1，济南公务员工资2022

济南公务员，到手工资每个月为6600左右（到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000），每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。

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2，济南公务员工资2022

济南公务员，到手工资每个月为6600左右（到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000），每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。
济南公务员，到手工资每个月为6600左右（到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000），每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。

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3，山东各地区公务员待遇怎么样

坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低。每月到手：月薪5000，车补600，绩效1400，合计7000，那么一年就是84000。考核奖25000，“精神文明+13月工资”20000，招商引资奖5000，上级荣誉奖励5000。还有些杂七杂八的，算上一年接近150000吧。山东济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。济南区级基层公务员，正科级，每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。济南四级主任科员收入如下：基本工资到手4500左右；车补650左右；每月绩效1000左右；年终精神文明奖1.3万左右。其他地方可能也差不多。相比江苏还是差不少。我来说说山东济南区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方，工资水平最高，科员普遍5000+。很多人会怀疑，为什么属于发达地区的威海这么后，其实威海在山东属于比较穷的地方，同级别威海与第一档差距在1000以上，威海科员阳光工资一般6000-6100。而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方，由于人口基数大，财政收入高，工资水平也较高。山东济南，副科级，去年到手16+。1.月薪7000（工资5000，车补600，绩效奖励1400）。2.其余的都是几个奖金。
坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低。每月到手：月薪5000，车补600，绩效1400，合计7000，那么一年就是84000。考核奖25000，“精神文明+13月工资”20000，招商引资奖5000，上级荣誉奖励5000。还有些杂七杂八的，算上一年接近150000吧。山东济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。济南区级基层公务员，正科级，每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。济南四级主任科员收入如下：基本工资到手4500左右；车补650左右；每月绩效1000左右；年终精神文明奖1.3万左右。其他地方可能也差不多。相比江苏还是差不少。我来说说山东济南区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方，工资水平最高，科员普遍5000+。很多人会怀疑，为什么属于发达地区的威海这么后，其实威海在山东属于比较穷的地方，同级别威海与第一档差距在1000以上，威海科员阳光工资一般6000-6100。而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方，由于人口基数大，财政收入高，工资水平也较高。山东济南，副科级，去年到手16+。1.月薪7000（工资5000，车补600，绩效奖励1400）。2.其余的都是几个奖金。我朋友正好在山东做公务员，我对山东公务员待遇比较了解，下面详细谈谈山东公务员待遇怎么样。山东省公务员待遇处于全国中等水平山东省GDP稳居全国第三名，经济发展非常不错。山东省财政收入也非常不错，但是在人均财政支出方面并不太高，与东南沿海发达地区差异较大。如下图所示，在2020年全国人均财政支出排名中，山东省人均财政支出仅仅排名全国倒数第二名，成绩非常低，因此山东省公务员待遇并不太高，在全国处于中等水平，但是还是高于北方几个省份的，不算太低。山东省各市公务员待遇排名那么山东省哪些城市的公务员待遇较高，哪些城市公务员待遇较低呢？如下图所示，笔者整理了2020年山东省各市人均财政收入情况，公务员工资待遇和当地财政收入情况密切相关。因此山东省公务员待遇第一档的城市主要有：青岛市，济南市。这两个城市人均财政收入达到了1.5万以上，而且由于城市级别高，当地公务员待遇在山东是最高的。山东省公务员第二档次的城市主要有：东营市，威海市，烟台市，这三个城市人均财政收入达到了8000以上，经济发展不错，因此当地公务员待遇还是不错的。山东省公务员待遇第三档次的城市主要有：淄博市，潍坊市，滨州市，日照市，济宁市等，这几个城市人均财政收入主要分布在6000左右，工业基础不错，经济比较发达。山东省公务员待遇第四档次的城市主要是：枣庄市，聊城市，泰安市，临沂市和菏泽市，其中菏泽市最低，财政收入全省倒数第一，仅仅为不到3000。这些城市基本上分布在鲁西地区，靠近内陆。山东省各地区公务员待遇济南市公务员待遇山东省济南公务员，到手工资每个月为6600左右（到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000），每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。青岛市公务员待遇山东省青岛市某市直机关公务员，985大学硕士研究生毕业，通过定向选调考进单位，级别为四级主任科员。每个月基本工资到手5700左右，每个月车补500，每个月双边公积金2000左右，每年年底的年终5万，每年的考核奖和精神文明奖的档次有一定的浮动，一年到手工资为13万左右，算上公积金一年全包收入可达15.5万左右，还是非常不错的。潍坊市乡镇公务员待遇山东省潍坊市青州市某乡镇公务员待遇，级别为一级科员，工龄3年，每个月打卡工资到手4500左右，每个月双边公积金为1000，每年年底还有十三薪，取暖费每年为2700，精神文明奖，一年到手工资为6.5万，加上每个月的公积金一年全包收入为7.8万左右。总结因此，山东省公务员待遇并不高，远不如东南沿海发达地区，但是比北方地区的河北，河南，山西省公务员高。济南和青岛公务员一年全包收入在15万左右，其他地区少一些，基本上一年到手11万左右，基层乡镇公务员待遇不太高，一年全包收入在8万左右。

山东各地区公务员待遇怎么样

4，济南公务员的月收入是多少啊

济南公务员，到手工资每个月为6600左右。其中，到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000，每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。湖北公务员收入多少？福利待遇好吗？公务员法第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用，实行全国统一的制度、政策和标准。公务员基本工资由职务工资和级别工资两项构成。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准。津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。领取公务员考试资料补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。年终一次性奖金是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

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