1，芦墟有哪些厂招人

精元电脑 首帮 欧普照明还可以
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芦墟有哪些厂招人

2，应聘欧普照明

这种招聘可能是欧普公司招人，也有可能是欧普的运营商招人（也就是经销商），这样的话待遇就不一样，欧普公司招人现在基本招进来都是主管，工资至少3000，出差每天150-180之间，电话报销300-400/月，津贴400-500/月
这种招聘可能是欧普公司招人，也有可能是欧普的运营商招人（也就是经销商），这样的话待遇就不一样，欧普公司招人现在基本招进来都是主管，工资至少3000，出差每天150-180之间，电话报销300-400/月，津贴400-500/月

应聘欧普照明

3，苏州欧普照明招聘吗

额貌似目前不招吧
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苏州欧普照明招聘吗

4，请问欧普招聘销售主管待遇多少特别想知道谢谢

5000元加提成
山东的不行，领导不行。
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山东的不行，领导不行。

5，欧普照明招聘的实验室上班时间是怎样的具体工资和待遇有去过的知道

是吴江的欧普照明厂子里的实验室工作人员，我去面试过，工作时间倒是固定的，周一到周五，上午8点半到下午5点。周末2天双休。就是工资不高，和普工差不多，一个月3000多。不过吃住都可以在厂里，每月交120的管理费包括水电费，工资要求不高就可以去做的，不过那里实验室只招女的。
是吴江的欧普照明厂子里的实验室工作人员，我去面试过，工作时间倒是固定的，周一到周五，上午8点半到下午5点。周末2天双休。就是工资不高，和普工差不多，一个月3000多。不过吃住都可以在厂里，每月交120的管理费包括水电费，工资要求不高就可以去做的，不过那里实验室只招女的。

6，欧普照明招聘的实验室上班时间是怎样的具体工资和待遇有去过的知

是吴江的欧普照明厂子里的实验室工作人员，我去面试过，工作时间倒是固定的，周一到周五，上午8点半到下午5点。周末2天双休。就是工资不高，和普工差不多，一个月3000多。不过吃住都可以在厂里，每月交120的管理费包括水电费，工资要求不高就可以去做的，不过那里实验室只招女的。
是吴江的欧普照明厂子里的实验室工作人员，我去面试过，工作时间倒是固定的，周一到周五，上午8点半到下午5点。周末2天双休。就是工资不高，和普工差不多，一个月3000多。不过吃住都可以在厂里，每月交120的管理费包括水电费，工资要求不高就可以去做的，不过那里实验室只招女的。

7，欧普照明做业务主管待遇怎么样

得看具体职位，你看下你的百度消息，我给你发了信息。高级市场经理一年15-20w （招聘网站上写的）
出差待遇如何？问题补充：难道没有人有消息吗？ 内销经理级分为两种情况，总部的和区域的！总部的分为助理经理，经理，高级经理三个等级。工资从6000到
得看具体职位，你看下你的百度消息，我给你发了信息。高级市场经理一年15-20w （招聘网站上写的）
出差待遇如何？问题补充：难道没有人有消息吗？ 内销经理级分为两种情况，总部的和区域的！总部的分为助理经理，经理，高级经理三个等级。工资从6000到

8，应聘欧普照明

这种招聘可能是欧普公司招人，也有可能是欧普的运营商招人（也就是经销商），这样的话待遇就不一样，欧普公司招人现在基本招进来都是主管，工资至少3000，出差每天150-180之间，电话报销300-400/月，津贴400-500/月
欧普的照明挺好的，我家原来老房子就用的是这个牌子的，现在装修新房子了，我还是订购的欧普的照明产品，不过这次我是在齐家团购会上订购的，要比我之前在市场上买便宜很多，而且还送货上门，服务要比在商场买好多了！！
这种招聘可能是欧普公司招人，也有可能是欧普的运营商招人（也就是经销商），这样的话待遇就不一样，欧普公司招人现在基本招进来都是主管，工资至少3000，出差每天150-180之间，电话报销300-400/月，津贴400-500/月
欧普的照明挺好的，我家原来老房子就用的是这个牌子的，现在装修新房子了，我还是订购的欧普的照明产品，不过这次我是在齐家团购会上订购的，要比我之前在市场上买便宜很多，而且还送货上门，服务要比在商场买好多了！！

9，问问欧普照明招聘技术人员有什么要求么

好像最大的要求就是对照明行业有比较多的了解吧，不过他们的技术人员一般都是比较饱和的，因为待遇方面还不错，所以人员流动并不大。但是听说欧普照明要进军国外，最近招聘技术人员可能会变多哦
你好，欧普和雷士的定位不同,产品也有差异. 欧普以吸顶灯为主打产品,质量上乘,价格也公道,售后服务也有保证.如果你要选择吸顶灯,那么选欧 普就对了. 雷士主攻商业照明,定位在营造光环境上,筒灯\射灯是其强项,但它的其它产品基本都是代工的,但质量都还不错,售后服务也很完善.如果家里个别地方需要用筒灯\射灯点缀,建议选择雷士的产品.
老实本分，技术精通
是吴江的欧普照明厂子里的实验室工作人员，我去面试过，工作时间倒是固定的，周一到周五，上午8点半到下午5点。周末2天双休。就是工资不高，和普工差不多，一个月3000多。不过吃住都可以在厂里，每月交120的管理费包括水电费，工资要求不高就可以去做的，不过那里实验室只招女的。
好像最大的要求就是对照明行业有比较多的了解吧，不过他们的技术人员一般都是比较饱和的，因为待遇方面还不错，所以人员流动并不大。但是听说欧普照明要进军国外，最近招聘技术人员可能会变多哦
你好，欧普和雷士的定位不同,产品也有差异. 欧普以吸顶灯为主打产品,质量上乘,价格也公道,售后服务也有保证.如果你要选择吸顶灯,那么选欧 普就对了. 雷士主攻商业照明,定位在营造光环境上,筒灯\射灯是其强项,但它的其它产品基本都是代工的,但质量都还不错,售后服务也很完善.如果家里个别地方需要用筒灯\射灯点缀,建议选择雷士的产品.
老实本分，技术精通
是吴江的欧普照明厂子里的实验室工作人员，我去面试过，工作时间倒是固定的，周一到周五，上午8点半到下午5点。周末2天双休。就是工资不高，和普工差不多，一个月3000多。不过吃住都可以在厂里，每月交120的管理费包括水电费，工资要求不高就可以去做的，不过那里实验室只招女的。

10，欧普照明的待遇好吗那里的生产储备干部升职空间大不大

hqcГ丕nr≠x选Γuφj撺┓gw呐，首先要告诉你，好想你枣是一s个h民营企业，说白了g就是一v规模大o点的个z体工n商户2，但是他们效益还是蛮不y错的，储备干v部就是企业管理阶层的储备人x才q，通过系列的培训和锻炼，最终成为6中1层甚至高层管理人y员。企业为6了n在激烈的市场竞争中4求得发展，必须有中5坚管理阶层和优秀的人f才j，除了r外聘，企业越来越重视培养自己y的管理人q才j，打造能够带领企业乘风8破浪的尖兵。这是最美好的解释，现状是这也d是不g少0单位的招聘时尚体面名词，多数实际就是基础轮岗。但也x算对应届大h学生的工h作经验累积吧。你看看协议，明确升7格干i部时间吧！至于b有没有五y险一x金，你直接打电话问就是了r，他们有义o务告诉你，因为5不c知道你签的什3么k形式的工u作，我也r不s好定论，希望对你有所帮助，女p孩儿v起步确实不i容易，祝你一d帆风0顺！！！
你好！大公司的规章制度都是有一套的，按着规章制度来执行的！待遇好不好，我就真的没有办法给你解答，每家公司的待遇都是不一样的，而且刚刚一开始你想要进大公司去锻炼的话，就先不要过于注重待遇的问题啊！大公司的升值空间还是挺大的，但是前提之下是要熬得住，还要发挥你自己的能力，如果没有能力的话，在大公司是不可能有什么大的升值空间的！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
这地方，不要来，所谓的储备干部？大家都知是个笑话
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你好！大公司的规章制度都是有一套的，按着规章制度来执行的！待遇好不好，我就真的没有办法给你解答，每家公司的待遇都是不一样的，而且刚刚一开始你想要进大公司去锻炼的话，就先不要过于注重待遇的问题啊！大公司的升值空间还是挺大的，但是前提之下是要熬得住，还要发挥你自己的能力，如果没有能力的话，在大公司是不可能有什么大的升值空间的！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
这地方，不要来，所谓的储备干部？大家都知是个笑话

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