本就不是员工了，工作群就应该退了。好像我没有被移出的经历，或者被移除也不知道，因为移除后就不会再有那个群的任何信息了。【菲帆观点】这个很正常，摆正心态就好了。有时得到的却是被人当枪使，被人出卖了替人数钱！遇到这样的事怎么办呢？，悟透人情冷暖，别做任何感想，礼貌地对老领导说一句:“哟，对不起啊，我忘记了，请领导原谅！”然后潇洒地退出来就是了。
被移出群聊之后，你是什么感受？
新年好！谢邀。好像我没有被移出的经历，或者被移除也不知道，因为移除后就不会再有那个群的任何信息了。其实静悄悄的挺好。因为许多群都不是我自愿加入的，很多都是早上打开手机后才发现又多了一个群。且都是用来拼多多的。但基本不会点进去的。因为心中会有小小的抵触情绪，那种不经过本人同意就手指一点就移你进群的感觉与现实中的生拉硬拽是没有任何区别的。
如何看待刚辞职就被领导踢出了工作群？
如果是我，我会第一时间主动退出，给双方都留点面子！如果被踢了，一笑了之。本就不是员工了，工作群就应该退了。每个人都会抱怨人走茶凉。可这是个谁都无法改变的现实。真实的案例：一个小兄弟开了个饮品店，招了几个员工，说好的二十号发工资，但恰好那天这兄弟生病住院了，没有来得及发。结果其中一名女员工就从晚上十点开始发信息打电话催要工资一直到半夜。
小兄弟一再强调说一出院就发，结果还是不依不饶。第二天竟然让他男朋友打电话带着电视台记者去要钱。小兄弟气不过，就把工资转给她然后告诉她不用上班了，结果他男朋友说辞退员工要赔偿双倍工资，否则去劳动局告他………老板投入资金给员工提供了一个平台，可是又有几个员工站在老板的立场真心为公司考虑过呢？宽于律己，严以待人，这是大部分人都喜欢做的事。
离职或跳槽后，要不要退出原来的微信群？
谢谢邀请。这个问的很好，因为每个离职者都会遇到这个问题。我的建议是: 凡是与工作有关的群，必须退。其它的交流群，则可视情况可退可留。公司内部群，经常会有领导安排工作，还有公司内部动态等，有的甚至还涉及公司商业机密。 既然已经离职，你与该公司的工作关系就己经解除，完全没必要留下来，自讨无趣。比较得体的退法:在办理完离职手续后，在群中向各位领导及同事表示感谢，感恩公司提供的平台，谢谢同事们在工作中的配合等等。
人已经离职了，但是工作群一直没有退，这是什么心态？
1.忘记处理退群 许多人把群消息设置免打扰，因为工作群太多，导致最后记不得有哪些工作群需要及时退出。2.不在意自己在群里的影响 公司群或部门群，是基于员工归属公司的成员身份而加入的，员工一旦离开了公司，不再是公司的一员，自然应该退群，群里发的信息，也不再跟自己有任何有关系。就身边离职的人来看，最多都是在群里发表一句感谢，或者无声无息交接完后就快速退群，领导也希望离职的人尽量低调，降低离职对军心带来的影响。
离职过程中被部门大领导移出群聊，心里很不舒服怎么办？
【菲帆观点】这个很正常，摆正心态就好了。既然离职，有些工作内部的事就不适合让你知道了。只不过有的会照顾你的情绪，重新建立一个新群。当我调整岗位的时候都是自动退出相应工作群，省得管理员左右为难。如果人家有心的话，自然会成立一个朋友群把你拉进去。平日里关系不错的同事朋友本身就会有私加，也不会影响什么！你遇到的情况只不过是这个领导比较性格直，直接就把你请出了群，更何况，这个群中肯定都是在职的人员。
再说本身就是工作群，你又不在那工作了，在工作群中又有什么意义呢？在里面聊天不合适，那是工作群。看聊天记录也不合适，没有你的任务了。所以建议你：一是要放松心态，不要自己认为别人针对着你。二是想要联系的朋友，离职前可以聚一聚，彼此加上建议方式就好。三是既然离职了，不要在意一些细节问题，轻装上阵，开始新的选择，新的工作。
离职后你会直接退出公司的微信群吗？会把不友好同事的微信给删了吗？
作为成熟的职场人，离职后立即退出公司群，这是职场规矩的“规定动作”。至于删除不删除不友好的同事微信，这是“自选动作”，因人而异。【一】退出公司群以及公司里的其他工作群，这是职场规矩。你不主动退出来，一定有人把你踢出去。公司群相当于公司的“虚拟资产”（虚拟的会议室），你离职之后，要把实物资产交接清楚，也要把虚拟资产交接清楚，比如邮箱、OA、ERP等电子网络系统账号。
公司群和工作群，也属于“虚拟资产”，必须交接清楚。这是规定动作。【二】假设你不退出公司群，你的心理状态还是放不下。那么，公司里的工作信息，内部资料，你也能获取。如果公司出现了不好的事件，比如，商密泄露。首先怀疑的是你，至少你逃脱不了嫌疑。所以，你为了自己避嫌，也要立即主动退出公司群。另外，你留在公司群里，没有任何意义呀。
其实，还是你的心病。你离开后，人性中的那个弱点，就是想看看公司怎么样了？我是不是要后悔？我最希望看到公司效益下滑、奖金下降、福利减少，这样就衬托出“我离职”是对的。何必强化这种思维呢？你离开了，第一要务是重新开始新生活，放下过去，才能轻装上阵。【三】至于是否要删除不友好同事的微信。如果是我，我不会删除的。
我从来删除不别人的微信，尽管我经常收到“别人清理微信”的那种测试。我从不理会，我不删除你，不等于你还存在呀。反正我又不联系你，你这个微信名又不占空间，就等于“不存在”呀，何必要走删除那道程序呢？作为职场人，离职之后，很多人一转身就是一辈子，再也不和原同事、原公司联系了。微信，存在不存在，友好不友好，已经彻底放下了。
如果你昨天刚离了职却忘了退公司的群，转天一早领导找你让你尽快退群，你会做何感想呢？
自己刚离职，因为忘记退群，领导第二天找到自己，让尽快退群。很多人肯定会想，真是世态炎凉！很多事，不要多想，越想越没意思，越想越感觉人情凉薄。你这个领导尚算有点人情味，只是提醒你赶紧退群。还有的领导，什么都不说，直接就把你踢了出去。那样的领导才是让人感觉切齿心寒呢。不过，这事也要理智客观地去看，领导也是无奈之举。
工作群毕竟是公司内部员工交流工作的平台，你既然已经离职，肯定不适合再继续待在群里。如果涉及到一些公司秘密，领导不得不心存警惕。你没有及时退出，是自己疏忽忘记，可是领导的想法不见得那么单纯。他会以为你有什么目的，所以，提醒你一下，也是可以理解的。总比二话不说直接踢出群的领导要人性一点。通过这件事，你要明白，职场只有利益，没有朋友。
人在人情在，人走茶就凉，这句话用在职场非常适用。职场是讲工作的地方，不是谈感情论友谊的地方。所以，很多心地善良，朴实敦厚的人总是很受伤。你对人投入了真情，并不见得也收获一份真感情。有时得到的却是被人当枪使，被人出卖了还替人数钱！遇到这样的事怎么办呢？，悟透人情冷暖，别做任何感想，礼貌地对老领导说一句:“哟，对不起啊，我忘记了，请领导原谅！”然后潇洒地退出来就是了。
文章TAG：辞职 移离 微信群 移出 没多久
