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1，高铁乘务员面试的时候一般都会提什么问题啊求各位面试大神讲解

1、铁路安全知识2、应急处理3、服务常识
就看你的个人素养和职业操守，待人和蔼，语言亲切就没有问题的

高铁乘务员面试的时候一般都会提什么问题啊求各位面试大神讲解

2，铁路局要来了去面试穿什么衣服好呢求兄

铁路局的面试最好穿统一的制服，男生就是那种西装领带皮鞋，女生就是西装领节皮鞋表现的自然稳重一点，简单做下自我介绍，问你什么就说什么就可以了

铁路局要来了去面试穿什么衣服好呢求兄

3，动车组乘务员面试穿成什么样比较好

大方得体，不带首饰，不留长甲，可化谈妆，不染头发。总之要不卑不亢，在评委面前显得自信而有气质，因为这是在铁路企业，而铁路最反感的就是花稍浮浅，不懂装懂的花瓶。

动车组乘务员面试穿成什么样比较好

4，高铁乘务员面试应该穿什么衣服还有注意哪些

1.高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无百票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下度来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁回的环境。高铁乘务专业就是培养高铁乘务员的专业。2.面试应该简单大方的一点好,最重要的还是自信.面试还是应该装职业装，如果您还小，那么可答以穿颜色新鲜一些的套裙，比如淡粉、橙黄、果绿，又青春又大方，一定很抢眼。

5，高铁乘务男对发型有什么要求

高铁乘务员面试没有想象的那么麻烦，面试把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹，高铁面试的领导一般都是老一辈的人，他们审美跟现代年轻人不一样，千万不要贴假睫毛什么的，建议化淡妆，眼睛可以画，但不要化猫眼，眼线只能上眼线，而且要淡，还有要注意一下头发，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，要光溜溜的，越干净他们越喜欢，高铁乘务员要求就是头发一丝不苟，不能有刘海，用我们老师的话说，不要太靓，只要雅，雅致大方即可，到时面试时注意下自己的站姿，丁字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手至于腹前，身体挺直，注意微笑。
拉直，染黑

6，高铁乘务员面试要注意哪些

一、基本要求1，要面试高铁乘务员首先你的年龄必须满18周岁，最高不能超过30周岁。2，身高最低158，这是净身高。3，学历要求不是很高，最重要的是形象气质必须好，因为都是面试。4，身上不能有纹身的，也不能晕车《因为要在车上面工作的》。5，普通话要流利点，不能有太重的家乡口音。6，如果有相关工作经验最好，没有工作经验录取成功后会有统一培训。二、薪资待遇1，试用期两个月，工资3000左右。试用期结束综合工资在4000至6000.工资组成部分由《跟车补贴+列车效益+基本工资》2，提供五险一金，工作期间吃住全包，做二休三，休息期间可以免费乘坐高铁，动车回家。
高铁乘务员招聘条件也是比较严苛的，对于应聘者的年龄、身高等都有着严格的限制，一般要求应聘者形象气质佳，面容姣好。高铁乘务员在面试时应该注意一些什么呢？实际上，参加高铁乘务员面试只要把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹。高铁乘务员是列车上的服务性人员，妆容不宜过于夸张。小编建议求职者化淡妆，以雅为主，雅致大方最佳。还需要注意的就是发型，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，整个发型要保持整齐。不明白的小伙伴们可以去自己去高铁上看一看，参考一下乘务员的妆容。面试时求职者还要注意自己的站姿，丁字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手置于腹前，身体挺直，注意保持微笑。

7，高铁乘务员面试前要做哪些礼仪准备

招聘简介 （一）、招聘职位 列车乘务员 （二）、招聘条件 1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。 2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。 3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。 4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。 5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。 6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。 7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。 8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。 （三）、福利待遇 1、用工形式 1．1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。 1．2 劳务派遣 通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。 2、福利待遇 2．1 试用期、实习期 劳务派遣员工试用期为2个月。 实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。 2．2 试用期、实习期待遇 根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行： 2．2.1业务岗位（乘务员） 职位等级底薪销售提成合计 乘务长—35.4元/小时（900元）— 乘务长—24.5元/小时（750元）— 乘务长—13.6元/小时（600元）— 乘务员—35.4元/小时（900元）— 乘务员—24.5元/小时（750元）— 乘务员—13.6元/小时（600元）— 实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8 第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5） 可以去铁路局问下 我有个朋友开动车的 他也是毕业自己找的 听说要求比较严 谢谢

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