快递员很辛苦。在顺丰，快递员的工资往往高于主管甚至经理。因为是快递员在一线冒雨来来往往，顺丰除了送货，还可以代收快递。相比投递快递，代收快递其实是最赚钱的。如果快递员业务能力很强，刚好能发展一个比较大的客户，每个月的投递量也能保证，那么这个快递员每月拿一两千元的提成不成问题。
在顺丰干快递员怎么样？
不怎么样，公司的无耻程度永远超出你的想象！第一～用顺丰的都是老客户知道顺丰所有的规矩他们可以以任何你想不到的方法投诉你～第二～公款问题你永远会莫名其妙的被扣公款而且你算不到有时是三个月前的～第三～你永远在前三年是外包人员不是顺丰正式员工～第四～等你去好地方都是老顺丰人的没有你的份你永远是那种难送的小区的快递员～。
你认为顺风为什么这么的快，顺丰快递员辛苦吗？
顺丰能在同行中遥遥领先，这离不开顺丰本身的理念和运营方式，顺丰自己的飞机就有十几架，自己在建多个国际物流枢纽机场，拥有先进的运营系统。快递员都是很辛苦的，在顺丰，快递员的工资经常比主管级别甚至经理级别的都要高，因为在最前线风里来雨里去的是快递员。人手一个巴枪，寄件收件越来越方便快速，虽然价格比其他的贵一点，但是比起这个速度，还是可以接受的。
在顺丰干快递员的前途怎么样？
我做过顺丰，虽然时间不长，下面把我知道的东西说一下首先，在顺丰工作，你得做好长期的准备。网络上一直有个快递小哥的传奇故事，什么月入一万多之类的，听听就算了！在快递行业，顺丰做的还是不错的，应聘，培训，包括培训后装备的发放，这一点比任何快递企业都大气！我当初去应聘，完全靠自己，可能当时招聘不缺人，培训一周，每天中午管一顿饭，一周后考试，考过的才能通过！只怪当初太老实，很多人都是抄袭，不明显的话，老师也不严厉！我第一次没通过，一个小时后又考了一次通过，
我们哪一批有一百五十人左右，通过率三分之二。后来到点部报道，听一些老人说，他们考试直接答案在黑板上，。，只能说，缺人手的时候这到程序可以免除的新人工作，有老员工带新熟悉工作流程。我当时在上海，第一个月底薪3600，新员工，别指望工资有多高，都是分配到老旧小区，每天爬楼，没有关系，只能从最苦最累的做起！一天忙到晚，腿脚发软，五到七层的楼房，天天送货到门，
基本上第一个月够吃住就不错了，想要高工资，只能用时间去等，等你前面的资历老的人走了，你才能调好点的地方！但是，最好的地方永远轮不到你，最轻松最挣钱的地方你也永远插不上手，哪些都是领导们的后花园！但是，有一点是肯定的，你只要愿意吃苦，愿意努力，每天都会有很多事做，毕竟，有不愿意辛苦的人，他们的工作愿意分担给你！而且，快递人员流动很大，基本半年左右你就能跳几个地方，越来越好，只要会做人，努力做事，每个快递点，领导都是需要一些做事的人！我做了大概半年多，当时的工资都在八千左右。
顺丰快递员一般工资多少，值得做吗？
关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成，首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。
这些待遇公司会根据地区的基本收入来定快递员的基本工资，另外一个公司会根据员工的业务能力和业绩来发工资，所以这些会因人而异。外面很多快递员月入过万，但不是真的？这当然不是少数。当然没人能拿到这么高的收入，365行。任何行业都有精英，高收入基本属于精英。这叫天道酬勤。你要赚钱是因为你有能力，你也要知道怎么做。
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