向陆战卡学习社交口才,在上面发布社交方面的视频。无论是在生活中还是在职场中,我们都不可避免地要进行社交。我们需要学习的是如何做好社交,面对什么样的人,说什么话;与其区分无效社交和有效社交,首先我们不必刻意去划分什么是无效社交,什么是有效社交。其实,无论男女,都非常需要职场社交。

为什么女性比男性更需要进行职场社交?

感谢邀请。目前在中国,依然是男权社会的侧重,女性能量的觉醒虽然对整个世界开始影响,但是在当前的社会大风向中,女性在职场中还是会受到性别的制约,但是我们发现,越来越多的女性对自己的能力和经验,信心提升,魄力无限,所以女性的觉醒就这样悄然发生了,职场社交,实际上男女都是非常需要的。作为关系社会,人际社会,一个人职场单打独斗的日子已经不在了,更多的是多多连接,哪怕是竞争对手,手下人撕得你死我活,老板依旧推杯换盏,连接很深,所以我们看到的只是表象而已,

「社交」到底可怕在哪儿?为什么人们会出现社交焦虑?

社交焦虑又称焦虑性人格障碍,也有称之为封闭性人格的。他们主要特征是回避人际交往,可怕的是脱离正常的社会交往,形成自我封闭,(他们内心可怕的是遭到批评和拒绝)至于为什会出现这种情况,不外乎以下几种原因;一是自我敏感,在与他人交往中没有安全感,不愿与人交往,这是他们的主观意识,往往是他们想象的交往对象是靠不住或是不值得信任。

二是自卑心理,可能是因为自幼就表现胆小,遇到一些小事就惊恐不安,三是对遭到一些排斥和来自他人的批评就过于敏感。在内心无法接受别人的批评或别人的不友好对待,四是他们自身也在不断追求被人接受和受到他人欢迎,可是由于敏感的个性,往往得到的总是失望。五是依照人的需求理论,因为“自身安全”的需要,他们不愿意和别人交往,

有些内向的人为什么在社交平台上比较活跃?

我在翻译《零压力社交》这本书的时候对内向的人的行为有比较深入的研究。现在就平时工作中的经验来回答一下,首先内向外向是一种人格水平,而人格由先天的气质与后天的性格组成。内向的人平时在与人面对面的沟通中一般是处于比较被动的位置,他们从小被环境(父母 社会)教导到:你想要什么你就等着,你想要的东西会来的,这与外向的人正好相反,外向的人被教育的是——你想要什么你就去拿,你会拿到你想要的东西。

在内外向这个问题上,并没有完全的好与坏,并不是说外向就一定好,内向就一定不好,在社交平台上比较活跃是因为在网络世界里,不会有面对面接触时的压力,不需要太考虑别人的感受,是一个十分自我的状态,一个人的自恋可以在网络世界中、社交平台上得到充分的表达和允许。这是在面对面交往过程中不会有的环境,这个过程也减少了被评价、被批判的可能性。

内向的人与人交往时,一般会比较倾向于观察别人的反应和考虑对方的感受,以说出适当的言语与适当的行为,更倾向于先思考再行动,内向者社交的大部分情景中会先预期对方的想法和做法,如果不确定什么样的回答和做法是比较好(身体层面的感受就是安全感),就会以大家眼中的比较慢的反应方式应对。这并不是说内向的人就没有想法或者想法慢,内向的人想法一点都不慢,只是他们会选择一种更加稳妥的更加照顾他人的方式去应对,

而在社交平台的环境中,并不需要那么考虑别人,就会比在现实情景中显得更加开放,自由和活跃。内向的人在成长过程中相对于外向的人获得较少的关注,因为老师都会喜欢那些比较外向,沟通更加主动的学生,但是每个人需要被关注的程度和水平基本上都是差不多的,都属于基础的生存需要。由于在成长过程中内向的人不会得到太多的关注,所以长大以后在社交平台上的活跃可以很好的补充这种需要,是一种养分,

“社会化的本质不是索取,而是互助。”你同意这种说法吗?为什么?


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