董明珠之前有行政级别吗？有人说她是正部级，是真的吗？
以下为董总的百科。董明珠，[1]1954年8月出生于江苏南京，企业家[1]，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级[2]、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA[3]。1990年进入格力做业务经理。[4]1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。
并在2012年5月，被任命为格力集团董事长。连任第十届、第十一届和第十二届全国人大代表，担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务[5]。2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”[6]。
2012年，董明珠成为荣获亚洲质量网组织“石川馨—狩野奖”的第一位女性[7]。2014年9月17日，董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使[8]”。2016年10月18日，董明珠卸任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务。继续担任珠海格力电器股份有限公司董事从上面资料看，其没有兼任相关行政职务。
那么能确定其行政级别或者参考级别的职务就只能是其曾经担任的格力集团董事长职务了。那么格力集团董事长是什么级别呢?新任格力集团董事长周乐伟生于1970年，现年46岁，在到任格力集团前，他的职务为珠海市金湾区区委常委、常务副区长、珠海航空产业园管委会副主任。为副处级别。格力集团是珠海国资委参股企业，珠海国资委为正处级单位。
董明珠成功连任格力董事长! 您认为企业管理者与股东应如何相处？
企业的股东和管理者是两个不同的群体，分别代表着不同群体的利益。股东代表着出资方的利益，管理者代表着包括自己在内的劳动者的利益，以及社会公众的利益。因此，各自所追求的目标也不一致，股东追求的是股东利益最大化，管理者追求的是公司的持续发展，以及管理者剩余索取权的最大化，也就是自身报酬的最大化。由于股东与管理者属于两个不同群体，但却又由于委托代理关系而紧密联系在一起，因此二者之间相处，也就是一个不太容易把握的事情。
彼此太独立，可能不利于维护股东利益；二者太紧密，又不利于发挥管理者积极性和维护管理者利益。通常来说，股东是通过股东代表，即董事会来行使股东权利。董事会是公司的最高权力机构与决策机构，负责对公司重大事项进行决策，并负责督促经理层落实董事会重大决策，负责经理层的聘任与管理。但对经理层所拥有的经营决策权，不应进行干预，必须尊重经理层的独立性。
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