任何相信善恶有报的人都是有信仰的人。因为他的宗教信仰，他可以相信来世。他做人，做事，一定要有顾忌，要有担当。几个人竞争同一个职位，大家德才兼备，就要根据职位的工作要求看学历和专业了。虽然银行已经被系统垂直管理，但还有其他因素需要从银行领导的角度考虑。
凡相信善恶有报的人，都是有信仰的人，因为有宗教信仰，他就能够相信有来世，他在做人做事时，就要有所顾忌，有所担当！俗话说的是，干任何事，就不要太出格？不看僧面看佛面。不看佛面看，菩萨和真人的面！人无完人，事无完事，人总要办个错事，当个坏人！不管伟人还是平凡的人，还是老百姓，还是放羊的人，还是开车的人，总逃脱不了，命运的惩罚和鼓励和奖赏！凡是不信善恶有报的人，他都是一锤子买卖，几乎都是无神论者，都因为眼前利益，不顾将来，不顾以后，这是目前大多数人所遵循的规律，不要因为他们没有信仰，相信有报的事情！他们可以找出很多历史上的人物，证明自己的合理性和合法性，还证明他们的正确性，他们把自己即拉高，又放低，完全不顾举头三尺有神明的存在，他们根本从不把神名放在眼里，他们用钱的多少恒量一切！当前多的不可，再多的时候，他们连神明也一块买下，不存在什么尊严和脸面！如果举例说明的话！那需要时间，地点，人物过程，结果综合评论，但是这一切都是由人来决定的，有了人就有了一切，当人在前边作为一个词的时候，人民可以对号入座，就会找你的麻烦！所以说不能证明，不敢证明，也不敢举例说明！人们一对号入座，你就不能坐下了？你的麻烦就来了，你的一切都会损伤！。
为什么有些人相信感觉，不相信科学？
因为伪科学往往能满足人们情感上的需要，简单点说就是，伪科学能让人很爽。打个比方吧，早几年说是什么塑料袋紫菜的。谣言一传出之后各种分发传播。因为这种文章视频会给人一种黑心商家该死的情绪煽动。而如果带着科学的，辩证的思维角度去想，则是紫菜这种便宜的要死的东西也值得造假？塑料袋和紫菜口感差这么多，傻B才会吃进去吧！塑料袋的物理特性和紫菜区别那么大，怎么可能看不出来？ 。
你相信真爱吗？为什么？
爱情真爱，在思维的意识里，是人类的全部，人类因为爱而融合发芽扎根扩枝结果，爱就是神的葡萄树，丰收了葡萄，酿成了蜜酒，醉梦了这个世界。多么向往的美丽自然！心在激动！脚步再舞蹈！意气在起浮淌漾！一切都那样有活力！生命变得充满魅力！活着的人们，枉费心机，丢弃了生命源泉的爱，被金钱奴役出卖，蒙昧了良知，泯灭了人性，得了失心症，疯掉了。
有人说在职场里，要相信领导一定比你聪明。你认同这种心态吗？为什么？
谢谢相邀！我完全认同。因为一领导作为一个群体，虽然有个体差异，但总体来说是聪明的。我们知道，一个人要成为领导，没有两把刷子是不行的，他她身上必定会有一种或两种及其以上看家本领，如果真的是一无是处，那也不可能成其为领导。即使偶然因素升迁上位，也会很快跌落下来的。在体制内是这样，体制外也是如此。一般来说，提拔领导时，要求被提拔者德才兼备。
当几个人竞争同一职位，且大家都德才兼备时，就要根据任职岗位工作需要，看学历和专业。当学历和专业都相同时，再看资历。而这几样都相同时，就要看家庭主要成员和重要的社会关系等广泛的人脉资源，等等。通过这种方式选拔出来的领导干部，自然是聪明的，即使有什么不足，也会有一个聪明的群体帮衬着，差不离吧。二助推领导聪明的途径有很多。
第一，员工的岗位领导经历过，领导的岗位没有。从实践来看，领导比员工聪明。二是领导处于单位金字塔的顶端，上级情况直接下达，下级情况直接到达，横向联系紧密广泛，信息量大，信息传播快。很多事情早在员工知道之前，领导就预言好了。第三，领导有权听取员工对工作层面一切的汇报，而员工只有向领导汇报的义务。所以一般领导知道员工知道的，员工不一定知道领导知道的。
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