人在一起是恶！古代把作恶多端又忠心耿耿的人叫做家奴，现在把作恶多端又忠心耿耿的人叫做帮凶！忠诚本身是一种优秀的品质，但拿出忠诚清单，不断强调、灌输、强化，就是以忠诚的名义洗脑，以忠诚的名义道德绑架！某员工家属去世请假回家悼念。这么说吧，这是人之常情，不要求公司对员工的不幸表示同情和怜悯。至少，它能理解和认同！因此，假期没有被批准。总之，人都走了，回去有什么用？工作正好是缺人的时候，加班也干不完！完全没有忠诚可言。难道你认不出公司现在已经进入关键时刻了吗？为了忠诚而抛弃亲情有什么意义？对这样的公司忠诚有什么必要？也许你觉得这种东西很有特点，其实真的不是。这样的事情在工作中比比皆是！一个朋友在一家公司工作了很久。可以说，他与公司风雨同舟，同甘共苦，对公司感情深厚。自然，他对公司非常忠诚。因为能力不错，经常有猎头介绍新的工作机会，他拒绝了所有的机会，甚至给了猎头。我会用朋友的话死给公司看！我朋友的产品线要开会了。会议规格很高，出席者多为合作伙伴和厂商。朋友辛苦了近一个月，一切都安排妥当，就等开会了！会议在下午举行。我朋友早上去公司的路上出了车祸，他的车出了车祸。所幸并无大碍，只是脚趾被车门直接挤压，导致脚趾甲脱落。还好他没伤到骨头！手指绑在一起，疼痛难忍！朋友给老板打电话说不能参加会议，但是一切都安排好了！本来我以为老板会照顾我，最起码的嘘寒问暖。结果我老板说，哎，怎么了？这件事发生在这个关键时刻。好吧，我知道了。我得招待制造商的人。我们别聊了！一句话让朋友的心瞬间凉了！原来我在老板眼里比不上开会，比不上跟厂家的人打招呼。即使这时候出了事，也是我自己的责任！心里死难过。我的朋友自己已经醒了。公司永远是公司，他只能做他自己！不要以为给公司十颗心就能从公司得到一份很好的报告！必不可少的朋友还在做，而且做的很好，但不是拒绝猎头的推荐，也不是想着死在公司！忠诚不是可以随意建立的，而是可以瞬间崩塌的！没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，忠诚也是！获得忠诚不容易，保持忠诚更难。每个人都会有一杆秤！作为员工，忠于你的工作职责，忠于你的人情，忠于你的心！而不是忠于某个人，忠于某个想法，忠于某个现象！忠，不忘孝与忠，有信与忠，不失礼，耻与忠，不失己！。