1，毛坦厂中学为什么很出名

原因一：复读人数极多。亚洲最大“高考工厂”今年毕业生约13000人，其中8000多人是慕名而来的复读生，已连续4年本科上线率超80%，一所学校能有这么多复读生，绝对是极为罕见。原因二：本科上线率极高。2013年，9258人达到本科分数线。2014年，高考本科达线突破10000人大关（不含艺体），其中一本2786人，二本4793人。2015年，高考本科达线再次突破一万人大关！其中一本3106人，二本4896人。2014年6月7日，毛坦厂中学的13000名学生将走进高考考场，高考工厂再续"神话"。这所建在安徽六安小乡镇上的中学，每年上万毕业生，高考本科上线率竟连续4年达到80%以上，就其高升学率来说，确实是一个神话，但同时也有人称之为"地狱"、"集中营"、"高考工厂"。在网络上，毛中的学生多被称为"高考工厂"生产出来的"考试机器"。

毛坦厂中学为什么很出名

2，开州岳溪高铁站规划

法律分析：规划有渝西高铁和成达万高铁等两个高铁项目，目前两个项目正在开展前期设计工作：一是渝西高铁已完成可研审查，待国家发展改革委批复，按照国铁集团专家在可研审查时的审查意见，渝西高铁东西径路将在樊哙分线，东径路将途径开州并设站，目前该项目正在开展初步设计工作；二是成达万高铁可研报告已获国家发展改革委批复，批复中明确成达万高铁将在岳溪镇设置高铁站。下一步，将全力配合国铁集团、市级相关部门开展渝西高铁、成达万高铁的相关设计工作，力争两个项目尽早开工建设。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。

开州岳溪高铁站规划

3，二次函数顶点式x为什么等于h为什么x等于h时y等于c 有函数的最大

∵二次函数f（x）都可以表示成形式： f（x）=ax2+bx+c （a≠0）∴f（x）=ax2+bx+c （a≠0） =a(x+ b/2a )2+(4ac-b2)/4a (通过配方)即：f（x）=a(x-h )2+c (令h= -b/2a , (4ac-b2)/4a=c)这时，我们看f（x）=a(x-h )2+c，∵（x-h）2≥0，当x=h时，取到最小值0∴ 当且仅当x=h时，y取到最值c（a>0时为最小值、a<0时为最大值）.另外这道题，你也可以使用图像法。其实上面代数法配方后的式子就是该二次函数的顶点式，而定点坐标就是（h,c），顶点横坐标就是对称轴，纵坐标就是最值，你不妨画个抛物线。还不会就发信QQ;1183341322
这是死记的理论，你画图就可知。
你好！x不等于h，x等于-h，当x=-h时，y=a（x+h）+c这个式子中的（x+h）为0，所以y=0+c，y=cx=-h是我死记的打字不易，采纳哦！

二次函数顶点式x为什么等于h为什么x等于h时y等于c 有函数的最大

4，安康现在可以去重庆吗

前不久，根据安康市发展改革委官网信息：西渝高铁（安康至重庆段）可行性研究报告已获批复。这意味着，备受关注的西渝高铁川渝段即将进入实施阶段。作为京昆高铁的重要组成部分（也可以说是川渝境内的东线），该项目自提出就引发了社会各界的讨论和争议。首先就是东西线路之争。从安康到重庆，如果按照老襄渝线的走向，在川渝境内大致会经过达州、广安以及重庆市的北碚区。这条线路不仅大部分覆盖了四川东部的沿线城市，同时也是路线最直、最短的一个方案。这对于四川，特别是达州、广安来说是最好不过的。然而，作为重庆来说，如果按照西线方案，除了首位站点在陕西、重庆外，绝大部分路段都在四川，这不仅与西渝高铁的名字不符，同时也未能有效兼顾与四川交界的渝东北地区。按照重庆方面的设想，走长寿、垫江、梁平、万州、城口的东线方案尽管线路稍微长一点外，但可以完全不经过四川，能够最大限度的覆盖境内区县。在350千米每小时的速度运行下，绕行距离多花的时间完全可以忽略不计。毕竟，在高铁时代，谁能抓住这一机遇，对于当地的招商、投资、旅游、出行等方面都会产生很大的影响。所以，在东西线路方案上，川渝两地出现了争议。如何才能兼顾川渝两省市各方面的利益。通过获批方案，可以看出：这条线路自陕西安康南下，先进入重庆市的城口县，往西到达四川省达州市的樊哙镇，由此分为两线，西线沿宣汉icon、达州、大竹、广安出四川，再一次进入重庆，经合川、北碚到达重庆西站。而东线在樊哙东出后到达开州，在万州与渝万高铁连接，最终到达重庆。可以说，这条折中的方案在最大程度上兼顾了川渝沿线县市。重庆与万州之间不仅有250千米每小时的城际铁路，同时也有350千米每小时的高速铁路。不过，在大多数县市高兴地同时，达州市的万源、安康市的紫阳算是最憋屈的了。按理说，经过这两个地方的线路最直最近，看来，高铁线路不仅在于近和直，更多地是考虑尽最大可能覆盖更多的人口。

5，为什么这个世界要有数学

数学是研究数量、结构、变化以及空间模型等概念的一门学科。透过抽象化和逻辑推理的使用，由计数、计算、量度和对物体形状及运动的观察中产生。数学家们拓展这些概念，为了公式化新的猜想以及从合适选定的公理及定义中建立起严谨推导出的真理。 基础数学的知识与运用总是个人与团体生活中不可或缺的一块。其基本概念的精炼早在古埃及、美索不达米亚及古印度内的古代数学文本内便可观见。从那时开始，其发展便持续不断地有小幅的进展，直至16世纪的文艺复兴时期，因著和新科学发现相作用而生成的数学革新导致了知识的加速，直至今日。 今日，数学被使用在世界上不同的领域上，包括科学、工程、医学和经济学等。数学对这些领域的应用通常被称为应用数学，有时亦会激起新的数学发现，并导致全新学科的发展。数学家亦研究没有任何实际应用价值的纯数学，即使其应用常会在之后被发现。 创立于二十世纪三十年代的法国的布尔巴基学派认为：数学，至少纯粹数学，是研究抽象结构的理论。结构，就是以初始概念和公理出发的演绎系统。布学派认为，有三种基本的抽象结构：代数结构（群，环，域……），序结构（偏序，全序……），拓扑结构（邻域，极限，连通性，维数……）。 数学还分几何，计算，还有面积。
我上中学的时候也问过这种问题，可是也没有结果，最后我认为有没有自己决定不了，学不学自己可以决定！
因为学数学就像在学哲学一样

6，为什么人要有拘束

天生你才必有用！不过你其实已经意识到自己的问题了， 我一直到23岁时跟你现在的情况一样，说话不自然，见到女孩很紧张，总是认为自己是不是口臭啊，头发少啊，其实是庸人自扰！你就是你，无可复制！都说个性个性，其实你就有你自己的个性，要懂得欣赏自己，给你说个办法： 找一张白纸在上面把自己的优点写在左边排列起来，比如这样 1、我随和，容易接近 2、办事稳重 然后把自己的缺点写在右边，比如 1、容易紧张 2、感觉自己没用 写好后把缺点涂掉，要一点也看不出来 每天看一下自己的优点，每天尽量发现自己的一个优点，慢慢的你会发现自己其实是个很优秀的人，可以增强你的自信心，不过别自信过度就好了，呵呵，希望能对你有所帮助！记住你是独一无二的！！
没有规矩哪有方圆 拘束是因为你不想逾越某些规矩啊
因为比较陌生 所以拘束嘛
约束一般是别人的劝诫、法律和道德准则的遵守和自律。
你想的太多了，不自信是最主要的原因。做人本来就很累，不要把这些生活中正常的的事情在自己身上过多的添加想法和负累，很多东西在于自己的心态，学会热情积极最重要的是自信。也许你的朋友亲人根本没有像你说的那样疏远你，这些都是你自己的想法，要和他们沟通要善于和他们融合在一起，不要太做作，自然最好。有时候不要把自己的想法强加在别人的思想上或者说不要因为自己的狭隘的想法而去按照自己的想法去评判别人的内心，这都是偏执的。开心一点，勇敢面对，要对自己有信心，你是最好的。
那样会显示一个人的 心l理~(@^_^@)~ 如果没有拘束，那样人就会变得 自私，太傲气，所以要拘束
不适应啊

7，为什么会有洛伦兹力

有洛伦兹力，是因为磁场对运动电荷有作用力。运动电荷在磁场中所受到的力称为洛伦兹力，即磁场对运动电荷的作用力。洛伦兹力的公式为F=QvB。荷兰物理学家洛伦兹首先提出了运动电荷产生磁场和磁场对运动电荷有作用力的观点，为纪念他，人们称这种力为洛伦兹力。从阴极发射出来的电子束，在阴极和阳极间的高电压作用下，轰击到长条形的荧光屏上激发出荧光，可以在示波器上显示出电子束运动的径迹。实验表明，在没有外磁场时，电子束是沿直线前进的。如果把射线管放在蹄形磁铁的两极间，荧光屏上显示的电子束运动的径迹就发生了弯曲。扩展资料一、洛伦兹力的性质1、在国际单位制中，洛仑兹力的单位是牛顿，符号是N。2、洛伦兹力方向总与运动方向垂直。3、洛伦兹力永远不做功。（有束缚时，洛仑兹力的分力可以做功，但其总功一定为0。）4、洛伦兹力不改变运动电荷的速率和动能，只能改变电荷的运动方向使之偏转。二、判断洛伦兹力的方向将左手掌摊平，让磁感线穿过手掌心，四指表示正电荷运动方向，则和四指垂直的大拇指所指方向即为洛伦兹力的方向。但须注意，运动电荷是正的，大拇指的指向即为洛伦兹力的方向。反之，如果运动电荷是负的，仍用四指表示电荷运动方向，那么大拇指的指向的反方向为洛伦兹力方向。另一种对负电荷应用左手定则的方法是认为负电荷相当于反向运动的正电荷，用四指表示负电荷运动的反方向，那么大拇指的指向就是洛伦兹力方向。参考资料来源：百度百科——洛伦兹力
磁场只是做工的介质，就比如洛伦兹力，它的产生是因为导体在磁场中运动，但是产生了电流时又有了安培力在阻碍这种运动，所以导体运动需要外界力的作用。。所以是外界的力在做工..洛伦兹力只是一个转换工具为外界力提供做工条件..（老师一般讲，洛伦兹力始终与运动方向垂直，所以不做工..理论讲是这样）
宇宙之中的四种力：电磁力，引力，强力，弱力电磁力是电荷、电流在电磁场中所受力的总称。也有称载流导体在磁场中受的力为电磁力，而称静止电荷在静电场中受的力为静电力。可见洛伦兹力就是电磁力的一种表现形式。电荷运动产生磁场，从相对论的角度来看，洛伦兹力就是电荷之间相互作用的一种表现形式吧。四中基本力是当前物理学的基础，它们的产生也许广义相对论可以解释。

8，韩信为什么忍受胯下之辱

－为了伟大的目标，放弃虚荣心韩信与胯下之辱，地球人都知道，一个很极端的例子。这个例子说明，为了伟大的目标，可以放弃虚荣心。大人物都是这样。这不是我说的，是美国的两个著名心理学家，一个叫尤文·韦伯，另一个叫约翰·摩根，他们两个说的，而且还举了个例子他们说，与威廉二世这个不幸的孙子相反的是，威廉一世多年来都能与气焰嚣张的宰相俾斯麦和平共处，因为他知道俾斯麦聪明，只有他能统一普鲁士与分裂的德国，使之成为世界上的强国。史书上记载，韩信与那个后来被他封为公安部长的（中尉）的无赖对视良久，然后趴在地上，从他胯下钻过去。那么，当时他对视良久，在想什么呢，是为了什么，他能下决心忍受这么大的屈辱呢？我全文引用易中天先生在百家讲坛里的一段话，来说明这个事情。易先生是这样讲的：柏阳先生有个说法很有意思，不要认为弯下膝盖就是懦弱，有三种情况，第一种是心胆俱裂，胆战心惊，丢掉了灵魂，猛然跪下来，这是懦夫。还有一种是先弯一下，然后往上一碰，因为人只有蹲下来以后你才跳得高，如果是为了将来跳得高些蹲下来一下，这是英雄。如果是别人惹你一下，你就一下扑上去，一口咬住，死死不放。这是什么？螃蟹。韩信肯定不是螃蟹，这个问题我们还可以引用苏东坡一篇文章的观点来说明，苏东坡有一篇幅文章叫《留侯论》论的是谁呢？张良，不是韩信，但是《留侯论》开头的这段话我觉得可以用在韩信身上，它这段话是这样说的，它说，“古之所谓豪杰之士，必有过人之节，人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也，天下有大勇者，卒临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也”。这句话什么意思呢？“匹夫见辱，拔剑而起”，这就是普通人，那些小人物，他受到一点侮辱以后，第一反应就是这个，拔刀子或者掏拳头，这个，我说这不算勇敢，这叫什么，这叫鲁莽，这叫盲动，真正的大智大勇，大勇敢是什么呢？是卒然临之而不惊，无故加之而不怒。突然面临一件什么事情，神色不变。并不惊惶失措，别人无缘无故把一个罪名加在你身上也不生气，这才是君子之勇，英雄之勇，大丈夫之勇，为什么呢？“此其所挟持者甚大，而其志甚远也”就是这样的人，他怀着远大的志向和理想，有长远的目标，他不会为眼前的这一点小是小非、小恩小怨鲁莽地盲动，所以有句话说，小不忍则乱大谋。一个人为什么忍要搞清楚，如果这个不清楚，只是能忍，那就叫“人善叫人欺，马善叫人骑”了。为了远大的目标，忍受一些小节上虚荣心的放弃，是完全值得的。猝然临之而不惊，无故加之而不怒，这是可以修养出来的功夫。修养的第一要义，就是对人生建立明确的大的目标，然后才可以忽视一些无关紧要，但常人以为重要的东西。小不忍则乱大谋，忍什么，大谋什么，二者的关系是什么，搞清楚了，心理就平静了。先有大谋，才能忍小啊。

9，为什么职场上很多人30多岁还不停跳槽听

在前几天我分享的文章《那个行业第一的大企业，差点毁了我》的留言中，有几个读者都说我的文字又鼓吹大家跳槽啦。我尊重任何深思熟虑的决定，但你需要在跳槽前郑重地思考以下几个问题。一、想清楚，你做出跳槽决定的思维方式是什么在MBTI十六型人格理论中提到，不同的人，做出决策的方式很不一样。偏向思考倾向的人喜欢分析，用逻辑客观方式进行决策；偏向情感倾向的人喜欢感受，用个人化的价值导向方式进行决策。做出决策的思维方式影响着你的行为。人格理论中并不判断那种决策方式更好，但在实际的工作中，特别是要做出“是否跳槽”这样重要的决定时，我仍旧推荐你更多的使用逻辑客观的思维方式。相信很多人都认同，建立在充分收集信息，经过严密的逻辑思维认证再采取行动的工作方式在职场上更受欢迎。如果此刻作出跳槽决定的思维方式是基于你的情感倾向，而不是严密的逻辑思考过程，我建议你慎之又慎。也许你因为与同事的关系不太融洽，大力鼓动你跳槽的那个新单位的招募者又表示出极大的善意时，情感倾向的天赋往往会促使你尽快做出离职的决定，而此时如果你采用思考倾向来进行深度分析时，却能更客观的看待此事的利弊，所以千万不要被情感和情绪化思维左右。一位读者给我来信：“跳槽前是一个人让我很难受，冲动离职后，来到新岗位，是一堆人让我难受！”多么深刻的教训！二、职业发展：不搞清楚困局的本质，跳槽100次也解决不了你的问题。很多时候，遇到职业发展的瓶颈，突破的关键在于你自己，而不是你所处的平台。瓶颈的出现，是因为你过多地陷入了繁重的日常工作中，没有跳出来给自己制定一个阶段性的发展目标。没有目标的工作和没有目标的个人，往往就陷入了平庸。成熟大企业因为竞争的激烈，对个人发展确实有一定的局限性，但仍然有很多更上一层楼的机会，关键在于你有没有准备好，有没有把握住。我至今对我的老东家怀着深厚的感情，在我身边，在与我的竞争中胜出的同事们，无疑是职场中的佼佼者。他们有的有深厚的专业背景，有的有超于常人的人际关系处理能力，有的能及时抓住展现自己的机会。在人群中有那么一点闪光的才能的人，在哪个平台都能很快被人发觉。哪个公司都有发展的机会，但它们通常只落在已经准备好的人身上。如果你觉得按部就班的工作乏味透顶，首先要做的是正确审视自己，毕竟在当前的环境中破茧化蝶比到一个新的森林里重新结网，付出的成本要小得多。如果你并不愿意从思维上开始改变和规划自己，做的多，想的少，相信我，就算跳槽到另外一个公司，也同样解决不了你的职业发展问题。基于职业发展问题而做出跳槽的决定，应该是在你有明确的长、中、短期规划，对自己的职业生涯的发展阶段和方向都有明确认识的基础上来进行。三、薪资的问题：因为薪资太低而选择跳槽时，你应该认清几个事实。从公司运营成本角度分析，除了你拿到手的工资，公司还需要付出各类社会保险、福利保障、职场、办公开支等成本。据统计，实际公司聘用一个员工的成本是工资的4倍左右。再算上公司的固定成本、毛利率、销售额等因素的计算，一个员工为公司创造的价值应该在其工资的10倍以上，才算是真正为公司创造了利润。对于抱怨工资太少的人，我建议先检视自己的工作是否创造了这么多的价值。另外，去招聘网站和同业公司打探一下相同的岗位、类似的条件，能拿到多少工资。不要因为对现状的不了解，而盲目做出决定。当有新的公司对急需提高薪水的你抛出橄榄枝时，请你同样先问自己，有没有信心能为公司创造出10倍于自己薪资的价值，你的能力是否能与那个高薪的岗位匹配。薪资的提高往往伴随着岗位的升迁，高的岗位对全面的技能、管理能力、市场资源都会有更高的要求，做出接受挑战的决定前，你一定要先确定这些你都已经准备好了。四、没有经过市场调研和实践的跳槽行为，将导致更难堪的局面。当你做出的职业选择是贪图职位的提升、薪资的上涨、优越的工作环境等各方面的诱惑时，我建议你停下脚步，好好的思考。心理学上有个词叫“晕轮效应”，说的是人对事物的认知和判断往往从第一印象出发，以偏概全，不能认识到事物的全貌。当有新的工作机会时，在招募者或者猎头的介绍下，我们就容易走进晕轮效应的误区，过多地关注新工作的带来的好处，而不能理性地全面分析我们即将面对的情况。招募者找到你，也许基于你在行业的工作年限，但很多时候你要认识到，工作年限并不等于工作能力，很多人工作年限增长了，能力和经验并没有太大的变化。另外，我请你一定要用怀疑的态度来看待接近你的每一个人。招募者和猎头都会有私心，他们往往会鼓励你来挑战一个你并不明确自己能不能胜任的职位。既然是挑战，那就有两面性。挑战成功，新公司、招聘者、你三者受益，但是你需要保持清醒头脑的是：如果挑战失败，承担最难堪后果的人只有你！欢迎来到残酷的现实世界！在选择进入新的工作岗位前，你必须进行充分的市场调研，对新岗位的工作范围、要求、胜任的标准有一个清晰、全面的认识，再来匹配自身的条件是否有挑战新职位的资本。“就确定未来而言，没有比历史更好的老师”，你可以向从事过这个岗位的前辈请教，因为经历的丰富和既往的经验，他们看待问题的角度和高度肯定比你更客观。如果有条件，我建议你可以先进行几天的实习，真正走进新岗位去了解，去感受。千万不要放过你头脑里闪过的每一丝疑虑，现在对你的招募者进行追问可能会让他在表面上有那么一点不高兴，但如果你有洞悉未来的能力，你一定会为当时那个执拗的自己点赞。选择跳槽时，千万不要贪图新职位表面的风光和诱惑，而应该进行全面的了解、判断、评估，才能避免自己陷入难堪的局面。当你的情感决策倾向还在左右着你的行动，你并没有认清自己，为自己做好规划时，沉下心来，依赖现有的平台，再给自己一段从内而外的成长时间无疑是最好的选择。越是你痛苦、迷茫想要积极行动的时候，先想清楚不应该做什么，再去考虑接下来应该做什么，才是正确的思考方式。因为错误的激进决定，不仅不能帮你解决问题，还有可能将你推向深渊。当你已经做好了准备，你的身心已经不允许自己继续困在这个小天地时，也请不要放弃每一个转瞬即逝的好机会，就像一个成功的棒球手，当球已经落到你能判断的最好位置时，请全力挥棒，一击而中！

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