(1)公司只是把张贴职位作为提高公司品牌知名度的手段。服务器、域名、数据库等。，到底需要什么，为什么？(2)公司招聘了合适的人选，但不能及时撤回或关闭招聘。它负责存储网站中的内容。比如我们用的建站程序，必须上传到空间。
为什么建网站要用服务器吗？原因是什么？
网站想要建设一个网站，可不知道怎么准备。服务器、域名、数据库之类的，究竟需要哪些，有是为什么呢？服务器服务器指的是一种管理资源并能为用户提供服务的计算机软件，一般分为、和应用程序服务器，而运行这些软件的计算机或计算机系统也被称为服务器，服务器包含了空间的所有功能，一般在专业的大型网站上使用服务器，而常见的企业网站则使用空间。
空间也称为虚拟主机，它相当于一个网盘，或者说云空间，它在网站中专门负责存储东西，比如我们用的建站程序就必须上传到空间里。此外，网友们上传的各类多媒体文件，如音乐、视频、图片、软件等等都存储在空间里，所以，空间在过程中是非常重要的，我们要选一个速度快、售后服务好的空间，这对整个网站的用户体验非常重要。
数据库，也就是存储数据的仓库，像网友们发布的贴子、文章、会员的注册资料等等数据，都是由数据库负责存储的，而网友们上传的文件、视频、软件等等，则是存储在上文的空间中。另外，网站还需要域名，它是企业网站在互联网海洋中的大门，是为网络用户指引前进方向的，是企业在互联网上的一张名片，购买域名，一般都是到大型专业的服务商进行注册，比如:阿里云、腾讯云等。
总结总而言之，建设一个网站，首先需要就去如阿里云之类的服务商注册账号后买个域名，然后买个虚拟云主机，然后把域名解析给云主机。接着要把做好的资料包通过FTP工具之类的上传上去，然后才可以正常访问你的网站，如果是动态网站，还要进行CGI和数据库等的配置部署。简单来讲，服务器相当于网站的家，网站一般都需要在服务器来运行，所以建网站往往需要服务器，
有时在招聘网上投简历，但很久都不被该公司查看，为什么？这种公司的hr是不负责吗？
您好，感谢邀请。很多朋友都作出了详细的分析，网投简历很久都未被公司HR查看，总结下来大致有如下几个原因：（1）公司只是利用发布职位作为提高公司品牌知名度的一个手段，是不是真有空缺，并不一定。（2）公司已经招到了合适的人选，但又不能及时撤掉或关闭招聘，一方面仍然是出于广告的需求，另一方面也出于招聘网站平台的要求。
就像房产中介广告，对于公布的时间长度有相应的规定，不管这房子有没有已经卖出去，（3）HR普遍存在工作负荷巨大，面临无法仔细浏览所有候选人简历的现实。如果您想让自己的简历更容易被HR看到，那么除了简历内容亮点的完善、关键词的布局之外（在简历中出现职位描述的关键词，这点非常重要），还需勤快的刷新简历，否则您的简历经过几小时、一天的时间肯定跑到了HR信箱的结尾处。
想被注意到也很难，（4）您的简历虽然完美，但还是与所投职位的需求不匹配。在招聘求职的世界中，永远不乏完美，只看是否匹配，更重要的是，我要在这里从另外一个角度来谈求职这件事。如果您在某一领域或行业已经拥有3年及以上工作经验，那么您的求职方式不应该是网上海投简历，而是应被猎头主动接近为主，朋友熟人内推为辅，
聘用猎头来对候选人进行更加集中、专业的筛选，是大多数成熟公司愿意采取的方式。这也是花钱省HR本身时间、提高招聘质量的有效方式，网投简历对于刚毕业的职场新鲜人来说还可以理解，事实上毕业生也已经很多通过朋友、熟人内推的渠道进行了。内推是对一个人信用值的最好背书，也是各公司比较倾向的做法，大多还会给出奖励措施，
如果你有三年以上的工作经验，但是还没有接到过猎头的电话，请你仔细想想，是不是有什么事情没有做好。(1)看看自己在各种主流网站上有没有完善和更新最新的经验，比如猎聘*、卓志*、一些知名猎头公司的官网人才库等。、(2)检查自己是否定期刷新简历，让自己的曝光率高。(3)问问自己是否有意识地获取了一些联系方式、电话、微信等。来自朋友和以前的同事，
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