目前汽车发动机仍然是国产车的短板，在热效率和可靠性以及动力方面与主流合资车还有差距，这是国产车油耗高的重要原因。现在汽车发动机的热效率一般在35.40%之间。在这方面，国产车是短板，与合资车差距较大。疫情高峰过后，大规模使用疫苗是必经之路。
比如你公司员工的工资结构是基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资津贴和其他补贴。关于工资，堵不如疏，也就是说，公司简单的给员工解释一下工资的结构，工资的具体计算方法，让大家明确工资，反而可以团结员工。因为员工思维很简单，认为既然大家都在做同样的工作，大家的工资就应该一样。现在公司的规定禁止员工公开自己的工资，会让员工觉得别人可能会拿到更高的工资，所以员工的好奇心会更强。所以公司越是规定员工不准讨论工资，大家。
淘宝直通车关键点在哪里？
淘宝直通车的关键点在于两点一是高质量的数据二是大量数量的积累。淘宝直通车核心其实就是获取流量，以最低的成本获取最精准的流量，本质就是一个购买流量的工具。无论是淘宝直通车还是超级推荐钻展，归根到底都是一个用来购买淘宝平台流量的工具，淘宝本质上就是一个卖流量的综合性电商平台，所以再操作直通车的时候要有自己的目的，比如前期是只为了更多流量，后期为了更多的成交，只有目的性的去操作直通车，才能让钱花的有价值。
淘宝直通车关键点一高质量数据这里提到的高质量的数据指的是好的点击率好的收藏率加购率好的转化率，而这些数据是根据排列前后顺序依次影响的，为什么不提到好的ROI投入产出比，因为ROI是指结果数据了，只要前面提到的数据好，自然而然ROI就会好，而且这些数据必须要高于行业平均以上，特别是前期操作直通车时，一定要让数据保持上升状态，及时中间有下跌情况也要尽快拉回来。
淘宝直通车关键点二大量数据的积累这里指的数据是点击量收藏加购量成交量成交金额，这些数据和关键点一相同，都是是根据排列前后顺序依次影响的，其中是前期最能控制的数据，因此直通车在做拉升阶段点击量一定要逐渐递增，不能有丝毫懈怠。以上两个关键点做好一个就行了，只要有一个能做到直通车就可以开好，所以资金充足的直接追求量，直白点就是拿钱砸，资金不充足的就玩高质量的数据，用好的数据表现来告诉系统，我这个产品，我这个链接非常好，以此提高直通车权重，获得更好的点击，降低更多的PPC。
汽车省油的关键点在哪里？
汽车省油的关键点在哪里？为什么国外的车同样2.0的，油耗能做到五六个，到了国产车就十五六个呢？无论是红旗还是长城。是发动机问题吗？问题没有你说的那么严重吧？国产车油耗比合资车是高一些，但不会高得那么离谱，百公里油耗差个一两升是正常的，如果差得更多就是驾驶技术或者汽车有故障了。接下来我们就来说一说，为什么搭载同样的发动机变速箱，车型大小也差不多的车，有的车省油，有的车费油？汽车省油的关键点究竟在哪里？1发动机热效率发动机本质上是是一个能量转化工具，汽油发动机就是把汽油中所含有的化学能转化为机械能对外输出做功。
但是能量转化不可能是百分之百的，其中必然会有能量损失。燃料中的化学能有多少能转化成机械能，就是我们常说的发动机热效率。现在的汽车发动机热效率普遍在3540%之间。显然，发动机热效率越高，可以用较少的燃料释放出较多的机械能，汽车自然就省油了。在现阶段，汽车发动机还是国产车的一个短板，不论是在热效率还是在可靠性动力性方面，与主流的合资车还是有差距的，这是国产车油耗高的一个重要原因。
2传动系统机械效率发动机发出能量，要经过离合器变速箱传动轴驱动桥，最后才能驱动车轮运转，这个过程中有机械摩擦损失液力损失零部件变形损失等能量损失，并不能百分之百传递到车轮上，这些能量损失会以热量的形式散发出去。最终车轮上得到的能量与发动机发出的能量的比值，就是我们所说的传动系统机械效率。
也就是说，员工在公司工作几年后，公司会按照“2n 1”的补偿模式进行补偿。员工可以计算具体金额。但现实中，这种公司在辞退员工的时候肯定是不在乎有没有违法解除合同的。在这种公司领导眼里，公司就是老板的个人，老板想怎么对待员工就怎么对待员工，没办法亏本。所以，被辞退的员工如果真的想要这笔赔偿，只能通过劳动仲裁甚至法律诉讼来获得，而且也不是那么容易获得的。
显然，传动系统的机械效率越高，汽车的油耗就越低。目前汽车传动系统的机械效率一般在85.95%之间，这与变速箱的类型有直接关系。其中手动变速箱传动效率最高，双离合变速箱次之，AT变速箱次之，CVT变速箱传动效率最低。这方面国产车和合资车差别不大，四驱传动效率低于两驱。3动力总成的训练发动机和变速箱的组合统称为汽车动力总成。
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