1，动车保洁员和动车乘务员的工资待遇一样吗

不一样。差好多，而且都不属于一个部门管

动车保洁员和动车乘务员的工资待遇一样吗

2，为什么有的技术工只比普工的工资高几百块钱就多个岗位补贴800块

技术工本身比普工工资就要高。多出来800块钱已经很不错了。学会知足，知足常乐。
没看懂什么意思？

为什么有的技术工只比普工的工资高几百块钱就多个岗位补贴800块

3，高铁乘务一般工资多少高铁乘服员待遇怎么样

3000+五险一金，劳动合同属于劳务派遣制。
工资一般每月5-8000吧，怎么进去呢，一般通过中介所能进去，但进去小心被潜规则啊

高铁乘务一般工资多少高铁乘服员待遇怎么样

4，人人都说高铁动车乘务员工作好那工资大概多少

级别大致分为乘务长和乘务员，乘务长也有3个等级，乘务员也有3个等级，每个等级的工资都不同。一般实习基本工资不会超过2000元，转正后基本工资也不会超过3000元。加上其他的奖金以及补助，一个月税前的工资大概在6000元以内（普通级别）。扣除五险一金外到手在4500-5000之间。但是小城市和一线大城市的高姐之间薪酬差距还是很大的，能差到大概1000-3000左右。

5，今年18岁 女 身高170体重110 想找高铁乘务员的工作条件够吗

条件可以的， 普铁要求：身高，男170cm以上，女160cm以上； 高铁要求：身高，男175cm—180cm,女165cm—170cm；体重（身高-110)x（1 ±10%）
就你的情况而言，更符合高铁乘务的要求。你的条件是没有问题的。
可以的。一般身高要求：女生165cm—172cm。
你说的年龄，身高，体重都可以，另外加两条，一个是长相，一个是高中以上文化。
一、岗位描述：乘服员（引导旅客上下车、问询、车厢卫生维护等）二、要 求：1、，年龄17-25周岁，职高、中专以上文化程度；2、身高158cm以上，普通话标准，身体健康，体貌端正，举止大方；3、能适应列车运行中工作不晕车，能适应乘车工作（根据更车运行时刻安排）；三、待 遇：动高铁：第一月底薪2000元；第二月底薪2500元：第三个月底薪3000元。综合工资3000-4500元以上/月，按国家规定签合同、上保险，公司免费提供住宿。水电费40元/月。公司驻地、宿舍在北京市内。四、工作方式及内容：由北京发往全国各地运行动车高铁，随高铁乘务班组出乘，列车长直接领导，对旅客服务及运行中卫生清扫。五、服 装：统一铁路服装。备注：短途做两天休息一天，长途做一休一，工作餐3元，高铁休息免费提供吃住，所有人员均需岗前培训。.一、高铁乘务组 　　1、旅客列车乘务组由客运、车辆、公安乘务人员组成。列车的乘务工作由列车长统一领导，车辆、公安乘务人员按照各自的职责规定，配合列车长共同搞好乘务工作。　　2、客运（列车）段应根据具体情况，制定各次列车的作业过程，并建立以岗位责任制为中心的各项管理制度。　　3、列车乘务（包乘、轮乘）制度的确定，应有利于服务质量的提高，车辆设备的保养及劳力合理使用。　　4、列车乘务员工时计算，按列车实际运行时间，另加出、退勤、双班作业、库内清扫、看车时间计算。　　二、高铁乘务组工作职责　　1、高铁乘务组的主要工作：　　⑴使车内经常保持整齐清洁、设备良好、温度适宜、照明充足；　　⑵通告站名，组织旅客乘降，及时妥善安排旅客座席、铺位；　　⑶对老、弱、病、残、孕、首长、外宾等重点旅客做到重点照顾；　　⑷维持车内秩序，保证安全正点；　　⑸做好饮食供应工作。　　2、乘务员在本段出乘时，要按规定时间由列车长带队到排班室报到，听取排班员传达有关事项。列车长并应摘抄有关电报、命令、指示。　　到达折返站或由折返站出乘时，列车长必须向当地客运（列车）段派班室报告乘务工作，接受任务　　每次乘务终了，列车长应召开班组会议，总结并向排班室汇报往返乘务工作情况，提出书面乘务报告。　　3、列车长每次出乘前应编制趟计划，趟计划在乘务报告中显示，其主要内容有：　　⑴　本次乘务工作中的重点工作安排；　　⑵　对贯彻上级规章、命令、指示、通知的具体措施；　　⑶　上次乘务工作中的优缺点及改进措施；　　⑷　针对接车所发现的问题，应采取的措施。所以说够的哦

文章TAG：为什么有的高铁乘务员工资高为什么  什么  高铁  
下一篇