很多公司都有后台的岗位，比如销售后台，采购后台等。听起来是个很高的职位。事实上，如果我们深入研究它的作用，我们可以这样理解back office。就像部门里的勤杂工，前几天晚上吃饭的时候，我们公司的销售后台抱怨说，每个销售经理都可以叫她做所有的事情，比如跟进，打印标签，发货装箱单等等。，甚至还充当托运人的角色，工作职责是什么？内勤其实就是做一些部门内部的打杂工作，因为在企业主眼里，销售经理，或者说一些负责人，应该做一些重要的事情，而不是整天做一些琐碎的跟进。为了减轻销售经理的工作量，让他全身心投入到销售工作中去，所以在部门内部才有了销售后台。最需要勤奋的人。每个部门的经理都有一些空闲时间，在部门内部，很少有人监督，但是内勤就不一样了，因为经理安排的工作肯定不会少。人都是懒的，能让后台做的，经理级别的，肯定不会做。所以内勤是部门内部最勤快的人，但是价值不高，因为都是鸡毛蒜皮的小事。很容易变成暗箭伤人的人。当部门做出成绩时，总经理会把它贴在自己身上。但是，如果某件事情处理不好，上级一问，在很多公司，部门都会责怪后台，说后台没有做好跟踪提醒工作。在公司里，后台总是充当备胎，只能要求主角完成一些临时的不重要的工作，统计表格，跟踪会议纪要等事项。
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