1，广电局是国企还是事业单位

广电属于国企，广电局 垄断行业，待遇好，福利高，好都不是一般的好，高也不是一般的高。1、广电局待遇员工编制分：事业、企业编制两种，中层干部（站长）分事业身份中层与企业身份中层。工资待遇，事业中层月薪与财政拨款相同平均2500到3000元左右。2、正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，一般也没有加班，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的正常是双休日。3、广电局的单位本身就是国家机构单位，所以员工都是属于公务员的，工作不累，那不是告诉你那里面的工作时间了。4、现在的地方台发展得很快，如果你做的好的话在那是很有盼头的，或者说就利用他当个跳板，因为目前很多大的广电公司一般招聘有经验者。5、广电局内部是2个单位 分电视台和网络公司，电视台属于财政拨款，网络公司属于企业，核心是服务维修有线电视和宽带。《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

广电局是国企还是事业单位

2，广电行业未来发展如何

广电行业是官方宣传的窗口，这个行业由于互联网的发展，自媒体，多媒体，移动互联的大踏步前行，稀释了流量。未来广电行业需要破局，必须以用户为核心，围绕用户来生产自己的产品。广电的基础最好，如果私有化，一定会有未来。

广电行业未来发展如何

3，各个省份地市广电有线电视行业前景和待遇如何

前景无量，待遇也好 感谢你的邀请。 随着互联网技术的快速发展，新型媒体逐渐凸显出来，网络电视、移动电视、手机电视等层出不穷，与传统的广播电视间日渐激烈的竞争更加严重。 笔者认为：广电有线电视行业前途堪忧，员工工资待遇低下，体制改革面临着困难重重。 原因之一：传统广播电视地位、作用受到严重影响 近几年来，我国有线电视用户总量在不断下降，虽然有线宽带和4K视频点播用户有所增加，但有线电视用户在互联网时代仍然有所流失，即使采取提速降费的手段，相比于互联网数字电视的强势发展趋势而言，传统有线电视发展前景也是不太乐观。 原因之二：有线广播电视员工的工资待遇较为低下 根据有线广播电视员工的有关规定：员工任职条件要高，工作范围要广，业务水平专业。网络终端，进行运作、操作、维护和检修工作量很大，但员工的工资待遇却不是很高，一般在1500元－2500元左右。有的乡镇工作站，更难干，因有线电视交费率降低，员工开不出工资。 原因之三：传统有线广播电视改革面临着困难重重 随着广电的业务不断扩展，在5G时代的到来之际，四网融合是必然趋势，即互联网＋广电网＋电信网＋电网形成当今 社会 发展追切需要四网融合。广电有线电视拿到了5G照牌，但完全适应 社会 需求和需要，是要花费一定的人力、物力和资源优势，就目前现状看广电有线电视面临着重重困难和巨大压力。 这个问题我想很少有人知道吧，除非他去了解过，或者在电视台有做过，才会知道一些，而且是“每个地方”

各个省份地市广电有线电视行业前景和待遇如何


文章TAG：广电行业怎么样广电  广电行业  行业  
下一篇