结构化面试试题及答案，请问今年的四川地方公务员考试面试是结构化面试还是无领导小组讨论

1，请问今年的四川地方公务员考试面试是结构化面试还是无领导小组讨论

今年没有任何消息说要改变面试的形式。而且结构化面试已经被广大考官所熟悉，如果要变换成无领导小组面试形式，提前一定会组织全省的考官进行专门培训。因此，除了省直机关的少数职特殊位外，暂时不必考虑无领导小组讨论。

我记得每个面试班这两项都会涉及的，因为面试辅导班一定会全面的复习，不论你按那种形式考。我们省考的时候考的是结构化，而且每年都是结构化，但是我报的班，老师还是涉及了无领导小组，只是没有结构化用的时间多。如果你们那里不是这样的话，可以上网查查每年的面试形式啊。至于打电话，应该给人事局打电话！

请问今年的四川地方公务员考试面试是结构化面试还是无领导小组讨论

2，嘉兴事业单位什么时候考试啊多久会出成绩啊

您好，中公教育为您服务。近期2014嘉兴嘉善县事业单位考试公告已经发布了，本次考试是参加浙江省事业单位统考的，笔试时间为2014年10月25日，考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。面试安排在11月15日。因此笔试成绩会在考后20天左右公布。面试采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。相关备考资料可以在浙江事业单位考试网考试题库查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位成绩一般在考试结束半个月内会出通告，具体可以咨询一下嘉兴学院南大门对面维也纳酒店附近的公考培训机构。

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3，高中地理教师资格证面试真题是什么形式的

面试内容与形式（一）面试内容。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。如需了解《考试标准》和《考试大纲》（面试部分）等相关面试信息，可登录教育部中小学教师资格考试网站查询。（二）面试形式。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。（三）面试程序。1、候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。2、抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），备课20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。5、试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。7、中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试单独命题，不使用测评系统抽题。（四）面试结果查询。2017年6月13日起，考生可登录教育部中小学教师资格考试网（www.ntce.cn），查询面试结果。面试结果分“合格”与“不合格”两种。如对本人的面试成绩有异议，可在面试成绩公布后10个工作日内向所在考区教育局提出复核申请。（五）考试合格证明。考生经笔试和面试均合格后，可自行通过教育部考试中心网站（www.ntce.cn）查询、打印“网页版”考试合格证明（黑白、彩色打印均可），提供给相关认定机构使用，有效期以考试合格证明上标示的时间为准。

高中地理教师资格证面试真题：

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4，非结构化面试的形式

一般来说非结构化面试中采用案例分析、脑筋急转弯、情景模拟等方式。1、案例分析　案例分析就是让在有限的时间内模拟分析真实的案例问题。案例分析与其他面试形式的最大区别就是它的实践性。主试官向你提供有关一个特定问题的信息，由应聘者进行分析并给出结论。应聘者的工作是基于提供给信息进行合理的假设，之后向主试官提出一连串逻辑性良好的问题，进一步收集信息，最后做出总结并提出建议。大多数的案例分析并没有某个特定的正确答案。主试官希望通过观察分析案例的过程，测试应聘者的反应能力和创新能力。如能想到主试官都想不到的解决方案，即使这个方案并不成熟，那么应聘者的表现也将属于最出色的。为什么进行案例分析?近年来，招聘单位越来越重视面试过程的实践性，且希望在面试过程中实际模拟日常工作中的重要环节，以测试应试者的实际能力。这种趋势迫使应试者在尽快时间内提高自己的全面素质。举例来说，民生银行的招聘原则是“重文凭，不唯文凭”。因为在他们看来，学历可以反映一个人知识的结构，但却无从考察他的实际工作能力。民生银行在人行招聘考试中发现有这样一种倾向，往往考试成绩好的人，在实际工作中处理问题比较局限。当然这未必是普遍规律，但这样的问题确实存在。而有些人可能基础学历相对较低，但应变能力，开拓业务能力却很强。基于此，民生银行非常看重应试者的悟性。这主要是通过面试中的谈话，特别是会设置一些案例，让应试者给出解决方案。他们说通过案例分析能真实准确地看出应试者的反应能力和潜质。2、脑筋急转弯　脑筋急转弯主要是考察应试者的逻辑思维能力。随着社会的发展，面试结构的不断完善，脑筋急转弯将被越来越多的用到面试中。应试者是否具备快速的反应能力和逻辑思维能力，通过脑筋急转弯可以很快地检测出来。3、情境模拟　情境模拟测试方法是一种非常有效的选择方法。它是将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标。面试人员通过观察应聘者的行为过程和达成的行为结果来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质能力。

5，教师资格证考试面试是先给出题目么

教师资格证小学数学面试是通过抽题来决定的。面试程序1、候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。2、抽题。按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，通过计算机从题库中抽取一组试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，系统打印备课纸及试题清单（考生须在试题清单上签名）。3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。考生提交试题清单、备课教案（活动演示方案）后离场。7、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。扩展资料面试时间：面试一般在每年 5 月和 12 月各举行一次。面试分科：幼儿园面试不分科目，小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术，中学面试科目与科目三相一致。面试形式：面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。面试官：面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成，考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。评审组由3名考官组成。参考资料来源：凤凰网--2018年上半年中小学教师资格考试面试全攻略

教师资格证面试会先抽题，面试试讲前有一定的备课时间。具体的教师招聘考试面试流程为：(一)候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。(二)抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。(四)回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

我也不知道

笔试通过参加面试的时候，都是现场抽题，不会之前给你的，都是去了抽，然后自己在写教案备课，下面准备，然后就去面试了。主要就是测试你对自己所学所考科目的教材掌握的比较好，熟悉，知道哪里是重点，难点，这是考察的方向，然后就是面试的状态。接下来就是回应考官的问题。看看应变能力和回答。

出题分三部分，1，结构化题目：你进考场后，考官宣读考试要求后，考官在网上抽取题目，你回答。2，试讲题目：提前抽取你要是讲的题目及基本要求，然后给你20分钟备考。3，试讲后的提问：根据你讲课内容随机提问，一般2-5个问题。

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