同时苹果有50%的境外销售量来自中国。这则刷屏的声援主要是有一条引起了极大的争议，就是“员工购买苹果手机，按照市场价格，公司给予100%的处罚”，焦点就在于公司是否有这样的权力来限制员工的自由。所以，现在的情况是，如果禁售苹果，苹果在华撤资，会影响到一大批的企业的营收，营收状况不好，那就要裁员，会导致大部分人失业，引发社会问题。
现在买苹果手机的人都是什么人？
关于苹果手机，我分享一个很有趣的，真实见到的事情，就今年过年，我去电信营业厅办事，碰到一个小伙和一个小妹妹，那个小伙应该上初中，那个小妹妹应该是他姐，得不大。小伙一到店门口就大声问有没有苹果13，店员说：有，不过没有现货，要去拿，你要什么配置的小伙：要黑色的店员：内存要多大的小伙：要64G的就行了太大的没用他姐姐没等店员说话，就直接说：用华为的也可以啊，挺不错的小伙：我不要华为我就要苹果，我看他们都用苹果13后面我直接走了，不知道后续了。
公司有权限制员工买苹果手机吗？
公司有权限制员工买苹果手机吗？这两天被一则公司声援华为的通知刷屏了，引来了众多的议论。购买华为手机可以奖励，可购买苹果手机，竟然还要给予100%的处罚，不知道这样的规定到底算不算干涉员工的自由呢。这则刷屏的声援主要是有一条引起了极大的争议，就是“员工购买苹果手机，按照市场价格，公司给予100%的处罚”，焦点就在于公司是否有这样的权力来限制员工的自由。
而针对其它的，比如优先使用海思的芯片方案、购买华为中兴手机给予补贴等等，相信大部分网友基本也是持肯定态度的。另外也有多家公司也加入到了声援的行列。个人认为，声援行为并没有什么错，在此阶段每个人或者每个企业表明自己的观点、采取一些行动给予华为支持，也是值得肯定的。但是不能因为声援就采取过犹不及的态度，甚至侵犯了别人消费权利那就不妥了。
公司可以鼓励员工购买华为，甚至建议员工不要购买苹果，但不能惩罚员工购买苹果手机，作为公司来说是没有这个权力的。个人购买什么或者不够买什么也是自己的权利，这是私人的权利，不该归于公司来管理。当然有些人也会说，公司就是不需要购买苹果手机的员工，要购买的就滚蛋不要在公司，这样极端也可以说是公司的权利。既然这样想的，那么就应该这样说明，而不是采取侵犯员工私人利益的行为。
文章TAG：苹果公司 职位 苹果 毕业 刚毕业进苹果公司 苹果的职位有哪些问题
