人力资源要考什么证，大一的学生可以考人力资源管理证书吗谢谢

1，大一的学生可以考人力资源管理证书吗谢谢

非人力资源管理本科的学生只能参加培训考人力资源管理员，而hr科班毕业的学生可以考助理人力资源管理师，等到毕业以后有了3-5年工作经验后，才可以再继续往上考。

你好！想考就考别控制越早考越好要不过还能在抱年年形式都不一样希望对你有所帮助，望采纳。

不能考

大一的学生可以考人力资源管理证书吗谢谢

2，人力资源方面可以考取哪些证书

人力资源方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。（属于职称类）2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。8.还可以考些辅助类证书：如培训师、劳动关系协调师等。相对来说，第一、二种证书含金量高，认可度高。

人力资源方面可以考取哪些证书

3，人力资源资格证考试考些什么

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

人力资源资格证考试考些什么

4，人力资源师证怎么考

人力资源管理师主要是服务于企业为起来招揽大量的人才加入以及节省公司运营成本达到最大的效益，同时针对岗位的不同合理的指定对应的考核制度和传达领导的核心思想，可以看得出来人力资源管理师在企业中充当很重要的岗位。人力资源管理师证书应该怎么考一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。三、成功报名人力资源管理师考试后，官方工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。学吧网校带你一次考过四、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。五、人力资源管理师考试内容不是很难，毕竟人力资源管理师对于市场需求量还是比较大的，尤其是现在的企业非常的多而每一个企业都会需要众多的相关人才这也导致人力资源管理师在市场中一直处于上升发展趋势。对于2022年人力资源管理师证书应该怎么报名考试就为大家介绍到这里，现在人力资源管理师是不能自己报名的，考生都需要通过授权报名入口提交相关的资料才可以被官方人员进行审核。

从事HR工作需要的相关证件1.人力资源管理师。2.心理咨询师。3.计算机等级证书。4.通话等级证书。

从事HR工作需要的相关证件1.人力资源管理师。2.心理咨询师。3.计算机等级证书。4.通话等级证书。人力资源管理师主要是服务于企业为起来招揽大量的人才加入以及节省公司运营成本达到最大的效益，同时针对岗位的不同合理的指定对应的考核制度和传达领导的核心思想，可以看得出来人力资源管理师在企业中充当很重要的岗位。人力资源管理师证书应该怎么考一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。三、成功报名人力资源管理师考试后，官方工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。学吧网校带你一次考过四、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。五、人力资源管理师考试内容不是很难，毕竟人力资源管理师对于市场需求量还是比较大的，尤其是现在的企业非常的多而每一个企业都会需要众多的相关人才这也导致人力资源管理师在市场中一直处于上升发展趋势。对于2022年人力资源管理师证书应该怎么报名考试就为大家介绍到这里，现在人力资源管理师是不能自己报名的，考生都需要通过授权报名入口提交相关的资料才可以被官方人员进行审核。

5，人力资源主要负责什么

人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。人力资源是企业的根本资源，也是企业的第一资本，因此几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者人力资源开发的步骤: 1.确定企业人力资源开发需求. 2.建立企业人力资源开发计划. 3.实施企业人力资源开发计划. 4.评价企业人力资源开发实施效果.

人员配置.财政管理

很多，招聘，培训，薪资，人员调整，等等

6，被国家取消的三本证书是什么

被国家取消的三本证书是：拍卖行业从业人员资格证、心理咨询师资格证和注册人力资源管理证书。所以建议学生在考一些职业资格证书之前先了解一下，假如你考的证书早已被国家撤销，拿到了也沒有意义。1、拍卖行业从业人员资格证相信大家对这个行业并不会感觉到陌生，即便在平时生活中没有见到过，那么也会在电视上看到过，主要就是以委托寄售的形式当中出卖寄售的货物，并且有多个顾客出价争购，最终出价最高的人就是货物所得者。不过对于怕买行业的资格证书，早已经被国家取消，而这也只不过是一个形式，有些同学可能会认为，只要考一个证书就能够从事拍卖行业。2、心理咨询师资格证心理咨询师看上去是一个比较高大上的行业，但是现在国家也已经将该证书取消，之所以会取消，也是为了能够深化行政审批制度和人才发展体质机制改革的重要内容，同时也是为了推动大众产业的发展，所以考了也是在浪费时间。3、注册人力资源管理证书人力资源管理也就是我们所了解到的人事，主要负责企业的招聘工作，不过在之前想要从事这类工作的人，必须要考注册人力资源管理证书，但是现在也已经被国家取消。毕竟人力资源管理是我国的核心产业，如果仅凭一本证书就能够胜任这份工作，可能会给我国各大企业的发展带来较大的影响。

7，人力资源专员需要考哪些证

助理人力资源管理师这是个基本的需要。还要懂得一些法律知识，《劳动合同法》，《劳动法》，《社会保险法》，各种法律条款的解释规定等。最好还要学习一下9000管理体系。

比如人力资源管理师你就可以考虑报考这个证书啊，一级是省考，二三级是国考，省考的3/17有一次考试，国考的大概在5/20有一次考试，如果觉得没有把握可以在湖北创业技能培训学校参加考前冲刺班，通过率相当的不错，我之前就是在那里报名通过的

并没有一定意义上的专员就要考哪个指定的等级。这要看你个人的条件达到哪个等级的报考条件。你如果达到高级的话，那一次性把高级考下来，对于你来说就是时间上的节约和升职加薪的机会。对于一个专员可以考一个三级的，三级系统性的介绍了人力资源六大模块的内容，对于非人力资源专业毕业的人可以对于人力资源有一个系统的把握。如果考过二级的话对于你晋升人事主管这方面应该会有一定帮助，因为二级的实践性比三级的要强，而高级则一般是一些公司做人事至少五六年的人来讲的，他们至少是一些人事经理啊等等的。三级只要达到本科毕业就可以考了，而二级则需要三级考过两年后报考或者符合其他条件也可以。具体报考条件你可以参见国家职业资格认证网站上的内容。

8，大学必备含金量高的几大证书是什么

大学生含金量高的证书有：毕业证、学位证、英语证书、计算机等级证书、学校荣誉证书、第二外语证书、专业资格证书。大学必备含金量高的几大证书有如下：1、第一名：毕业证、学位证虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，就是一块极具分量的敲门砖，如果还拥有第二学位，那只会让你在求职过程时如虎添翼。2、第二名：英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)，极其重要。专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达更重要；英语中高级口译：含金量很高；托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件；剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的。总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。3、第三名：计算机等级证书现在不懂计算机，可以算是半个文盲了！重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过。Office操作是基本必备技能，不需要证书的，是必须要会的。计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。4、第四名：学校荣誉证书大致这些：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部。奖学金证书非常重要，给HR（人力资源主管）的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有面试机会。学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。党员，算不上证书，但是入党了的话，在申请公务员、到中学当教师的时候，有很大作用。5、第五名：第二外语证书别人没有我有，可以大大增加我们进入外贸比重很大的企业的机会。日语(世界500强中87家日本企业)；法语(世界500强中36家法国企业)；德语(世界500强中35家德国企业)；韩语(世界500强中13家韩国企业)；其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语。当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。6、第六名：专业资格证书这个跟自己的专业与未来想从事的行业就关系很大，同学们可以根据自己实际情况来对待。律师资格证书，想当律师的学生；CAD工程师认证证书：机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：国家有规定，导游人员持证上岗；报关员证书：有证书才有资格；人力资源从业资格证书；国家司法考试证书。

9，中国十大含金量证书是什么

中国十大含金量证书是：注册会计师（CPA）、特许金融分析师、法律职业资格证、企业人力资源管理师、心理咨询师、中国精算师、一级注册建筑师、一级建造师、执业医师资格证、教师资格证。中国十大含金量证书如下：1、注册会计师，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA。是通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。2、特许金融分析师（Chartered Financial Analyst，简称CFA）是由美国投资管理与研究协会（AIMR）于1963年开始设立的特许金融分析师职业资格认证。其职业考试每年举办两次，是世界上规模最大的职业考试之一，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。3、法律职业资格证是指通过国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试）后依法取得的证书，由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。取得该证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员。4、人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。5、心理咨询师是运用心理学以及相关知识、遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。6、精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家。中国精算师资格考试分为两个层次：准精算师和精算师。准精算师共有8门课，正精算师共有5门课。只有准精算师考试、正精算师考试课程都全部通过，并有一定工作实践经验，才能拿到正精算师资格证书。7、一级注册建筑师：注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、对本人主持设计的项目等进行施工指导和监督等专业技术工作的人员，实施注册建筑师执业资格制度。8、一级建造师：建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。一级建造师是一种建筑类执业资格，也是担任大型项目经理的前提条件。一级建造师执业资格考试设4个科目，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。9、执业医师资格证：医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。医师资格统一考试由国务院卫生行政部门制定。医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。10、教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。中小学和幼儿园教师资格考试标准是教师职业准入的国家标准。

10，人力资源专业的相关证书有哪些啊

人力资源管理师一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）二、报名条件人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

考人力资源管理员的职业资格认证，只有这一种而已，人力资源管理师是在人力资源管理员的基础上慢慢升上去的，人力资源管理员的职业资格证是从事人力资源管理的基础，祝你好运！

你目前只能考取人力资源师三级证书，这个国家规定的是很明确的。这也表明国家对这方面的重视，以后从事这个也是很不错的。这个证书是国家统考最权威的，而且各国通用。所以建议你还是考一下，现在大学生就业很难，原因就是没有实战经验。如果你考了之后写上去会被企业刮目相看，加油给你一个相关网站看下可能对你有帮助，你可以自学里面的东西 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.zhyedu.com%2f%3fidg%3dld" target="_blank">http://www.zhyedu.com/?idg=ld</a> 要提醒你的是 省人保厅规定：只有人保部门批准的具有职业培训办学许可资质的单位才能从事职业资格鉴定考试的申报和培训，人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生不得申报职业资格鉴定，请各位学员考生注意审查培训机构的办学资质，以防上当。有什么要咨询的上面有老师的qq，可以详细去问老师

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