哪些客户用钉钉,企业微信与钉钉有哪些区别

钉钉也可以聊天，但是钉钉聊天的定位更专注。个人感觉钉钉和微信的目标定位不一样。应该说，钉钉更倾向于一个智能化的移动办公平台。换句话说，钉钉是整个经济衰退，市场低迷的产物。我个人并不尊重钉钉这种所谓的完美人性细节流程管理996等管理模式。

企业微信与钉钉有哪些区别？

个人感觉钉钉和微信的目标定位不同。钉钉应该说更倾向于一个智能移动办公工作平台。公司或团体可以在钉钉创立自己的团队和企业，可以在里面对员工进行1.考勤打卡，员工可以在自己的群组实时发送自己的位置签到。2.移动审批，实现异地办公，避免了无谓的来回出行。3.可以在里面构建自己的智能人事管理平台。一个大企业和团队里面可以逐级设立下属部门，每个部门指定管理员，可以分部门管理，也可以全员管理。

4.钉钉还可以充当移动小秘书，在里面可以群发通知重要事情紧急催办，可以实时掌控每一个任务的进度轻松发起电话视频会议等。5.钉钉也可以聊天，但钉钉的聊天定位于更专注。同企业成员无需加好友就可以聊天。最关键的是聊天显示已读和未读。这就方便管理人员实时监控通知送达情况，避免了少数人员漏通知及没读到信息耽误工作的现象发生。

最贴心的是钉钉还推出了DING功能，如果有通知员工未读，可以DING他一下，确保紧急重要消息被及时响应。误发消息24小时内可撤回，群主可随便撤回无时间限制。而微信更倾向于一个聊天社交平台。给对方发消息必须是好友。微信也可以建立工作群，工作群里的通知可以由群主@所有人或者单独@某人，但消息谁读到了谁没读到都不清楚，特别是有时候工作群里还会聊些工作无关的事，把前面的通知刷屏掉了。

钉钉里面的客户管理软件crm都有哪些好用的地方？

钉钉的没有用过，不过使用过Rushcrm客户管理系统，这个系统的功能，模块等方面都非常的灵活，基本上都是可以自定义的，像报表统计这些，除了一些常用报表之外，还可以根据需求进行报表的自定义设置，这样数据看起来就非常的清晰，还有工商查询以及名片扫描的功能也非常实用，只需要点击工商查询按钮，客户的工商信息就都显示出来了，名片扫描也很方便，通过手机对名片进行扫描，名片上的信息就可以在系统中显示出来了，非常的方便，还能够节省很多时间。

为什么微博很多人在讨伐钉钉？

从表面上看，一个企业越推崇钉钉，这个企业的管理模式就越落后！换句话说，钉钉是整个经济衰退，市场低迷的产物。正规的日报、周报、月报，严格的打卡制度，看似便捷的网上交流和会议模式等等。这些功能都在不断侵蚀着企业与员工之间的互信。员工每天机械地重复甚至编造他不愿意或者对他帮助不大的工作记录。更何况他的领导真的会一条一条的推敲这些工作记录来给出建议和意见吗？那么时间长了，有多少公司和团队会认真使用中层及以下员工呢？有多少人在采取这种形式？从2010年开始，互联网公司和年轻老板们用了7-8年的时间，试图打造一个适合这个时代年轻人的弹性工作、扁平化管理的家族式工作氛围。2018年，这种经济下行被钉钉彻底打破。他们有的无奈接受钉钉的教条主义，有的被迫用工具压榨员工，有的开始用自己企业家的要求要求拿底薪的员工。我就想问，你的员工会幸福吗？不开心能做好事吗？能持续很久吗？另外，这样真的公平吗？记住，他们不一定有远大的梦想，他们只是想快乐地工作！而教条的环境，大概率是不快乐的！我个人不尊重所谓完美的人性细节流程管理996和钉钉之类的其他管理模式！人，不是这样管理的！企业家们，这次经济危机很苦，但这不是你压榨员工的理由。你只能压榨自己，用你的言行影响员工坚定不移的和你一起战斗，而不是用工具！换位思考，你年轻的时候，愿意被这么先进的工具控制吗？你不需要隐私吗？体谅一下，70-80后老板们，你们受够了应试教育了吗？被教条家校的双重控制遗忘了？你希望你的孩子员工将来也像你一样吗？停下来看一看，听一听。有多少员工在钉钉的公司里整天都在抱怨？有哪些使用那些教条式管理工具的公司？写到最后，只是一个工具而已。里面也有很多很好的工具，方便大家工作。有一个直接的桥梁通道让他们与其他团队交换所需物品，还有一个方便的文档共享功能等。是用的人决定了他的素质！。