苹果不会退出中国，富士康不会。如果苹果敢把整个产业链搬出中国，它的手机在中国就永远见不到了。以郑州和富士康的联姻为例。2005年富士康跻身世界500强后，劳动密集型省份河南对富士康青睐有加。现在中国开始了汽车革命。如果苹果退出中国，对中国的损失不大。我们的手机制造已经走在世界前列，现在又在竞争电动智能汽车。此外，这场伟大的汽车革命正在中国进行。选择退出中国的企业，选择了退出历史舞台。
遍布全球的富士康，为什么在西安没有厂？
富士康在西安建厂不是没考虑过，而是最终黄了！只能说被郑州和成都抢占了先机。富士康确实遍布全球，中国的每个省几乎都有一个富士康，看重的是其创造就业岗位的数量，和贡献进出口贸易产值的能力，早在2012年，郭台铭曾指派自己的亲信大将，集团副总裁兼财务长黄秋莲到西安国际港务区考察。此次洽谈，也被西安方面视为一次继引进三星以外的招商重头戏，当时，甚至连富士康园区的一二期用地都规划了，
后来为何不了了之，已成未解之谜，不过我认为，在引进富士康的日程和决心上，西安没有郑州和成都做的好，应该是主要原因。以郑州和富士康的姻缘为例，在富士康2005年成为世界500强之后，河南这个劳务大省便对富士康青睐有加了，零几年，在富士康的一次动员大会上，有一个河南商丘籍的员工，大声的质问郭台铭：富士康能不能去河南商丘建个厂？这样我们就可以在家门口打工了。
郭说，等富士康做大了，我们每个省建一个富士康，让大家不必再跑到深圳打工，河南真正感动富士康的是在2010年，那一年，富士康阴云密布、危机四伏，发生了震惊国内的14连跳。一时起，舆论届都在对富士康口诛笔伐，让这家刚冲进500强前100名的工厂头疼不已，就在这个危急关头，富士康迎来了河南这边的“雪中送炭”，河南派了一个工作组去深圳，其中有很多心理专家，慰问河南籍的员工、访谈、心理疏导、排忧解难，工作组一住就是几个月。
除了这个工作组，负责招商引资的工作人员硬是把办公桌设在了深圳，之后，富士康在深圳工厂掀起全员涨薪，30%-60%的涨幅让同行业望尘莫及。后来，富士康加速了产业向内地的转移，看了河南的招商环境之后，郭台铭振臂一呼，郑州、济源、鹤壁、白沙、兰考、周口6大厂区拔地而起，西安痛失好局之后，工作更加务实，开始转变工作方向。
这个时候，代工行业的另一个翘楚-比亚迪成为了西安的引进对象，据说，2017年比亚迪王传福生日当天，西安的一个团队专门跑去深圳，给王传福过生日，后来比亚迪的重量投资落地西安。其实，西安错失了富士康，迎来了比亚迪，也不失为一个满意的结果，如果富士康和比亚迪都去了西安，以西安在中国西北部城市中的位置，现在的房价还会是这个价吗？想想三星吧，三星落户西安高新区，房价翻了三翻，这些大厂也太可怕了！。
富士康在美国建厂，现在情况如何？
众所周知，美国为了重振制造业，创造就业岗位，去年开始就不断喊话各行业巨头回到美国建厂，就连苹果手机著名的代工厂之一——鸿海集团，也被美国盯上，3月18日，鸿海宣布，公司在美国威斯康星州的新厂将在明年底之前开始投产。据悉，按照鸿海原先计划，威州新厂将生产用于电视、其他消费型或专业产品的先进大屏幕显示器，
鸿海后来宣布，将改为兴建较小型的第六代液晶显示器（LCD）面板厂。知情人士透露，鸿海集团信心满满地在美国建厂，最后却发现美国的工人储备不多，根本招不到工人，此外，富士康此前曾作出承诺，富士康美国厂员工的平均月薪将达到4500美元，这比美国3500美元的平均月薪还要高，几乎是中国工人工资的6倍。这样一来，富士康根本不敢把“工资太高”的项目留在美国，
面对鸿海集团的这种临时变卦，美国虽然不甘心，但也有些无奈。数据显示，1月份美国就业人数接近760万，接近去年11月创下的历史新高。好景不长。2月，美国劳工部的报告显示，美国就业市场的失业人口超过100万，这意味着富士康在美国就业市场的“人才争夺战”将异常激烈。2月18日，富士康在中国郑州开始新一轮招聘，招聘人数约为5万人。据内部工人称，主要是因为华为的订单。有人猜测鸿海可能收购了华为新一代旗舰机P30。
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