在华为的薪酬策略中,薪酬不是由资历和经验决定的,而是由能力决定的。这是华为高薪招聘的基础,也是华为从来不留闲人的工作管理方式决定的。如果华为利润太低,只能说养一支海军要花很多钱。每年养这么多海军,养这么高水平的海军,连人渣这种有名的狼兽都能带进海军阵营。我确信。华为海军喜欢偷换概念,说华为R
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在华为的薪酬策略中,薪酬不是由资历和经验决定的,而是由能力决定的。这是华为高薪招聘的基础,也是华为从来不留闲人的工作管理方式决定的。如果华为利润太低,只能说养一支海军要花很多钱。每年养这么多海军,养这么高水平的海军,连人渣这种有名的狼兽都能带进海军阵营。我确信。华为海军喜欢偷换概念,说华为R
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