1，请问民生银行郑州分行待遇怎么样

福利不错，发展前景良好存款有一定的压力。当然，主要是个人素质。供参考。 以民生员工。
本人是民生上海分行的，你算问对人了，待遇中等吧，多劳多得，有业务肯定划算，没业务的劝你去四大行。

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2，请问民生银行客服工作怎么样能挣多少钱

据了解，客服行业的薪资都在两千至四千之间。
你应该把问题问细些，因为工资待遇会根据工作地点、工作性质、工作单位而有所差异。目前我知道的交行的同样工作在武汉是两三千左右，应该还算是可以的，只是每天要接到不同客户的电话会有所心烦的，先做好准备吧！ 最佳答案！！！

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3，郑州民生银行信用卡中心待遇

民生银行信用卡中心客户经理2009年薪资待遇调整如下： 发卡：10元/张 开卡：15元/张 第一次刷卡：15元/张 也就是说：你发一张卡 如果客户开卡并且进行刷卡消费的话，那么你可以得到10+15+15=40元的提成。 底薪：见习客户经理1000元 客户经理1600元（含600元补助）高级客户经理2200元（含800元补助） 合同签五年，前半年试用期。年薪大概是5-7万，试用期基本工资为转正后的80%。
福利都是比较高的，不过工作压力也挺大。工资是按岗位发的还有一点是福利和奖金比工资会多好多。
民生银行在同类银行里边待遇福利都是比较高的，不过工作压力也挺大。工资是按岗位发的，看给你定的是几岗了，还有一点是福利和奖金比工资会多好多。
比较方便

郑州民生银行信用卡中心待遇

4，郑州近期银行招聘

哎，我就是08郑大毕业的 银行招聘啊，我学的还是金融呢，和你说吧，去了那么多，都是内招，大部分都是后门的。 年后比较大的是农行和建行的招聘，尤其建行，得3月份，这个你需要时刻关注他们的网站。 股份制银行，广发是年后招聘的，一般是招聘客户经理。前台的柜员一般年前都招聘完了。像是交行、光大、中信、浦发，年前都招聘的差不多了，年后只会有很少的补招。 不知道民生银行进驻郑州没，反正新的银行成立，一般都喜欢内招，就是从别的银行挖墙脚，成本比较小，毕竟银行要的就是客户资源。 对啦，最后忘记新成立的邮储银行了，这个年前年后都有，还是那句话，去网站看。
您好啊，各地的银行都有不少的招聘信息，对相关的专业有是有严格的要求的，你可以去当地的营业网点查询一下，也可以在 银行招聘 http://www.nongshang.com/zhaopin/看看相关的信息作为参考，希望找到适合您的工作。

5，在郑州民生信用卡中心待遇咋样 招商信用卡待遇那个会更好一点

建议来民生银行，原因如下： 1，招商银行信用卡做了很多年了，基本上没有太多的发卡空间，而民生才来郑州没几年，信用卡占有量还不是很大。前景比较广阔。 2，民生银行的提成比招商银行的提成高，如果办一户都按照最高提成的话，可能将近是招商银行单户提成的2倍了。 3，民生银行办卡门槛低，招商银行办卡门槛高，最主要的是不能以卡办卡，这样很多人就被挡在了办卡门外。 整体而言，在民生你同样的付出会得到更多金钱上面的回报。 4，不过民生银行也有劣势： a,信用卡优惠活动不多，基本上没有太多的增值业务， b,还款网点少，很多客户不喜欢办卡 c ,银行的整体宣传力度太小，很多人并不认可。 在郑州，招商银行信用卡中心，被称为郑州信用卡界的黄埔军校，是个培养人才的地方，但是却没有完善的留住人的制度，很是遗憾。
1.该卡片信用额度为1万元。 2.目前卡里有69.03元的余额，加上信用额度后，可用额度为10069.03元 3.该卡片能透支现金的限额是4000元；因目前卡里还有69.03元的余额，所以目前最大能透支的金额为4069.03元。 4.该卡目前欠款额为-69.03，也就是说目前卡上不欠钱，且有69.03元余额。

6，民生银行招聘

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。 2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。 2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。 若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较： A:B:C=1.3:1.0:0.8 在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。 目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。 晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇： 1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800 2、业绩奖金：约400*12月=4800 3、交通+讯补贴 800*12月=9600 4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200 5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000 6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500 7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000 8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000 光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。 所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
我来民生一年了，新人第一年原则上是有保护期的，就是没有存款任务，这个我估计是故意找的借口就是想留资源型的，其实说实话我来了一年了还是派遣，自己也是正经大学的本科生，手里该有的证也都有，但是还是没有转准，还在等待机会，如果你有存款的话在银行肯定要好过一些也受重视一些，因为银行是需要利润的，不要说你能拼命干活，其实我就是这种拼命干活的人，但是待遇肯定没有资源型的好，领导也不见得就喜欢，其实感觉挺不公平的，但是想开了也释然了，如果你是老板肯定也喜欢能给你带来效益的员工，毕竟企业是靠效益吃饭的，说别的都没有用，大环境就是这样，两千万的存款对于一个没有资源的新人来说太困难了，祝你好运
一星期内没接到通知，就没戏了。 建议通知你也别去。信用卡中心想赚钱，都不如卖安利了。

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