1，在长虹集团工作发展怎么样

我也是一名毕业生，现在长虹实习，很好哦，内部经常会开展一些学习活动。很感谢企业领导们的关心。

在长虹集团工作发展怎么样

2，长虹集团还要招聘员工吗

你去他们公司网站看看有没有招聘信息

长虹集团还要招聘员工吗

3，为什么有的公司在招聘时不限学历年薪20万还有双休却还招不到人

西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家211工程＂＂双一流建设高校。在如今各大企业招聘压力的逐渐增大，需要的人才也越来越难招，一些企业就会进入校园，进行校园宣讲会，举行校园双选会，校园招聘会等招聘方式，挑选本企业应用人才。校园宣讲会：面向即将毕业的学生，做企业宣传活动，让学生了解企业的发展史，现状及企业用人标准和职位介绍，招聘人数等信息，宣讲会是学生了解企业的一种重要方式。2019年进入西南大学进行校园宣讲会的各大企业很多。如：融创中国控股有限公司，好未来教育集团，中建三局一公司， 中国电信四川公司， 中国水电七局有限公司， 珠海格力电器股份有限公司，三安光电股份有限公司， 重庆航空有限公司， 四川羽玺新材料股份有限公司， 中铁建工集团有限公司， 重庆亿达创智产业发展有限公司， 中铁11局集团有限公司， 中国远大集团有限公司， 四川航空股份有限公司，立昇集团， 中冶建工集团有限公司， 人力资源和社会保障局等等。校园双选会：是为即将毕业的学生与企业创造面对面互选的机会，学生与企业招聘代表面对面沟通、交流，如学生与企业互选成功，可签订三方协议，双选会招聘竞争是非常激烈的，双选会具有信息量大，人流量大，简历量大，公开透明，参与企业上百家。3月22日，西南大学举办了春季双选月活动＂首场招聘会，参加招聘会的有全国14个省市的52家用人单位，如：东软集团股份有限公司，太平洋第四建设集团有限公司，合肥市包河区人力资源和社会保障局等知名企事业单位等等。3月29日举办了第二场春季双选活动＂，有来自全国15个省市的60家用人单位参加招聘，如：上海电力建设有限公司，京东方科技集团股份有限公司，中国五冶集团有限公司，上海宝治集团有限公司，西南药业股份有限公司，重庆长江电工工业集团有限公司，东信北邮信息技术有限公司等等。以上是2019年进入西南大学校园春季招聘企业的一小部分，谨供参考！
西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家211工程＂＂双一流建设高校。在如今各大企业招聘压力的逐渐增大，需要的人才也越来越难招，一些企业就会进入校园，进行校园宣讲会，举行校园双选会，校园招聘会等招聘方式，挑选本企业应用人才。校园宣讲会：面向即将毕业的学生，做企业宣传活动，让学生了解企业的发展史，现状及企业用人标准和职位介绍，招聘人数等信息，宣讲会是学生了解企业的一种重要方式。2019年进入西南大学进行校园宣讲会的各大企业很多。如：融创中国控股有限公司，好未来教育集团，中建三局一公司， 中国电信四川公司， 中国水电七局有限公司， 珠海格力电器股份有限公司，三安光电股份有限公司， 重庆航空有限公司， 四川羽玺新材料股份有限公司， 中铁建工集团有限公司， 重庆亿达创智产业发展有限公司， 中铁11局集团有限公司， 中国远大集团有限公司， 四川航空股份有限公司，立昇集团， 中冶建工集团有限公司， 人力资源和社会保障局等等。校园双选会：是为即将毕业的学生与企业创造面对面互选的机会，学生与企业招聘代表面对面沟通、交流，如学生与企业互选成功，可签订三方协议，双选会招聘竞争是非常激烈的，双选会具有信息量大，人流量大，简历量大，公开透明，参与企业上百家。3月22日，西南大学举办了春季双选月活动＂首场招聘会，参加招聘会的有全国14个省市的52家用人单位，如：东软集团股份有限公司，太平洋第四建设集团有限公司，合肥市包河区人力资源和社会保障局等知名企事业单位等等。3月29日举办了第二场春季双选活动＂，有来自全国15个省市的60家用人单位参加招聘，如：上海电力建设有限公司，京东方科技集团股份有限公司，中国五冶集团有限公司，上海宝治集团有限公司，西南药业股份有限公司，重庆长江电工工业集团有限公司，东信北邮信息技术有限公司等等。以上是2019年进入西南大学校园春季招聘企业的一小部分，谨供参考！長虹是最早生产彩电的企业之一，上市时股价曾高达60多元，有着辉煌的过去。但由于技术进步没有跟上时代的步伐，企业有过低迷的时候。但近年来在家电领域蕊片研发上有突破，形成一定规模，对今后的扩展有重大意义。而且長虹电视质量不错，在市场有一定地位，我家几台电視都是長虹，其中一台用了9年才出现故障，我也不修，再买新的。所以長虹电视貭量还是不错的。
一起扯扯淡！人力资源沉思录第532个悟空问答，与大家一起扯淡！现在这年头学历不限还有20万年薪的岗位有哪些呢？我第一反应是销售，而且是低端产品销售，但是销售人员的收入是要挂钩销售业绩的。这里并没有交代年薪20万的具体构成，是否已经包含了预估的业绩提奖。如果包括了，找不到人很正常，就是大家心里都清楚很难拿到。还有中高端技术人员，尽管没有限制学历，但是能够达到要求的专业技术资格认证足矣说明其能力。此类岗位，一般人干不了或者没有认证资格不能干；对于获得资格证书的人来说，年薪20万并不高！再说企业的一些管理者，没有限制学历，但需要过往丰富的管理经验及光鲜的履历。能够达到要求，大多学历不会差；即使偶有例外，再特殊考虑。同样能够达到要求的人不多，对于达到要求的人来说，年薪20万算毛啊！最后要说企业发展前景及管理水平，没有前途的企业，管理混乱的公司，就是一个坑！不去为好，别毁了自己的履历。天下没有免费的午餐，找不到人无外乎两个原因：一是此类人很少或者根本不存在；二是性价比不高！你说呢？

为什么有的公司在招聘时不限学历年薪20万还有双休却还招不到人

4，长虹最近有招聘吗

长虹控股公司招聘总经理哦（其实就是长虹），薪资待遇应该是极好的，不过要求肯定也是很高的，你可以去官网或者官微看看，那里有比较详细的招聘要求。

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