苹果的产品由富士康在中国制造。据透露，富士康的工人每小时工资15元左右(各地有差异)。真不知道题主在富士康做什么。太简单了。你一个月拿7500。你在开玩笑吗？做梦去吧！富士康从来没有轻松的工作，更别说轻松的工作了，月薪7500！我高度怀疑你是在为富士康做广告。富士康给了你多少广告费？做一个全网的调查。有多少人在富士康每个月能轻松拿到7500元？绝大多数员工每个月都很辛苦，工资也就三四千元！长期密集加班，是富士康员工的日常。
在富士康工作的真实感受如何？
苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康：•富士康的工人每小时的工资是15块左右（各地有差异）。•根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时。•2010年，一名美国记者在深圳一家富士康工厂门口采访到了一位年仅13岁的富士康员工。•据媒体报道，在2010年，一位富士康员工在连续工作34个小时以后猝死。
•尽管在先前的各类报道中，我们听到了无数的批评指责，但事实上想去富士康工作门槛可是很高的。据报道，每年当富士康开始招聘新员工的时候，前来应聘的人数都超过了3000人。看看下面这张照片吧，这些大排长龙的人们都想抓住这个潜在的就业机会。最近的一份研究报告中说，其实在这里大概80%排队的求职者被富士康雇佣了。
富士康里面有哪些不为人知的规则？
富士康潜规则:在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！哎，码字不易，请多点赞！。
在富士康工作是一种怎么样的体验？
在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高！基层管理干部，一般员2-师3、4，对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等，一般都是年数较多的老员工，随着时间的增多，工资待遇慢慢增加起来的，这部分人往往有一定的经验，换工作也有很大空间，但也有高不成低不就的尴尬局面中层干部，师4～师10，中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了，工资待遇福利相当好，还有可能有股票分红等，而且有好处会优先提报高层干部，师10及以上，基本上是高阶主管，经理以上级别，一般人触及不到的层面，再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋，就单单从他们的付出来说，还是值得尊重的。
在富士康做设备维护方面的工作有前途吗？
你说的是ME部门还是MTE？我之前所在的部门是ME，设计治具维护设备的（我不会设计，做的工作是部门PM）简单的设备维护我觉得前途比作业员好一点点吧。但是我们部门有个比较励志的例子治具设计的一个课长，开始是在车间做治具设备维护的。懂一些CAD，慢慢成为领班，组长。经常向设计治具的工程师请教学习。自己私下也会练习，去上IE学院的相关课程。
富士康有些职位几乎没有晋升，工作很清闲每月到手7500，你愿意坚持下去吗？
真不知道题主在富士康干什么工作，那种轻松，每月到手7500，你开什么玩笑？做梦吧！富士康从来就没有轻松的工作，更没有轻松的工作，能够有7500元的月薪收入！我高度的怀疑你是在为富士康打招聘广告，请问富士康给了你多少招聘广告费？你在全网调查一下，有多少人能够在富士康轻轻松松的领到每月7500元？绝大多数的员工每月累死累活，也就那么三四千元工资！长期高强度的加班工作就是富士康员工的日常生活。
也正是由于富士康这种高强度的加班工作，造成了很多的悲剧。如果真像题主所说的，这样轻轻松松就能够每月有7500元的收入，那些自杀的富士康员工，难道是与这样高薪的收入过意不去吗？你自己看吧，这就是富士康员工的辛苦每月的薪资待遇，还每月7500呢？做你的春秋大梦去吧，难道不足的薪资由你来补上吗？别以为富士康这样的大企业，有多么的高大上，其实它就是一个劳动密集型的企业。
平常就是靠无限制的压榨劳动者的休息时间，延长员工的加班，从而来获取自己的利益。如果在富士康不加班的话，通常基本的工资只有2000元左右！像题主所说的，既轻松还能够每月7500元的工资，在富士康这样的企业里，几乎是不可能存在的。即使你每天累成狗一样，想要得到7500元的工资待遇，那也只是一种梦想而已。如果你不是在做梦，那就有可能出现了幻想症，赶紧离职吧！可能现实中的7500元的工作正在向你招手呢！算了，像富士康这样“7500”的工作，做做梦就可以了！如果真要想在富士康得到7500元的月薪，我只能说：找错了方向，走错了门！不仅无法实现，还可能让自己沦为下一个悲剧。
“不去”会是我非常坚定的选择！好了，我就简单分析到这里，希望我的回答能帮到你。有兴趣的可以关注【视职场】，为你带来更多职场知识，帮你解决职场困惑。请在下方评论区留言，发表你的观点和看法！【视职场】青云计划获得者，优质职场创造者，拥有20年职业生涯的老司机，专注于分享职场知识，解决职场困惑，建立职场关系！~ ~ ~分享职场知识，拥有快乐的职场生活。感谢订购、评价、分、转、收！。
文章TAG：富士康 课长 十五年 现任 经理
