但至于为什么离职，我理解银行很难混。所有银行都一样，改做保险和营销。工资不高，指标任务重，压力太大。年轻人初入社会，肯定在银行做一些基础工作，比如柜员。但是银行对员工的对外服务要求比较严格。很多人发现银行没有想象中那么美好，就离开了。近年来，银行也在经历发展的阵痛，不良贷款等。，使员工的薪酬受到一定程度的影响。这也是一些年轻人离开的原因。
为什么银行的一些员工想要离职？
每个行业都是一样的，干一行，不爱一行，时间久了都会觉得枯燥无味，话说回来外面的世界那么大谁不想出去转转。就银行业而言，从以前的金饭碗到现在的离职潮，说明钱不太好挣了，就银行一线柜员来说，一天从来没有说少于8小时的，加班家常便饭，银行靠业绩说话，不会拉存款单位是不会白养你的。互联网金融带来的变革，还会冲击很长一段时间的，
你为什么从中国银行离职？
我为什么从中国银行离职，不可能，这是我热爱的单位，也是我依托的单位。从中国银行历史来看，非常辉煌，都一百多年了，袁世凯也好，孙中山也好，蒋总统也好，各种买办，投机分子也好，也都是借助中国银行的力量，实现自己的梦想和野心的，目前来讲，中国银行股份有限公司也是国际一流银行，基本代表国家办理外汇业务，是值得我骄傲的单位。
但至于为什么离职，我理解，就是银行不好混了，哪个银行都一样，向保险类，营销类转变，工资不高，指标，任务重，压力太大了，我还说句实话，我是岁数大了，很多人跟我一样，对这份工作有感情，但没有信心，为什么，我们同期的同学都挣六七千工资了，而我们还在三千多点晃荡，心里能平衡吗？就如杨修所说，“食如鸡肋，弃之可惜”啊！。
年轻人都在逃离银行，为什么年轻行长却越来越多？
很高兴能作为银行人来回答你的这个问题，我本人在一家国有银行基层工作，对你提的这个问题有一定的发言权，如有不当之处请多指教，首先，你说的年轻人在逃离银行这个现象是确实存在的。年轻人刚进入社会肯定进的银行做的是一些基础性的工作，比如柜员，但是银行是服务到位对员工对外的服务是有严格要求的，很多人进银行后发现银行并不是想象的那么美好所以离开了，近几年银行也在经历发展中的阵痛，不良贷款等等，这样员工的工资又受到一定得影响这也是一些年轻人离开的因素，
其次，年轻总裁越来越多，这也是整个行业发展的结果。近年来，银行的招聘特别频繁，而且招聘人数很多，主要是因为银行正处于青壮年的转型期。尤其是国有银行在重组后长期未能补充年轻血液，导致管理层的年龄差距。所以现在很多银行都有很多年轻的行长。再者，这几年互联网金融发展很快，很多老行长都跟不上步伐。恰好新一代年轻人肩负重任，勇于创新，已经挑起了银行一线的大旗。特别是基层银行的年轻人愿意工作和学习，
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