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1，什么叫套定额什么叫人材机什么叫计价清单

套定额：按定额费用列项及定额费用标准进行工程造价计算的方法。2、人材机：人工、材料、机械的投入3.计价清单：用国标清单标准进行费用列项和费用计算的工程造价计算方法

什么叫套定额什么叫人材机什么叫计价清单

2，考勤设备套什么定额

局域网考勤机基本上要1000起，但考勤地点不集中的不建议使用局域网考勤，因为局域网考勤数据无法集中到总部的。建议你采用创鸿COHO-web考勤系统或手机考勤因为硬件有使用寿命，而软件是没有消耗成本的。WEB考勤系统1、 远程访问，不受地点的限制：具有分布性特点，可以随时随地进行查询、浏览等业务处理。2、 维护成本低：客户端不必安装及维护，只要有IE浏览器，一次性投入永久免除客户端维护升级。3、 系统扩展方便：所有功能通过采用模块式叠加操作，功能扩展及升级方便。4、 管理无纸化：系统所有请假，加班补卡均采用网上申请，网上审批，员工可以自助，各级领导按权限查询，各类查询及统计结果可做到“所见即所得”，随时导出为EXCLE文件，不仅大大提高了管理效率，而且系统管理实现完全无纸化。5、 将复杂的管理工作量分摊化： 由于采用了B/S架构的设计，充分应用了互联网的资源优势，做到集中控制、分布管理。无论是用户办公地点集中还是分散，通过局域网或广域网，经过严格的授权，可将管理工作量分摊化，管理者无论身在何处，只要能上网，就可以随时随地履行管理的职责，使管理的各个环节，人尽其能、人尽其责，信息交流及时、畅通，查询统计便捷、准确，管理工作变得简单而轻松。手机考勤手机考勤，无需换SIM卡和手机，只需要下载一个创鸿COHO—手机考勤软件就可以了。有WIFI的情况下考勤签到没有任何费用，创鸿COHO手机考勤软件可多种考勤签到方式,如手机拍照考勤,GPS地图定位考勤,查询考勤记录,薪资,流程单据发起,管理人员假期,流程等申请与审批...

考勤设备套什么定额

3，指纹考勤机套什么定额

指纹考勤机当作用餐机用,只能是计次或定额消费的方式.套定额是在ZK-HRMS人力资源管理软件中自由设置的,不是固定的.所以不用担心.下图:如上图:就餐金额和加餐金额都是根据自身实际情况指定的.

指纹考勤机套什么定额

4，什么叫工时

00:00 / 00:5070% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

5，什么叫套定额什么叫人材机什么叫计价清单 问一问

咨询记录 · 回答于2021-07-22 什么叫套定额？什么叫人材机？什么叫计价清单？ 你好，百度知道竭诚为你解答呢亲亲，套定额（套项、查子目）是工程预算中的一个专业术语。在工程预算中，预算基本原理是：计算出工程量，然后乘以价格，最终得出工程总造价，即总成本，这一过程称为套定额。人材机费用是一项施工内容或单个工程的工程直接费，最原始不含任何措施和其他相关费用的基础费。在定额中规定了人工、材料、机械的用量和定额单价，在工程造价专业中简称人材机2020-10-19T09:08:1710。工程量清单:一句话说清楚:工程量清单就是工程量列项。学术化解释:建设工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目、规费项目和税金项目的名称和相应数量等的明细清单。工程量清单计价:一句话说清楚:以清单方式计算的工程造价。学术化解释:招标人提供工程量清单，投标人自主报价，最后形成合同价格。希望能够帮助到您，祝你生活愉快！！

6，有什么好的工时定额软件或劳动定额软件

好用靠谱的考勤管理系统推荐京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计考勤管理系统全业务管理包含以下模块：1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期这个模块对工地考勤不太重要。5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

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