五家渠招聘,天津市各区自来水公司待遇如何向社会招聘吗如何才能进去
来源:整理 编辑:教育管理 2022-05-04 20:23:07
1,天津市各区自来水公司待遇如何向社会招聘吗如何才能进去
自来水公司待遇很好 他们一般不向社会招聘 基本上都有亲属关系的 你要进去花点RMB找找关系还有些希望
2,哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站:
1、前程无忧;
2、智联招聘;
3、百度百聘;
4、猎聘网;
5、其他。
综合信息发布网站:
1、58同城;
2、玲珑同城;
3、赶集网;
4、百姓网;
5、其他。
3,赶集网招聘公司很多都是骗子吗
您好,赶集网的信息都是经过企业认证的,信息安全可靠,对于有些骗子趁虚而入我们就要分辨清楚了,建议您事先打电话进行确认一下,如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快^_^也不可以这样说啊,是不是 有好也有坏。是这样的 你不可能被骗了,就说全部都是骗子。还是有正规招聘 的。我以前也在赶集网上面找过工作啊
4,怎样做好招聘管理工作
做好招聘管理工作要解决好如下方面:
(一)做好人力资源规划
(二) 建立好人才招聘选拔制度,做到人岗匹配
(三)建立统一的用人评估标准,保证公平。
(四)落实好招聘渠道管理,把握企业所需渠道。招聘也是一门学问博大精深,能显示出一个人的个人魅力。虽然你工作挺单一的,但你可以专精啊,什么事情做好了都有前途的。我不知道以前是不是做人力资源的,你要做好就要多想用心去做,可以课余时间去学下专业人力资源或心里学。工资待遇,呵呵,多劳多得,看个人价值喽,或者说你能给公司创造多少财富。
5,英利招聘
你如果问的是英利集团 那么下属企业中太阳能等公司都在招人
集团首页地址http://www.yingligroup.com/main/user/index.asp
左侧有各分公司链接,各分公司网页均有招聘一栏例如:
太阳能公司招聘地址:http://www.yinglisolar.com/chjob/chuser/list1.asp
* 简历提交一次即可,请勿重复提交简历,如发现恶意重复提交简历者,公司将取消其应聘资格。
* 简历提交成功后,公司将根据情况择优通知,通知方式为短信或电话。(短信平台为05912660开头的号码,收到短信后请按要求进行短信回复,谢谢!)
6,招聘人数 若干名 薪资待遇 工作每天35小时100200元天工资每
招聘人数: 若干名 薪资待遇: 工作每天3-5小时,100-200元/天工资每日支付; 岗位描述: 负责公司所要求的信息回复工作(有内容样版),工作地点不限,专兼职均可! 应聘要求: 上网熟练,平均每天工作投入约3小时,具体根据效率自定; 学历不限,在 职或学生皆可;勤奋,认真,有责任感;熟悉用电脑发消息的整个流程。(很简单,学一下就会!) (请注意,应聘不用交任何费用,押金等) 详情看公司招聘: http://soho.work8.info/?59632.htm 邮箱:vip@soho.work8.info建议您到百姓网免费发布信息 http://www.baixing.com/?u=48839746
我上次也是遇到同样的问题,后来在百姓网发布条招聘人信息,结果呢当天有人找我,解决了问题.呵呵
7,五家渠最低工资工资标准是多少
如果说,是正式员工,再加上公司效益比较好的话,可以拿1500以上,如果效益不好,但是是正式员工的话,应该是1000以上。(当然,还要根据自己的职位定。)
如果说,是打工的话,最少得一个月五六百,在正式的营业场所,拿七八百,如果是个好公司,加上自己勤恳,应该可以拿到大概一千的工资。
所以说,要根据自身的条件来定。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
8,大学生面试需要注意什么
首先是放松自己的心态,衣着不要太正式也不要太随意,神态要放松站直或坐直不要乱动或乱看,自我介绍的时候要简洁,要明确表明自己要加入的是什么部门,并对其部门进行详细的了解,说出自己对这个部的观点。回答问题的时候要正视各位评委并直接的回答。最后要注意自己的言谈举止,注意礼貌。注意自己的衣着,这是首要方面 毕竟你给人的第一印象是很重要的。第2点呢要注意自信。现在一个招人单位都会问你会干什么,你可以根据你的实际情况加入20%左右的水分来说 不过说时一定要给人以自信的感觉。祝你好运!1、面试前的总结不可少
应届毕业生在接到面试电话之后,必须要好好总结自己的大学生活和学习。有条理地列出自己大学里获得成绩或业绩:如学习成绩优秀,担任学生工作,进行社会兼职等。并要总结从这些成绩中获得的能力和感悟。另外,也想想自己大学里还存在的遗憾或自己的不足。结合自己的特点,想想自己工作的大方向,职业期望是什么?
2、参加招聘会之前最好提前做好准备的功课
一般招聘会的组织方会提前在网络上发布参加招聘的公司或职位。可以提前找出自己有兴趣的职位和公司,在网上搜索一下这家公司的新闻,找到这家公司的网站,了解公司的历史、主要产品和近期的活动。如果有朋友或熟人在这个行业工作,最好向在这个行业工作的人去了解公司的情况,往往在这个行业或这个公司工作的人最清楚实际情况,比外部了解的信息更接近实际情况。
3、面试礼仪不可少
尽管不需要很正式,但是基本的礼仪还是必须的,意形象并不一定要西装加化妆,只要整洁大方就可以了。除了基本的交往礼仪外,更重要的要表现出你对所应聘公司的重视和能够替对方考虑问题。如不能总是强调自己的事,如我要写论文,要一周之后才可能有时间确定面试,如面试成功了,却和企业说,可能要一个月之后才能来上班。
一般来说,公司组织面试不会因个人改变时间,最好能够赶到,如果赶不到,最好能够主动提前说明原因并希望获得面试机会,否则只会让招聘方觉得应聘者不重视或意愿不强,可能错失到手的机会。
4、面试过程要自然自信
自信最主要。企业愿意用自信的应届毕业生。和面试官交流没有什么好紧张的,就把面试当作一次交流,是关于自我认识和职业期望的交流,面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。千万不要因为想获得这份工作而说谎,说谎很容易让你变紧张,一紧张就没办法自信了。
总之,作为应届毕业生,没有工作经验的优势,在面试上可以谈的就是自己的学校生活和学习,结合自己的职业规划,以及自己的专业技能和爱好,会让面试官更容易看中你。
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